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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alkoholik problems

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig. Viel Traffic aber sehr wenige Mitarbeiter…

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist Kommunkation im Unternehmen nicht so effektiv. Es kommt häufiger kurzfristig zu Planänderungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann kaum jemanden vertrauen…

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance bei Massimo Dutti ist nicht gerade die beste, denn es kommt zu spontanen Planänderungen im Unternehmen. Zudem werden kaum Flexible Arbeitszeiten angeboten bzw. keine Möglichkeit für Flexverträge.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Druck von Oben ausgeübt, besonders vom DT und der HR.
Wir sollten möglichst die UPTs pushen (für mehr growth sorgen), Ordnung halten und alle anderen Aufgaben erledigen, allerdings sind wir stark unterbesetzt und so hat jeder viel zu jonglieren. Es wird kaum Unterstützung angeboten. Kommunikation ist beim Management nicht die größte stärke so folgen Planänderung sehr kurzfristig (wie zum Beispiel, Preisänderungen für den Sale) und auf Umgangformen wird nicht immer geachtet. Außerdem ignorieren die Manager das wir unterbesetzt sind, wenn es zu einem Visit von Oben kommt und dieser nicht so erfreulich ausfällt und geben all die Negativen Punkte an die Mitarbeiter weiter.

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