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KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co. Logo

KG 
MASSIMO 
DUTTI 
Deutschland 
B.V. 
& 
Co.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score50 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

DO SOMETHING AMAZING EVERYDAY!

Wer wir sind

Kreativität, Neugier, Teamwork & Passion for Fashion: Das (und vieles mehr) findest Du bei Massimo Dutti! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Als Teil von Inditex, eines der größten Modeunternehmen der Welt, leben und fördern wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Produkte, Services, Leistungen

Universell repräsentierte Kollektionen für urbane, schicke und moderne Kunden. Qualität, Begeisterung und Exklusivität im Design, in denen die persönliche Beratung Priorität hat. Eine Marke, die vermitteln kann, dass Kleidung eine Einstellung ist.

Perspektiven für die Zukunft

Ab dem ersten Tag arbeitest du im Team und hast eine eigene Stimme. Du wirst deine Fähigkeiten entwickeln und man wird dir Verantwortung übertragen. Dir werden alle Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um den entscheidenden Unterschied zu machen.

Unser internes Talent ist unser größter Vorteil. Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ermöglichen auch dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln und zu wachsen. Mit Programmen wie Intalent oder Inditex Go! identifizieren wir das Potenzial und die Interessen unserer Teams und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 - 500 in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co. über Benefits sagt

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

  • 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen.
  • Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
  • Mit dem Mitarbeiterrabatt für alle INDITEX-Marken stehen Dir die neuesten Trends immer zur Verfügung.
  • Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub.
  • Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
  • In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen.
  • Und oben drauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kontinuierliches Lernen

Wir hören nie auf zu lernen. Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz werden unsere Teams mit verschiedenen E-Learning-Programmen und Schulungen auf dem neuesten Stand der Mode gehalten. Zudem erweitern wir das Angebot durch Vereinbarungen mit renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel Busuu, um Sprachen zu lernen. Wer lernt, entwickelt sich weiter.

Mitarbeiterrabatt

Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 % Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.

Solidarität

Unsere Mitarbeiter engagieren sich. Sie können solidarische Botschafter von Inditex werden und verschiedene soziale Projekte wie Salta, Teaming oder Social Energy unterstützen und an ihnen teilnehmen. Gemeinsam tragen wir in unserem Unternehmen zu einer besseren Gesellschaft bei.

Offene Kommunikation

Wir fördern, dass alle Mitarbeiter zu ihrem eigenen Erfolg und dem des Unternehmens beitragen können. Unsere Organisation ist horizontal und unsere Hierarchie sehr flach, wir setzen auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Über unsere interne App sind wir alle miteinander verbunden: INET.

Technologie

Seit unseren Anfängen haben wir uns auf die neuesten verfügbaren Technologien gestützt, um alle unsere Betriebsabläufe zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, von der Herstellung und dem Vertrieb der Kleidung, bis hin zu den Systemen für den Kundendienst und der Unternehmensführung. Ein Beispiel hierfür sind unser E-Commerce, die iPods im Store, RFID für die Bestandsführung oder die Verteilersysteme in der Logistik.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Stores bieten vielfältige Aufgabenbereiche für alle Fashionbegeisterten!

Egal, ob du als Manager die Zügel in der Hand hast, als Visual Merchandiser die neuesten Trends umsetzt und unsere Stores immer im perfekten Licht erstrahlen lässt oder als Sales Assistant oder Style Advisor für alle unsere Kund:innen die passenden Teile findest.

Weitere Informationen und alle unseren offenen Stellen findest du unter www.inditexcareers.com

Gesuchte Qualifikationen

Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!

Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!

Und natürlich macht Dir in Sachen Trends und Designer niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co..

