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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Betriebsunterricht war gut strukturiert und hat die Lerninhalte sehr solide und verständlich vermittelt. Ein großer Pluspunkt war zudem die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen: Das Team war stets freundlich, hilfsbereit und sorgte für einen Zusammenhalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Alltag. Das Unternehmen bietet fachlich gesehen ein erstklassiges Fundament und großes Potenzial für eine fundierte Ausbildung
Arbeitsklima, gute Leute, Bezahlung, sehr sozial/familienfreundlich,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fachliche Qualität der Ausbildung steht in einem starken Kontrast zur persönlichen Betreuung. Während der Betriebsunterricht strukturiert und hilfreich war, empfand ich das Verhalten des Ausbilders als unprofessionell und wenig förderlich.
Auf fachliche Rückfragen wurde regelmäßig mit deutlichem Unmut und Gereiztheit reagiert. Das Ausbildungsverhalten war geprägt von einer übermäßigen Kontrolle, die wenig Raum für eigenständiges Lernen ließ. Da Inhalte häufig nur ein einziges Mal erklärt wurden und Nachfragen erkennbar unerwünscht waren, entstand ein Klima der massiven Verunsicherung.
Anstatt Fehler als ...
Keine Lohnerhöhung
Paar Arbeitsschritte könnten optimiert werden, aber im Großen und Ganzen kann ich mich echt nicht beschweren, besonders wenn Ich an meinen vorherigen Arbeitgeber denke
Schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
- Klare Standards für den Umgang mit Auszubildenden festlegen
- Schulungen für Ausbilder zu Kommunikation, Geduld und konstruktiver Fehlerkultur
- Förderung einer sicheren Lernumgebung, in der Fragen ausdrücklich willkommen sind
- Anonyme Feedbackmöglichkeiten für Auszubildende einführen und ernsthaft auswerten
Istnicht gewollt
Ein paar betriebliche Abläufe vielleicht noch mehr optimieren
Besseres Arbeitsklima
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenbau Scholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinenbau Scholz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenbau Scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenbau Scholz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Maschinenbau Scholz
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maschinenbau Scholz
Branchendurchschnitt: Industrie