Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Massivhaus Mittelrhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist OK, zwar jeder für sich aber OK
Familienleben bleibt auf der Strecke, ständige Erreichbarkeit von allen, ist kontraproduktiv. Es muss auch mal gearbeitet werden und zwar in Ruhe.
Noch kein böses Wort gehört! Ansagen gibt es, aber in normaler Form
Zu schnell, zu groß.. muss verbessert werden
Tolle Häuser aber in dieser Branche entstehen unter Druck keine Diamanten, sondern unzufriedene Kunden, weniger ist mehr.
Kollegiales Team, flache Hierarchie, teilweise Kopflos