Maschinenfabrik 

Berthold 

Hermle 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Einarbeitung als strukturiert und professionell erlebt haben und sich von Beginn an gut unterstützt gefühlt haben.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie früh Verantwortung übernehmen konnten und gleichzeitig auf die Unterstützung Ihres Teams zählen konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei HERMLE.

Beste Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns mit 4,9 Sternen bewertet haben. Unsere Mitarbeiterbenefits prüfen wir regelmäßig im Hinblick auf Nutzen und Wirtschaftlichkeit. Hansefit bieten wir derzeit nicht an. Gerne können Sie jedoch direkt auf HR zukommen, wir informieren Sie über Möglichkeiten, Hansefit dennoch privat zu nutzen.

Beste Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei HERMLE wohlfühlen und insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzen. Das aufgezeigte Verbesserungspotenzial greifen wir auf und nutzen es, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Damit wir Ihre Hinweise und Anregungen noch besser verstehen können, nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit unserer Personalabteilung auf.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch.

Beste Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Hinweise.
Sie sprechen verschiedene Aspekte an – von der Projektplanung über Führungs- und Zusammenarbeitsthemen bis hin zu Vergütung und Arbeitsumfeld.
Als Unternehmen in einem technologisch anspruchsvollen und dynamischen Umfeld ist es unser Anspruch, Innovation, Kundenanforderungen und eine verlässliche Projektplanung miteinander zu verbinden. Dass die Wahrnehmung einzelner Situationen unterschiedlich ausfallen kann, ist uns bewusst.
Umso wichtiger sind uns konstruktive Rückmeldungen, denn sie geben Impulse, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für die gemeinsame Zeit bei der Hermle-Leibinger Systemtechnik GmbH und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die positiven Worte zu Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur bei HERMLE.

Besonders freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Servicebereich sowie den wertschätzenden Umgang miteinander hervorheben. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Freundliche Grüße

Wiebke Werner
Personalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die faire Bezahlung und den wertschätzenden Umgang bei uns besonders hervorheben.
Auch Ihren Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf – hier arbeiten wir kontinuierlich an weiteren Verbesserungen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Wiebke Werner
Personalleitung

Sehr geehrter Mitarbeiter/in!

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die ausgezeichnete Gesamtbewertung als Top-Arbeitgeber.

Es freut uns besonders, dass Sie unser Vergütungsmodell als überdurchschnittlich gut wahrnehmen. Ein wichtiger Baustein, um Leistung und Engagement unserer Mitarbeitenden angemessen wertzuschätzen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das Vertrauen in unser Unternehmen.

Freundliche Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Sehr geehrte/r (ehemaliger) Mitarbeiter/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie sowohl das Gehalt als auch das Aufgabengebiet positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere die Kommunikation sowie das Verhalten von Vorgesetzten negativ erlebt haben.

Eine offene, respektvolle und transparente Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit. Ihre Rückmeldung nehmen wir daher ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis, uns intern zu verbessern – auch wenn uns aufgrund des fehlenden Bereichsbezugs eine konkrete Einordnung erschwert ist.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Wiebke Werner
Personalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit zufrieden sind. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Führungsverhalten nicht vollständig zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Gerne möchten wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Melden Sie sich bitte im Personalbereich, um Ihre Vorschläge und Bedenken im Detail zu besprechen. Wir sind offen für den Dialog und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer unterstützenden und respektvollen Führungskultur arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Wiebke Werner
Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Sie HERMLE insgesamt positiv bewerten.

Auch für Ihren Verbesserungsvorschlag sind wir Ihnen dankbar.

Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Wiebke Werner
Personalleitung