Unternehmen mit Struktur-Problemen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts.
Ich bin aber auch als EX befangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man deutlich den Kommentaren der Bewertungen entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Werfen Sie nicht jeden 2.Tag Ihre Entscheidungen um.
Besinnen Sie sich auf IHRE eigenen Werte und IHR Ziel. Lassen Sie nicht andere IHRE Visionen übernehmen und ändern.
Kehren SIE zurück zu dem was Sie ausgemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment gibt es einen Wechsel in der Führungsmethodik, es gab bereits viele Entlassungen. Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheiten und Angst um den eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Von Träger-Seite werden Entscheidungen wenig transparent gefällt, laufende Prozesse ständig umgeworfen und Kommunikationswege geändert, oder sogar abgebrochen.
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht der oben genannten Arbeitsatmosphäre schwindet dieser zunehmend.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend, wenig transparent, "von oben herab"
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld immer wieder neue Spannende Projekte und Aufgaben
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern ist das überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Laufende Prozesse werden kurzfristig geändert oder abgesagt. Wichtige Entscheidungen und Handlungen werden auf Grund Interner Probleme nicht vorgenommen, ignoriert und geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen wird versucht das Bild eines umweltbewussten Unternehmens zu zeichnen welches überaus Sozial und empathisch ist. Die reale Umsetzung dieses Bildes gelingt leider nur in sehr abweichender Form und Intensität.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Trägern auf dem 2.Blick vergleichbar. Leider sehen viele nur die reinen Zahlen auf der Gehaltsabrechnung. Hier lohnt sich der Blick aufs Ganze
Image
Noch bei weitem nicht da wo der Träger es gerne hätte.
Und das ist auch gut so.
Alles in allem soll hier eine Marke erschaffen werden.
Leider wird hierfür manchmal ein sehr holpriger Weg eingeschlagen.
Das wirkt sich leider spürbar auf viele Bereiche innerhalb des Unternehmens, oft auch negativ, aus.
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert und unterstützt. Jedoch sollte der Mitarbeiter hier eher proaktiv auf seine Vorgesetzten zugehen