52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rabatte
das man angelogen wird und nicht ehrlich zu einem ist.
Umstrukturiern, Leute mit Erfahrung einstellen nicht nur ungelernte fremdbranchen. Personell ausotieren und zwar in allen Abteilungen.
Es gibt gelogenes Lob von den Managern obwohl diese sich schon gegen einen Entschieden haben. Die obersten Chefs interessieren sich auch nicht dafür. Es gibt normalerweiße 3 Feedbackgespräche während eines Beschäftigungs jahres, doch diese finden nicht statt. Man bekommt in der Probezeit eine kurze Info aber das war es dann auch. Fairness gibt es keine denn viele Mitarbeiter wussten schon bescheid obwohl es hieß alle oder keiner und es wurde darüber auch gerdet. Dort ist alles andere als fair
Nein
Keine regelmäßigen Pausen. Schwangere und Mütter werden benachteiligt. Singles bevorzugt. Nachtruhe wird nicht eingehalten. Überstunden werden einfach beschlossen ohne absprache ob man denn kann. Kinderlose bekommen mehr Urlaub am Stück wie Mütter oder Schwangere
Die Perspektiven hören sich im moment toll an, doch intern wird man leider nicht gefördert
Gehalt pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist nach Tarif und wird einem gut Verkauft aber eine ungelernte Kraft bekommt mehr Gehalt wie eine gelernte Kraft aus der branche
einer der grlößten Papier und Plastik produzenten die es gibt. Das Unternehmen stellt sich als Umweltbewusst hin wird aber nicht eingehalten
Findet leider nicht statt da jeder nur an sich denkt und alles zu seinem Vorteil ausnutzt. Es wird nicht davor gescheut jemanden unschuldig in die Pfanne zu hauen nur um davon zu profitieren. Ehrlichkeit ist ein fremdwort denn es wird auch wenn man persönliche Probleme mit jemanden hat, einem ins Gesicht gelogen und gute miene vorgespielt!
Nein
Die Vorgesetzten entsdchieden sich für diejenigen die eine Hetz kampange gestartet haben und sich eingemischt haben und die die ehrlich waren und sich raushielten mussten gehen. Man muss Landsmann der Vorgesetzten sein oder eine ihre besten Freundin dann wird man bevorzugt behandelt. Es wird leider aufgeteilt in Liebling und nicht liebling und dass bekommt man zu spüren, indem man schlechte Schichten bekommt oder keine Pause oder auch Arbeit machen muss die keiner machen möchte.
Belüftung zu warm und zu stickig. Lärmpegel viel zu laut. Eklige gerüche in der Luft und ganz viel Satub und Dreck vorhanden.
Kommunikation findet leider immer noch nicht statt. Die kurzen meetings sind Vorgaben und immer gleich, beinhalten aber keine relevanten Informationen.
monotone Aufgaben keine Abwechslung immer das gleiche. Falten Falten Falten
Das auch junge Leute eine Chance erhalten.
Das sehr viel gemacht wird aus der höheren Riege, um Mitarbeiter über ein schlechtes Gewissen unter Druck zu setzen; aber im Gegenzug keine Wertschätzung;
Weniger von oben herab diktieren und dafür mehr das Miteinander suchen.Wirklich kranke Mitarbeiter (z.B. nach Operationen; Unfällen etc) nicht unfair unter Druck setzen, frei nach dem Motto: selbst dran Schuld.
Man wird indirekt unter Druck gesetzt über die Schiene, ich halte nichts von Dir;
So verdient kununu Geld.