Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenfabrik Seydelmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Lügen erzählt und jeder versucht den anderen runterzumachen um besser da zu stehen.
Einer von der IT sollte meinen PC anschließen daraufhin musste er aber erst frühstücken. Als er nach einer Stunde zurück kam, wurde ich vorübergehend an den Schreibtisch von einer Kollegin gesetzten, die für zwei Tage Urlaub hatte. Daraufhin meinte der Typ von der IT , jetzt sei es ja nicht mehr sein Problem und er kümmert sich erst in zwei Tagen wieder darum.
Azubis dürfen die Drecksaufgaben machen, wie verschimmelte Dosen wegwerfen
Neuigkeiten werden meistens kommuniziert, sonst erfährt man diese auch von Kollegen, oder dem Mitarbeiter Newsletter
Ich wurde so gut wie gar nicht eingelernt, nach mehrmaligen Fragen ob dieser Schritt mit reinkommt wurde es verneint. Später als es dann an den Abteilungsleiter ging, wurde ich drauf hingewiesen wieso ich die Schritte nicht berücksichtigt hatte. Die Kollegen hintergehen sich.