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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde gut auf seine eigenen Mitarbeiter geachtet mit zb Rabatten auf Fitnesstudios usw
Eigentlich gar nichts
Hansefit und das frisch gekocht wird. Ansonsten überhaupt nichts.
Die Tatsache das sie einen Ort für Kinder schaffen wollten.
Kostenloses Mittagessen
Einige Benefits (Hansefit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder kann die Leitungspositionen besetzen, auch wenn diese Personen nicht in der Lage sind, dies gut umzusetzen. Es ist kein Miteinander sondern gegeneinander. Die Leidtragenden sind die Kinder, Eltern und Angestellten. Von den Führungskräften wird gelogen und kritisiert. Zu wenig Gehalt, keine Zusatz Zahlungen. Schlechte Arbeitsbedingungen. Mangelnde Wertschätzung und Motivation. Kaum Übernahme Chancen nach Probezeit. Keine klare Kommunikation.
Den Großteil kann man aus dem vorherigen Punkten entnehmen. Was ich zusätzlich sehr schade fand, war das mit qualifizierten Bio Essen für jeden Mitarbeiter geworben wird, aber es war nie genug Essen da, damit man als Mitarbeiter auch mitessen kann. Unsere Portionen wurden einfach mit in die Essensbehälter der Kids getan, sodass keiner wusste, wieviel die Mitarbeiter essen dürfen und wie viel für die Kids gedacht ist.
Gehaltszahlung unregelmäßig
Nach Außen wird der Schein gewahrt, aber man darf nicht dahinter schauen. Das die Qualität des Essen Bio ist, ist ok, das die Vielfalt der Gerichte sehr zu wünschen übrig lässt liegt an der Küche. Vitaminreich ist auch ein Fremdwort
Unprofessionelles Verhalten bei Konfliktsituationen (zb zwischen Kolleg*innen oder Eltern). Viele Probleme bleiben ungelöst und Personen werden vertröstet. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kpl. Geschäftsführung. Kompetentes Personal einstellen
Die Geschäftsführung sollte präsenter sein vor allem in Kitas wo wirklich starker Personalmangel herrscht. Außerdem sollte die Geschäftsführung auch sehen das es momentan nicht gut läuft und dies nicht nur schön reden.
Ein Weihnachtsgeld und eine Anpassung ans Gehalt würde es attraktiver machen das mehr Erzieher sich bewerben.
Mehr auf die Bedürfnisse der Eltern, Kinder und Kollegen achten. Kein Profitorientiertes Unternehmen sein. Den darum geht es nicht wenn man ein Ort für Kinder schaffen möchte. Es geht um Menschlichkeit und Kindorientiertes Handeln.!
Ich würde mir Wünschen, dass die Geschäftsführung transparenter wird und sich die Wünsche und Belange ihrer Mitarbeiter anhört und darauf eingeht. Sie sollten mit ihren Mitarbeitern an einen Strang ziehen und diese Ernst nehmen.
Vollzeit auf 39 Stunden reduzieren, Sonderzahlungen leisten, wie halt alle anderen Träger auch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Maschseekinder gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele verschiedene Menschen, unterschiedlicher Nationalität, Herkunft und Sexualität.
Denke ist ganz ok, hatte leider nicht die Kapazität mich ausführlich mit der Gleichberechtigung innerhalb des Trägers zu beschäftigen
Egal ob m oder w, alle sind gleichgestellt
Unter den Mitarbeitern ist das überhaupt kein Thema
Gibt es wohl
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschseekinder gGmbH ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz schlecht. Inzwischen insolvent
Auf der Website und den sozialen Netzwerken wirkt alles sehr schön und modern. Leider reicht dies nicht aus um über die schlechten Rahmenbedingungen und die schlechte Bezahlung hinwegzusehen. Darunter leidet auch die pädagogische Arbeit.
Definitiv mehr Schein als sein. Viele sehr unzufriedene Eltern aber auf instagram das Bild von büllerbu am Leben halten
Eltern sprachen das Personal oft an und wussten um das schlechte Image
Aufgrund vieler Probleme genießt das Unternehmen kein gutes Feedback.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Verwaltungsbereich nicht unterstützt
Ich habe ein Jahr dort ausgehalten und konnte keine Fortbildung besuchen, alle Anträge für Fortbildungen, die ich meiner Leitung gab, wurden „vergessen zu bearbeiten“.
Wurde einem versprochen. Mehr nicht
Durch den Personalmangel durfte ich nicht eine Fortbildung besuchen.
Ggf. Als stellvertretende Leitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschseekinder gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maschseekinder gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschseekinder gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschseekinder gGmbH als eher traditionell.
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JobFür mich
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