KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDO SOMETHING AMAZING EVERYDAY!
Wer wir sind
Kreativität, Neugier, Teamwork & Passion for Fashion: Das (und vieles mehr) findest Du bei Massimo Dutti! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Als Teil von Inditex, eines der größten Modeunternehmen der Welt, leben und fördern wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Produkte, Services, Leistungen
Universell repräsentierte Kollektionen für urbane, schicke und moderne Kunden. Qualität, Begeisterung und Exklusivität im Design, in denen die persönliche Beratung Priorität hat. Eine Marke, die vermitteln kann, dass Kleidung eine Einstellung ist.
Perspektiven für die Zukunft
Ab dem ersten Tag arbeitest du im Team und hast eine eigene Stimme. Du wirst deine Fähigkeiten entwickeln und man wird dir Verantwortung übertragen. Dir werden alle Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um den entscheidenden Unterschied zu machen.
Unser internes Talent ist unser größter Vorteil. Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ermöglichen auch dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln und zu wachsen. Mit Programmen wie Intalent oder Inditex Go! identifizieren wir das Potenzial und die Interessen unserer Teams und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
Was KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co. über Benefits sagt
MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen.
- Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Mit dem Mitarbeiterrabatt für alle INDITEX-Marken stehen Dir die neuesten Trends immer zur Verfügung.
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub.
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
- In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen.
- Und oben drauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kontinuierliches Lernen
Wir hören nie auf zu lernen. Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz werden unsere Teams mit verschiedenen E-Learning-Programmen und Schulungen auf dem neuesten Stand der Mode gehalten. Zudem erweitern wir das Angebot durch Vereinbarungen mit renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel Busuu, um Sprachen zu lernen. Wer lernt, entwickelt sich weiter.
Mitarbeiterrabatt
Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 % Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.
Solidarität
Unsere Mitarbeiter engagieren sich. Sie können solidarische Botschafter von Inditex werden und verschiedene soziale Projekte wie Salta, Teaming oder Social Energy unterstützen und an ihnen teilnehmen. Gemeinsam tragen wir in unserem Unternehmen zu einer besseren Gesellschaft bei.
Offene Kommunikation
Wir fördern, dass alle Mitarbeiter zu ihrem eigenen Erfolg und dem des Unternehmens beitragen können. Unsere Organisation ist horizontal und unsere Hierarchie sehr flach, wir setzen auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Über unsere interne App sind wir alle miteinander verbunden: INET.
Technologie
Seit unseren Anfängen haben wir uns auf die neuesten verfügbaren Technologien gestützt, um alle unsere Betriebsabläufe zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, von der Herstellung und dem Vertrieb der Kleidung, bis hin zu den Systemen für den Kundendienst und der Unternehmensführung. Ein Beispiel hierfür sind unser E-Commerce, die iPods im Store, RFID für die Bestandsführung oder die Verteilersysteme in der Logistik.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Stores bieten vielfältige Aufgabenbereiche für alle Fashionbegeisterten!
Egal, ob du als Manager die Zügel in der Hand hast, als Visual Merchandiser die neuesten Trends umsetzt und unsere Stores immer im perfekten Licht erstrahlen lässt oder als Sales Assistant oder Style Advisor für alle unsere Kund:innen die passenden Teile findest.
Weitere Informationen und alle unseren offenen Stellen findest du unter www.inditexcareers.com
Gesuchte Qualifikationen
Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!
Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
Und natürlich macht Dir in Sachen Trends und Designer niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co..
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zusammenarbeit, Zahlen gut und pünktlich
Ich schätze sehr am Unternehmen, dass es ein ambitioniertes Unternehmen ist, das offen für Innovation ist.
Die Atmosphäre und die Kollehen
Das Brand hat sehr viel Potential das ausgebaut werden kann. Es ist in dieser Firma komplett egal ob du schwarz,gelb , dick, dünn,aus Syrien oder aus der Schweiz kommst jeder wird gleich behandelt . Super weiter so!