  • Sei so wie du bist

    Wir haben dich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und das beweist unser Interesse an dir. Zeige uns, wie du wirklich bist, wofür du dich begeisterst und was dich zu jemand ganz Besonderem macht. Kleide dich nach deinem Stil, drücke dich entsprechend aus, sprich in deinem Stil, sei du selbst, dann läuft alles rund.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze sehr am Unternehmen, dass es ein ambitioniertes Unternehmen ist, das offen für Innovation ist.
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Die Atmosphäre und die Kollehen
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Die Qualität der Produkte und den Rabatt für die Mitarbeiter.
Facilities; uniforms; trends; teamwork; commissions.
90% der Manager wurden intern promoted
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Kommunikation
-Gehalt
-Besetzung der Filialen
Die Arbeitskleidung muss am endet der Saison wieder abgegeben werden. Behalten ist besser!
Insgesamt bin ich unzufrieden aufgrund der geringen Wertschätzung und der hohen Anforderungen.
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Die spätschichten bei Müttern
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Manchmal die Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. “Ich fühle mich unglücklich über die Art und Weise, wie die Führungsstruktur in unserem Team gehandhabt wird. Es scheint, als ob es an klarem Management und Unterstützung mangelt, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik auswirkt.”
2. “Es wäre hilfreich, wenn es mehr Führung und Unterstützung seitens des Managements gäbe. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsumgebung von einer verbesserten Führungsstruktur profitieren würde.”
3. “Die Entscheidung, mich zu entlassen, nachdem ich einen Tag krank war und ein ärztliches ...
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Eine klare Empfehlung zur Verbesserung wäre eine stärkere Fokussierung auf klare und effektive Kommunikation auf allen Unternehmensebenen.
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Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden…
Jede Person die einen Verbesserungsvorschlag hat, auch zuhören.
Investiert Geld in euer Personal und die Zufriedenheit, entlastet das Regio Team mit qualitativem Personal und spart Geld ein indem langjährige Schläfer ausgetauscht werden…dann kommt der Umsatz von alleine. Haltet das Potenzial ( menschliche Ressource ) durch die Chance der Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In such a chaotic place, the training process takes a long time, either because employees are sick, on strike, or resigning, and you always have a shortage of workers.
4
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Sowohl Managementteam als auch Team im Store hält besonders in schwierigen Zeiten zusammen
5
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Habe neue tolle Freunde gefunden.
Wir sind wie eine Familie
5
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Wie bereits oben beschrieben, das Team hält zusammen.
5
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That's right, teamwork is encouraged.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es wird viel Druck von Oben ausgeübt, besonders vom DT und der HR.
Wir sollten möglichst die UPTs pushen (für mehr growth sorgen), Ordnung halten und alle anderen Aufgaben erledigen, allerdings sind wir stark unterbesetzt und so hat jeder viel zu jonglieren. Es wird kaum Unterstützung angeboten. Kommunikation ist beim Management nicht die größte stärke so folgen Planänderung sehr kurzfristig (wie zum Beispiel, Preisänderungen für den Sale) und auf Umgangformen wird nicht immer geachtet. Außerdem ignorieren die Manager das wir ...
2
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Meine Vorgesetzten üben oft hohen Druck auf mich aus und zeigen wenig Wertschätzung für meine Arbeit. Trotz meiner zahlreichen Verantwortungen und Beiträge (Habe einen Filialschlüssel) fehlt oft die Anerkennung, was die Motivation beeinträchtigt.
2
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Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.
1
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Grundsätzlich, wenn Sie Spanish sind Sie auf das Unternehmen gewachsen, und, bedeutet nicht, dass Sie kompetent sind, so, eine Menge von schlechten Management, sie nur qork zu zeigen, Service für die zentrale in Spanien, und vergessen Sie alles andere (einschließlich Kunden)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


If you come from outside, great, if you already belong to the company the chances are very small, although they do a lot of prescriptions from outside, the ones who always end up solving the problems are the internal people who are already used to it.
1
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Massimo Dutti bietet eine Online-Learning-Plattform mit verschiedenen Schulungsvideos und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt auch Optionen für berufsbegleitende Ausbildungen.
4
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Wer viel ambition hat, kann theoretischerweise im Unternehmen aufsteigen, allerdings wird einem schnell jegliche Motivation entzogen.
2
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Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Es gibt immer die Möglichkeit weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co als eher traditionell.
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