2 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Maschinenfabrik Berthold Hermle haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Maschinenfabrik Berthold Hermle AG Werkstudent:in Bewertungen
Maschinenfabrik
Berthold
Hermle
AG
2 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Hervorragendes Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Maschinenfabrik Berthold Hermle AG in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre sowie spannende Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, regelmäßig saubere Büros und Toiletten, klimatisierte Büros, ergonomische Tische und Stühle
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge oder Gleitzeitanträge wurde immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Hatte mit niemandem Probleme. Hin und wieder geht man gemeinsam Mittag essen. Toller Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit, sehr aufgeschlossen, sehr gute Kommunikation.
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte hatten stets ein offenes Ohr zu allen Anliegen und waren sehr hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung mit Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Ich hatte jederzeit spannende und anspruchsvolle Aufgaben die mich gefördert haben!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich rate jedem davon ab dort seine Masterarbeit zu schreiben.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Maschinenfabrik Berthold Hermle Aktiengesellschaft in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Landschaft am Einsatzort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten ist nicht professionell und sehr politisch geprägt. Es geht nur darum, die eigene Haut zu retten und bei Eigenverschulden den Sündenbock zu suchen. Vetternwirtschaft ist dort sehr ausgeprägt und das erkennt man auch als Außenstehender. Es sind Leute in Führungspositionen bzw. Positionen mit Personalverantwortung, die eigentlich überhaupt nicht dafür geeignet sind. Fehlende Transparenz zur Kommunikation an die nächsthöhere Ebene, die womöglich nie wirklich vorhanden war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute nach fachlicher und sozialer Kompetenz einstellen und nicht nach Beziehung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht gewesen. Arbeitsergebnisse wurden immer schlecht geredet und es wurden den ursprünglichen Anforderungen hinaus weitere Ziele hinzugefügt. Projektpartner und Kooperationsfirmen kritisiert und die fachliche Kompetenz in Frage gestellt.
Image
Ist sehr umstritten und Abteilungsabhängig. Vorrangig aber eher negative Einstellung.
Work-Life-Balance
Kein Urlaubsrecht als Masterand. Man wird gezwungen durchzuarbeiten und auch wenn es sein muss auf "die Nacht durchmachen" gedrängt. Selbst während des Betriebsurlaub musste man auf eigene Kosten kurzfristig umziehen und bei Partnerfirmen weiterarbeiten. Rücksicht auf den Studentenstatus wird hier nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Perspektive zumindest in dieser Abteilung. Das Themengebiet wird seit Jahren nicht gefördert und eine Weiterentwicklung findet auch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf vorher festgelegte Zielvereinbarungen während des Vorstellungsgesprächs/ Aufgabenstellung wurden im Projektverlauf nicht eingegangen. Stattdessen sind weitere Anforderungen hinzugekommen um Druck auszuüben. Eine Betreuung der Masterarbeit ist so gut wie nicht vorhanden gewesen. Man wurde von Tag 1 an mitgeteilt, dass keine Interesse an der Masterarbeit besteht und nur das Projekt zählt. Eigenverschulden im administrativen Bereich wurden direkt an externe Firmen, Projektpartner und Studenten ausgelassen und als Sündenböcke hingestellt.
Arbeitsbedingungen
Man hatte als externer Student einen eigenen Raum ohne Fenster. Im Sommer sehr unangenehm heiß. Arbeitszeiten sind bedingt flexibel gewesen.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings. Notwendiges wurde besprochen, was jedoch später vom Vorgesetzten wieder vergessen wurde. Kommunikation zwischen Projektpartnern und der Firma lief meist nur über dem Studenten/Masteranden.
Gehalt/Benefits
Für einen Masteranden war das Gehalt durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Externe Studenten sind nicht gleichgestellt mit den internen dualen Studenten. Das gilt sowohl bei der Urlaubsregelung als auch bei der Bezahlung. Lediglich die geforderten Arbeitsstunden pro Tag sind bei beiden identisch.
Interessante Aufgaben
Neben den Pflichtaufgaben für die Masterarbeit wurden administrative Aufgaben abverlangt, die eigentlich vom Vorgesetzten hätte ausgeübt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Maschinenfabrik Berthold Hermle durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Maschinenfabrik Berthold Hermle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Maschinenfabrik Berthold Hermle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.