Die Qualität der Produkte und den Rabatt für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mütter werden etwas mit der Arbeitszeit vernachlässigt
Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Gehalt
-Besetzung der Filialen
Insgesamt bin ich unzufrieden aufgrund der geringen Wertschätzung und der hohen Anforderungen.
Die Arbeitskleidung muss am endet der Saison wieder abgegeben werden. Behalten ist besser!
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Empfehlung zur Verbesserung wäre eine stärkere Fokussierung auf klare und effektive Kommunikation auf allen Unternehmensebenen.
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden…
Besser auf Mütter eingehen
1. “Ich fühle mich unglücklich über die Art und Weise, wie die Führungsstruktur in unserem Team gehandhabt wird. Es scheint, als ob es an klarem Management und Unterstützung mangelt, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik auswirkt.”
2. “Es wäre hilfreich, wenn es mehr Führung und Unterstützung seitens des Managements gäbe. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsumgebung von einer verbesserten Führungsstruktur profitieren würde.”
3. “Die Entscheidung, mich zu entlassen, nachdem ich einen Tag krank war und ein ärztliches ...
Investiert Geld in euer Personal und die Zufriedenheit, entlastet das Regio Team mit qualitativem Personal und spart Geld ein indem langjährige Schläfer ausgetauscht werden…dann kommt der Umsatz von alleine. Haltet das Potenzial ( menschliche Ressource ) durch die Chance der Weiterentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Massimo Dutti wird Gleichberechtigung sehr groß geschrieben. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, allen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen zu bieten. Dies wird im täglichen Arbeitsumfeld deutlich und trägt zu einem integrativen und respektvollen Umgang miteinander bei.
Massimo Dutti stellt sich als diverses und Menschenfreundliches Unternehmen, allerdings achten Manche Mitarbeiter auch in höheren Positionen nicht immer auf ihre Aussagen. So fallen manchmal zwischendurch diskriminierende Kommentare.
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen wird ganz Gross geschrieben. Unabhängig der Ethnischen Herkunft ,Religion oder anderen Faktoren werden alle gleich behandelt und geschätzt alle bekommen eine Chance sich zu beweisen und sich weiter zu entwickeln .
Ich kenne kein anderes Unternehmen wo Gleichberechtigung groß geschrieben wird.
We are all treated fairly and inclusively
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
alkoholik problems
Es wird viel Druck von Oben ausgeübt, besonders vom DT und der HR.
Wir sollten möglichst die UPTs pushen (für mehr growth sorgen), Ordnung halten und alle anderen Aufgaben erledigen, allerdings sind wir stark unterbesetzt und so hat jeder viel zu jonglieren. Es wird kaum Unterstützung angeboten. Kommunikation ist beim Management nicht die größte stärke so folgen Planänderung sehr kurzfristig (wie zum Beispiel, Preisänderungen für den Sale) und auf Umgangformen wird nicht immer geachtet. Außerdem ignorieren die Manager das wir ...
Meine Vorgesetzten üben oft hohen Druck auf mich aus und zeigen wenig Wertschätzung für meine Arbeit. Trotz meiner zahlreichen Verantwortungen und Beiträge (Habe einen Filialschlüssel) fehlt oft die Anerkennung, was die Motivation beeinträchtigt.
Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.
Grundsätzlich, wenn Sie Spanish sind Sie auf das Unternehmen gewachsen, und, bedeutet nicht, dass Sie kompetent sind, so, eine Menge von schlechten Management, sie nur qork zu zeigen, Service für die zentrale in Spanien, und vergessen Sie alles andere (einschließlich Kunden)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
If you come from outside, great, if you already belong to the company the chances are very small, although they do a lot of prescriptions from outside, the ones who always end up solving the problems are the internal people who are already used to it.
Massimo Dutti bietet eine Online-Learning-Plattform mit verschiedenen Schulungsvideos und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt auch Optionen für berufsbegleitende Ausbildungen.
Wer viel ambition hat, kann theoretischerweise im Unternehmen aufsteigen, allerdings wird einem schnell jegliche Motivation entzogen.
Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Befördert wirst du nicht durch Leistung, sondern schleimen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kundenorientiert handeln.