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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenfabrik Mönninghoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Mönninghoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik Mönninghoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab kaum Austausch unter den Kollegen und keine Einarbeitung, was die Arbeit sehr herausfordernd machte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr positiv hervorzuheben. Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und geben Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf allen Ebenen möglich. Informationen werden klar weitergegeben, Feedback ist ausdrücklich erwünscht.

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