8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektlosigkeit auf sehr hohem Level
Sucht euch keine Zeitarbeiter, wenn ihr Sie eh nicht respektiert
Ich wurde so gut wie gar nicht eingelernt, nach mehrmaligen Fragen ob dieser Schritt mit reinkommt wurde es verneint. Später als es dann an den Abteilungsleiter ging, wurde ich drauf hingewiesen wieso ich die Schritte nicht berücksichtigt hatte. Die Kollegen hintergehen sich.
Einer von der IT sollte meinen PC anschließen daraufhin musste er aber erst frühstücken. Als er nach einer Stunde zurück kam, wurde ich vorübergehend an den Schreibtisch von einer Kollegin gesetzten, die für zwei Tage Urlaub hatte. Daraufhin meinte der Typ von der IT , jetzt sei es ja nicht mehr sein Problem und er kümmert sich erst in zwei Tagen wieder darum.
Azubis dürfen die Drecksaufgaben machen, wie verschimmelte Dosen wegwerfen
Ich wurde an einen dreckigem Schreibtisch gesetzt mit dreckigem Geschirr und verfaulten Obst
Es werden Lügen erzählt und jeder versucht den anderen runterzumachen um besser da zu stehen.
Da ich von der Zeitfirma war, war ich nicht berechtigt die Parkplätze zu benutzen. Diese waren ausschließlich nur für Mitarbeiter.
Mega Guter Arbeitgeber, Ich war bei vielen Firmen wie Zeiss, Hensoldt, Mapal usw. Und muss sagen Seydelmann macht bei der Ausbildung alles Richtig.
Familiäre Atmosphäre, Tradition, und Modern, kurze Entscheidungswege, keine unnützen Besprechungen
Es gibt Kleinigkeiten, aber gibt es den perfekten Arbeitgeber??
Macht weiter so
Hier macht Arbeiten Spaß
Wird immer besser, sicherer Arbeitsplatz, gegessen wird immer
Es gibt Gleitzeit, Überstunden darf man abbauen
Es wird nicht beworben, wenn man fragt wird man aber unterstützt
Mehr geht immer, aber man muss das Gesamtpaket vergleichen
Der Strom kommt vom Dach, der Müll wird getrennt, allgemeine Firmenwagen sind mit Strom betrieben
Man versteht sich hier sehr gut, jeder spricht mit jedem, es ist Familiär
Hier werden alle gleich behandelt
Vorgesetzte sind auf einer Ebene, nicht Überheblich, Probleme werden sofort angesprochen und gelöst
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, eine Klimaanlage, und eine moderne Ausstattung
Neuigkeiten werden meistens kommuniziert, sonst erfährt man diese auch von Kollegen, oder dem Mitarbeiter Newsletter
Hier sind alle willkommen
Es gibt täglich neue Herausforderungen, deshalb ist die Arbeit hier so interessant
Unzumutbar!
- Gewisse Freiheit am Arbeitsplatz
- Hilfsbereite Kollegen
- Aufgrund kleines Teams viel Abwechslung
- Kaum Kommunikation
- Niedriges Gehaltsniveau
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Abwesenheit der Geschäftsleitung
- Veraltete Geschäftsstrukturen
- Fehlende Strukturen und Weisungsbefugnis für Abteilungen
- Verantwortung an Mitarbeiter übertragen
- Mitarbeiter schulen
- Mitarbeiter motivieren
- Team Meetings in regelmäßigen Abständen
- Standorte nicht komplett unterschiedlich behandeln/führen
Kein Lob, nur Tadel. Am besten man hält sich bedeckt.
Repression und Depression beherrschen die Kaffeküche. Konträr dazu das Firmenmotto "in den Händen der Besten", mag vieleicht für Kunden gelten, jedoch nicht für Mitarbeiter.
Abgesehen von wenigen Ausnahmen eigentlich immer möglich.
Weiterbildung gibt es nicht. Man muss so klarkommen.
Das Gehalt ist für Stuttgarter Verhältnisse niedrig. Am Werk Standort wird nach Tarif bezahlt. Hier nicht.
Wäre mir nicht bekannt.
Der tägliche Wahnsinn schweißt zusammen.
Es gibt weder Richtlinien noch sind Kompetenzen verteilt. Jede Entscheidung muss von der Geschäftsleitung abgesegnet werden, leider ist diese kaum bis gar nicht zu erreichen.
Büroausstattung und Equipment sind total veraltet. Die Büros sind des Weiteren schmutzig und im Winter sehr kalt.
Man wird im Dunkeln gelassen. Weder ist man über die Zielsetzung oder Firmenpolitik informiert, noch gibt es jährliche Personalgespräche.
Da die Aufgabenverteilung nicht klar geregelt ist, kommt es immer zu "interesannten" Aufgaben.
Familiäre Atmosphäre, wenn man sich einsetzt, wir einem auch wieder entgegengekommen. Hätte nicht wechseln sollen, bei anderen Arbeitgebern ist das Miteinander nicht so groß geschrieben.
In stressigen Zeiten hoher Zeitdruck.
Evtl. Kinderbetreuung?
Man hält immer zusammen, wenn es eng wird.
Es gibt solche und solche Zeiten.
Wer will, kann.
Alterszeitmodelle und Versetzung möglich.
Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, gute Konditionen.
Hält zu sehr an alten Traditionen fest. GF nimmt zu viel persönlich und trifft darauf betriebliche Entscheidungen.