35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehrreiche Ausbildung zur sozialassistentin, in unternehmen, welches wert auf seine mitarbeiter legt
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur sozialpädagogische assistentin in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde gut auf seine eigenen Mitarbeiter geachtet mit zb Rabatten auf Fitnesstudios usw
Arbeitsatmosphäre
im team gab es regelmäßig Spannungen, kann sich aber mittlerweile geändert haben weil viele neue Mitarbeiter da sind
Arbeitszeiten
Waren sehr gut 8.30-15.30
Die Ausbilder
Waren sehr motiviert und haben gute Arbeit geleistet, es war ihnen wichtig, dass ich viel lerne
Aufgaben/Tätigkeiten
Als auszubildende müssen natürlich oft die langweiligen aufgaben übernommen werden, wie etwas sauber machen, essen vorbereiten, schlafende kinder beaufsichtigen etc
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Unzumutbar und untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung unregelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kpl. Geschäftsführung. Kompetentes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nur zu ertragen, weil einige Kollegen ok waren
Image
Ganz schlecht. Inzwischen insolvent
Work-Life-Balance
Für mich persönlich nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden. Groß Bio (Essen) auf die Fahne schreiben ist nicht alles
Karriere/Weiterbildung
Im Verwaltungsbereich nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden. Leider überwiegend Cliquenbildung
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht. Von einer angeblichen 40 Std. Woche am Anfang meiner Tätigkeit vielleicht noch 12 Stunden da. Zum Ende hin überhaupt nicht mehr anwesend oder zu erreichen. Auf Antwort hat man bis zu einer Woche gewartet
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung nicht vorhanden. Wenn doch, dann oft heute Hü und morgen Hott
Gehalt/Benefits
Vergütung ANGELEHNT an einen Tarifvertrag. Geht es um das Gehalt der Lebensgefährtin ist dieser aber wieder egal
Gleichberechtigung
Wer jung, hübsch und gut gekleidet ist und keine Kritik übt bzw. Überhaupt den Mund hält, hat beste Chancen. Geschäftsführer stellt nach Optik ein bzw. schmeißt Personal raus, dass aufgrund des Äußeren nicht ins Bild passt
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bio-Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leeren Versprechungen, wenn denn überhaupt Kommunikation stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Vollzeit auf 39 Stunden reduzieren, Sonderzahlungen leisten, wie halt alle anderen Träger auch!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Zusammenhalt als Groß-Team; eher kleinere Grüppchenbildung
Image
Eltern sprachen das Personal oft an und wussten um das schlechte Image
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit langen Nachmittagen zermürben einen!
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt: Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Bei 40 Stunden / Woche ist das Gehalt niedriger als anderswo. KEIN Weihnachtsgeld!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt dort lediglich auf dem Papier eine Rolle - Ich unterstelle da die Image-Präsentation
Kollegenzusammenhalt
Eher im Gegenteil. "Flurfunk" funktioniert da noch am "besten"
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden meist schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Einige Leitungen kommen und gehen sehen! Einer schlimmer als der andere
Arbeitsbedingungen
Unfassbar schlecht organisierter Träger! Alleine die Bestellung von Materialien katastrophal - Alles kam nie oder spät an!
Kommunikation
Von der Geschäftsführung über Leitung zum Team findet das kaum statt
Gleichberechtigung
Nasenfaktor schon eher
Interessante Aufgaben
Nein. Alleine schon durch permanenten Personalmangel
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Der Träger kann nicht empfohlen werden. Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit und das frisch gekocht wird. Ansonsten überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann die Leitungspositionen besetzen, auch wenn diese Personen nicht in der Lage sind, dies gut umzusetzen. Es ist kein Miteinander sondern gegeneinander. Die Leidtragenden sind die Kinder, Eltern und Angestellten. Von den Führungskräften wird gelogen und kritisiert. Zu wenig Gehalt, keine Zusatz Zahlungen. Schlechte Arbeitsbedingungen. Mangelnde Wertschätzung und Motivation. Kaum Übernahme Chancen nach Probezeit. Keine klare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weniger gelogen werden, weniger versprechen und mehr Taten. Mehr Wertschätzung von den Führungsebenen. Bessere Einarbeitung, mehr Benefits und Gelder für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Wertschätzung, stetig wechselndes Team
Image
Arbeitgeber hat einen schlechten Ruf. Wird diesem Ruf gerecht.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Weihnachtsgeld gelockt, dieses ist schon lange im Gespräch und wird nicht umgesetzt. Keine Extra Zahlungen, Gehalt unter dem Durchschnittlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig durch das permanent wechselnde Personal.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu Heiß, zu wenig Material.
