Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Massivhaus Mittelrhein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Das sich die Arbeitgeber dafür einsetzten, dass sich an der jetzigen Situation was ändert :)
Den nächsten Azubis mehr Aufmerksamkeit schenken(was die Arbeit betrifft) und einen Ausbildungsablauf erstellen, damit man Strukturiert die ganzen Inhalte der Ausbildung erlernen kann.
wurde noch nicht drüber gesprochen
Haben noch kein Ausbilder-/in
immer das selbe, selten was neues
keine Abwechslung im Arbeitsbereich
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Betriebssport ist vorhanden, wird gerne sehen und auch gerne genutzt. Generell empfinde ich die Kollegen und auch die Geschäftsleitung als sehr umgänglich, man kann gut mit ihnen reden.
Hier wird generell ausgebildet, um das eigene Unternehmen zu stärken, weshalb das Ziel, die Auszubildenden zu übernehmen, ist. Ich hörte, dass wenn man sich im Beruf weiterbilden möchte, dazu von der Geschäftsleitung unterstützt wird. Generell gilt, dass engagierte Arbeiter noch Luft nach oben haben.
Über Arbeitszeiten kann ich mich nicht beschweren. An Wochenenden wird als Auszubildender nicht gearbeitet und man verspürt keinen Drang Überstunden zu machen, da man im normalen Rahmen genug Zeit hat.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es in der Ausbildung nicht, wobei ich die Vergütung generell als gerechtfertigt erachte, vor allem da vieles für die Mitarbeiter getan, was man meines Erachtens nicht mit Gehalt aufwiegen könnte. Im Vergleich zu Klassenkameraden aus der Berufsschule ist man eher im mittleren bis hohen Bereich. In der Zeit, die ich hier arbeite, kam das Gehalt stets pünktlich.
Bis jetzt habe ich die Ausbilder als eher positiv wahrgenommen. Diese sind sehr fachlich und sie wissen auf viele Fragen zu antworten. Man auch gut mit ihnen reden, falls einen etwas stört oder auch generell. Die Qualifikation der Ausbilder lag bis jetzt hauptsächlich in der fachlichen Kompetenz, wobei sie selbst eher wenig Erfahrung mit dem Ausbilden als solches hatten. Das mag daran liegen, dass der Betrieb noch nicht so lange ausbildet. Dies wird jedoch in Zukunft denke ich weniger der Fall sein, zumal es jetzt schon gut funktioniert.
Ich gehe gerne zur Arbeit und habe überwiegend Freude an ihr. Sie ist abwechslungsreich und man bildet sich stetig fachlich weiter. Natürlich gibt es auch Tage oder Aufgaben, die nicht so Spaß machen wie andere, aber auch das gehört dazu. Diese sind aber nur nebensächlich zu den eigentlichen Aufgaben und werden nicht zur Hauptaufgabe.
Vor allem anfangs wurde mehr Zeit zum Lernen gegeben, wenn man jedoch später in "eigenen" Projekten eingespannt ist, fällt das eher aus. Generell wird man in der gefordert, aber nicht überfordert wird, während man auch genug Hilfe bekommt, um diese Herausforderung zu bewältigen. Die Zentrale ist ein modernes, vor kurzem erbautes Bürogebäude, was nicht nur modern aussieht, sondern auch technisch gut ausgestattet ist.
Je nach Aufgabe hat man oft mit anderen Abteilungen zutun und muss sich austauschen, um zu erfahren wie gewisse Dinge gehandhabt werden und lernt andere Bereiche kennen.
Generell gibt es Aufgaben in verschiedenen Bereichen, wobei es meistens ein primäres Projekt gibt.
Ich werde wie eine vollwertige Arbeitskraft behandelt, ernst genommen und nicht aufgrund der Auszubildenden Stelle in irgendeiner Weise runtergestuft oder schlechter behandelt.