Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Massivhaus Mittelrhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Mitarbeiter mit dem Kennzeichen MYK MM 105 wirft Müll aus dem fahrenden Auto. Habe es der Firma gemeldet.
Kollegiales Team, flache Hierarchie, teilweise Kopflos
Ist OK, zwar jeder für sich aber OK
Zu schnell, zu groß.. muss verbessert werden
Familienleben bleibt auf der Strecke, ständige Erreichbarkeit von allen, ist kontraproduktiv. Es muss auch mal gearbeitet werden und zwar in Ruhe.
Der Mitarbeiter mit dem Kennzeichen MYK MM 105 wirft Müll aus dem fahrenden Auto. Habe es der Firma gemeldet.