Kommunikation
Im Team meistens okay, zur Leitungsebene überhaupt nicht gut und herabwertend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gesprochen. Jeder macht seine eigenen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Bodenständiger werden.
Kommunikation
so gut wie gar nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Räumlichkeiten, tolle Standorte vs. fehlende Führungskompetenz und fehlende Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen
Einige Benefits (Hansefit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten bei Konfliktsituationen (zb zwischen Kolleg*innen oder Eltern). Viele Probleme bleiben ungelöst und Personen werden vertröstet. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Supervision!!! Unbedingt!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum eine Teamkultur. Eher hat man das Gefühl, dass die Kolleg*innen gegeneinander statt miteinander an der selben Sache zu arbeiten.
Image
Aufgrund vieler Probleme genießt das Unternehmen kein gutes Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Ggf. Als stellvertretende Leitung
Gehalt/Benefits
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum bis nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Ist bemüht, nimmt sich Zeit, um zuzuhören und Sorgen zu nehmen. Leider gibt es keinen Fortschritt und bei Konflikten keine Konsequenzen. Das Management ist nicht stabil genug.
Arbeitsbedingungen
Wenn innerhalb des Teams einer Gruppe nicht dieselbe Arbeitsmoral herrscht, man selbst jedoch sehr engagiert ist, ist man am Ende des Tages erschöpft. Dann konnte man wenigstens mal auf die Toilette.
Kommunikation
Eher schwierig. Missverständnisse und Drama vorprogrammiert. Zu viele Informationen werden weitergegeben (sogar an manche Eltern!) Und kommen meist nicht richtig an. Arbeitsanweisungen werden ab und an über Dritte an die betroffene Person weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenprofil ist klar. Wenig Flexibilität möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Katastrophe,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil kann man aus dem vorherigen Punkten entnehmen. Was ich zusätzlich sehr schade fand, war das mit qualifizierten Bio Essen für jeden Mitarbeiter geworben wird, aber es war nie genug Essen da, damit man als Mitarbeiter auch mitessen kann. Unsere Portionen wurden einfach mit in die Essensbehälter der Kids getan, sodass keiner wusste, wieviel die Mitarbeiter essen dürfen und wie viel für die Kids gedacht ist.
Verbesserungsvorschläge
Gibt die Einrichtungen in Hände von anderen Trägern. Es müssen nicht alle sein, aber die die gerade eröffnet haben, so kann man den Fokus auf eine kleinere Zahl Einrichtungen legen und deren Probleme erstmal aufarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man der Liebling der Leitung ist, ist die Arbeitsatmosphäre bestimmt gut, da ich aber meine Meinung und Kritik geäußert habe, war ich leider eine Zielscheibe für alles und jeden.
Image
Ganz einfach zusammengefasst: „Außen Hui, innen Pfui“
Work-Life-Balance
Man wird dafür „bestraft“ sich aktiv für Teilzeit entschieden zu haben. Ich wurde, als Teilzeitbeschäftigte, aus meiner festen Gruppe genommen, mit der Begründung, dass man Teilzeitkräfte nicht in festen Gruppen möchte. Seitdem Wander ich von Gruppe zu Gruppe, muss mich dreiteilen und muss alles auffangen, von Urlaub über Krankheit bis zu allen Pausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gab es bei einigen Kollegen nicht, sie agierten nur zu ihrem Vorteil, jemand anderen helfen war Fehlanzeige und hat man dieses Verhalten der Leitung gemeldet, wurde es beiseite geschoben und darüber hinweggesehen.
Wie der Träger im allgemeinen in diesem Punkt sich verhält kann ich nicht sagen, da ich nach meinem Arbeitsstart keine Berührungen mehr mit dem Träger und der Geschäftsführung im allgemeinen hatte, deswegen spreche ich von der Einrichtung in der ich bis zur kurzem tätig war.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein Jahr dort ausgehalten und konnte keine Fortbildung besuchen, alle Anträge für Fortbildungen, die ich meiner Leitung gab, wurden „vergessen zu bearbeiten“.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kleinteam distanzierte sich vom Rest des Großteams und fing an sich bei der Leitung einzuschleimen, sowie Zwietracht zu säen, sie agierten nur zu ihren Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, alle anderen bzw deren Meinung wird beiseite geschoben oder mit einem „das kann nicht sein“ abgetan. Zudem konnte ich mich meiner Leitung nicht anvertrauen, weil Dinge die ich ihr erzählt habe, an besagten Liebling weitergegeben wurden sind. Außerdem versuchte meine Leitung, über andere Kollegen, Dinge über mich zu erfahren z.B. wie man mich bezüglich eines Thema umstimmen könnte. Es gibt noch viele weitere ähnliche „Vorfälle“ die ich nicht ausführen kann. Ich bin maßlos enttäuscht und habe mittlerweile Probleme mich Leitungen anzuvertrauen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, vieles kann man sich aus den vorherigen Punkten ableiten. Ständiger Peronalmangel, es ist kein pädagogisches Arbeiten möglich, da die Konstellation innerhalb der Kleinteams ständig wechseln. Wenn man seine Meinung oder Kritik äußert ist man unten durch. Und ganz wichtig, man soll immer den Schein nach außen wahren, dass alles super und toll ist. Ich bin komplett ausgebrannt und sehr froh dort weg zu sein.
Kommunikation
Regelmäßige Frühbesprechungen sind ein guter Anfang, wenn jetzt noch die Themen relevant für den jeweiligen Tag wären, wäre es besser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mich zufriedenstellend, der einzige Punkt der mich stört, ist das es zu verschiedenen Zeitpunkten überwiesen wird, mal hat man sein Gehalt am Monatsende und, was leider sehr häufig vorkam, erst am Monatsanfang, also am 3. bis 5.
Gleichberechtigung
Denke ist ganz ok, hatte leider nicht die Kapazität mich ausführlich mit der Gleichberechtigung innerhalb des Trägers zu beschäftigen
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt kann man sich noch nicht mal interessante Aufgaben suchen, weil man permanent den Personalmangel versucht aufzufangen, der von der Leitung vertuscht wird.
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Es hat sich nichts geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man da an? Geschäftsführung oder bei der völlig inkompetenten und unqualifizierten Leitung vor Ort?
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Führungsverhalten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch die Leitung
Image
Image und Profit ist dort alles
Work-Life-Balance
Schreibt man sich auf die Fahne, aber mal eher gehen bei Ü-Std. war schon ein Drama
Karriere/Weiterbildung
Wurde einem versprochen. Mehr nicht
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde nicht einmal getrennt.
Kollegenzusammenhalt
War ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
War schon okay
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat mal möglichen Partnern eine Einrichtung gezeigt und hielt es nicht einmal für nötig einen zu Begrüßen oder mit einem zu reden.
Arbeitsbedingungen
Möbel waren schon chick. Aber ein Laptop wurde z.B. nicht gestellt.
Kommunikation
Wenn man in den richtigen Kreisen aufgenommen wird bekommt man seine Infos. Sonst nicht.
Gleichberechtigung
Das Gefühl hatte ich eher selten.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, keine Vorbereitungszeit. Vieles musste privat gebracht werden.
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Nach Außen hui, nur dahinter schauen darf man nicht.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen wird der Schein gewahrt, aber man darf nicht dahinter schauen. Das die Qualität des Essen Bio ist, ist ok, das die Vielfalt der Gerichte sehr zu wünschen übrig lässt liegt an der Küche. Vitaminreich ist auch ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität der Führungskräfte ist mehr als fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Schlecht durch die diversen Umzüge
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
ohne Hilfe
Karriere/Weiterbildung
Gering
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn + Fahrkostenzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde der Schein bewahrt
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen die waren gut und kollegial, die anderen sind aber in der Mehrheit
Umgang mit älteren Kollegen
die wurden belächelt
Vorgesetztenverhalten
Wechseln wie die Taschentücher
Arbeitsbedingungen
schlecht, Fahrzeuge ohne Wartung
Kommunikation
Manche Änderungen im Arbeitsablauf bekommt man nur zufällig mitgeteilt
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
Nichts außergewöhnliches, aber ok
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Nicht optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache das sie einen Ort für Kinder schaffen wollten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache das es um Profit und Leistung geht und nicht um Kind orientiere Betreuung!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Eltern, Kinder und Kollegen achten. Kein Profitorientiertes Unternehmen sein. Den darum geht es nicht wenn man ein Ort für Kinder schaffen möchte. Es geht um Menschlichkeit und Kindorientiertes Handeln.!
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam ganz angenehm. Das große ganze leider nicht optimal
Image
Leider sehr schlecht. Eltern & Kollegen reden schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man versucht es. Aber trotzdem betreuungszeitverkützung keine Möglichkeit früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr als das nötigste.
Gehalt/Benefits
Leider kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. An den Tarifangepasst. Das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Das Team ist recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Auch da, es wird zum Träger gehalten und nicht zu dem Team. Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Gut, allerdings gibt es keine Vorzüge, wie Arbeitskleidung oder ähnliches.
Kommunikation
Leider suboptimal. Da die Leitung nicht immer erreichbar ist und man sonst keinen Ansprechpartner hat.
Gleichberechtigung
Es gibt viele verschiedene Menschen, unterschiedlicher Nationalität, Herkunft und Sexualität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind kreativ und das was man als Erzieherin erwartet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maschseekinder gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Maschseekinder gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maschseekinder gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.