21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterrabatte
Wertschöpfung gering
es wird viel geredet
Über das Organigramm/Führung der Firma Gedanken machen
Viel Druck und großer Kampf, da teilweise Führungskräfte & Geschäftsführer nicht viel Ahnung haben von dem was sie tun.
Image der Firma krass verschlechtert. Fast keine Mitarbeiter aus der nahen Orten.
Leider durch zu wenig Personal (bedeutet Überstunden und teilweise Erreichbarkeit 24/7) nicht möglich. Führungskräften fällt es leider nicht auf, wenn Mitarbeiter am Ende sind. Und wenn sie es doch mal merken, ändert sich nicht wirklich etwas. Außer man hat besondere Stellung beim Geschäftsführer.
Gehalt nicht wettbewerbsfähig. Es wird sich mit Sonderleistungen geschmückt, welche im vielen Firmen komplett normal sind.
Aktuell passiert hinsichtlich Umwelt gar nichts.
Kollegen halten sehr gut zusammen
Tatsächlich sind fast keine mehr da seit neuer Geschäftsführer da ist. Wie so viele Mitarbeiter.
Einige Führungskräfte sind sehr vorbildlich und professionell. Leider ist das nur die Minderheit. Ziele werden gesetzt, können aber durch die Arbeitslast nicht immer zu 100% erreicht werden. Wenn man Hilfe sucht, soll man seine Aufgaben besser priorisieren. Transparenz wurde als Unternehmenswert festgelegt aber nicht gelebt. Unterstellungen und falsche Kommunikation gehören hier dazu.
Neue Büros, gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Leider aber Wärmeprobleme im Winter .
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert. Allerdings kommen die wichtigen Informationen sehr schleppend und oft viel zu spät. Was natürlich zu viel Unmut & Gerüchten führt.
Leute die wirklich Leistung bringen werden leider nicht wertgeschätzt. Man muss sich gut verkaufen können, bekommt man alles.
Der Kollegenzusammenhalt und die Führungsteam der Teamleads und Head ofs. Corporate Benefits.
Der Führungsstil des C E O richtet sich nach dem Lieblingsfaktor, ist man bei ihm hoch im Kurs, findet man Gehör und ist beliebt! Entscheidung triffst er keine , nur die einer Systemumstellung und wirft das Unternehmen fast in den Abgrund.
Neuer C E O. Mitarbeiter am Herzen liegen und der die Menschen sieht, nicht nur unbezahlte Überstunden einfordert, keinen Bonus zahlt und sich bei Fehlentscheidungen aus der Verantwortung zieht, und nach Systemumstellung Köpfe rollen lässt.
Schlecht
Bei vielen Überstunden kaum möglich
Keine Möglichkeit
Keine marktgerechte Vergütung
Nachhaltigkeit ist noch kein Thema
Super.
So lange hält es keiner aus
Die Tesmleads und Head ofs setzen sich ein.
HomeOffice wird auch mal komplett gestrichen, je nach Laune des C E O
Immer mal Nagetiere in den Büros, Toiletten nicht geputzt
Nur was wir wissen und denken dürfen
Beliebtheitsskala des C E O ist ausschlaggebend
einige Sonderleistungen
Gleichbehandlung
Kommunikation
Unter Kollegen ist die Stimmung wirklich gut, aber leider ist das nicht mehr erwünscht von oben
wird aktuell nicht wirklich etwas geamcht
Kommunikation sehr schlecht
Versprechen/Aussagen werden oft nicht eingehalten
schöne & neue Büros, Arbeitsplatze sind top ausgestattet
Zwischen den Kollegen gut, vieles erfährt man auch nur durch andere Kollegen. Aber von oben kommen die Informationen leider nicht oder sehr spät.
Mitarbeiter bekommen aber Ansagen wenn der Flurfunk zu stark ist.
wenn man Coaching nimmt dann wird man deutlich besser behandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sicherlich gibt es hier und da Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten, aber vor allem in Zeiten mit viel Stress halten alle Zusammen.
Noch relativ wenig bekannt, aber was nicht ist, wird werden :)
Sehr angenehme Arbeitszeiten und auch kurzfristige Termine können nahezu immer wahrgenommen werden.
Wer sich reinhängt, kann sich auch weiterentwickeln. MM24 ist hierbei sehr großzügig.
Grundgehalt für die Region mehr als gut. Nebenleistungen sind unglaublich (Fahrkostenzuschuss, Job-Bike, Essenzuschuss, Guthabenkarte, Teamevents etc).
Es gibt hier und da noch Stellschrauben, aber wir sind auf einem sehr guten Weg. Die eingebrachten Projekte (Verpackung, Solarpanelen und Ressourcenschonung) sind vielversprechend.
Absolut mega. Jeder hilft jedem und alle ziehen an einem Strang.
Ältere Kollegen bekommen auch leichtere Aufgaben mit mehr technischer Unterstützung.
Immer freundlich, nett, super hilfsbereit (in allen Belangen) und stets ein offenes Ohr, egal für wen.
Die Wahl der Technik sollte eventuell früher oder später geändert werden :)
Durch räumliche Trennung immer etwas schwierig, aber dennoch gut.
Jeder kann jede Aufgabe machen - natürlich nach Absprache und Training.
Wertschätzung für langjährige, erfahren Mitarbeiter, damit sie auch weiter im Unternehmen bleiben und ihr enormes Wissen weitergeben
je nach Abteilung von super bis unzufrieden, da unterschiedliche Arbeitsbelastung
Kritiken sind nicht erwünscht - aber immer nur positiv geht auch nicht
wird groß geschrieben aber in manchen Abteilungen durch viele Überstunden nicht möglich
kaum interne Aufstiegschancen - es kommen nur neue Führungskräfte mit Studium von außen
je nach Abteilung unterschiedlich - ich hatte Glück
gibt es leider kaum noch - aber diese hatten immer ein offenes Ohr für neue Mitarbeiter und man bekam Unterstützung
eigentlich gut, aber es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden, was das Betriebsklima stört
Moderne Ausstattung und Home Office möglich
Transparenz der Führungsebene kam nicht bei den Mitarbeitern an
man musste vieles erfragen
Gehälter kamen immer pünktlich
Kaffee, Wasser, Obst, Süßigkeiten, Eis, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Teambuilding - das war toll
Urlaubsgeld und höheres Weihnachtsgeld wären wünschenwert gewesen
es gibt Unterschiede - den Grund konnte ich leider nicht herausfinden
Personal - nicht nur in das Marketing sollte investiert werden, sondern auch in den Kundenservice, der ist nah am Kunden und äußerst wichtig
Gehalt ok, Vorteil für Arbeitnehmer, moderne, saubere, gut ausgestattete Büros.
Belastende Atmosphäre, fehlende Unterstützung unter den Mitarbeitern, fehlende Unterstützung durch das Management. Viel Stress, Überstunden.
Stressig
(Bezahlte) Überstunden sind Teil der Unternehmensphilosophie
Kein Weiterbildungsangebot. Keine Schulungen
Lohn Ok+ Sodexo und Co
Keine oder kaum alte Kollegen, viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Alle Vorgesetzten sind neu, haben keine Erfahrung mit diesem Unternehmen und sind völlig überfordert.
Kundenservice
- Gutes Gehalt
- Sonderzahlungen möglich
- Probleme/ Schwachstellen nach Kommunikation von Mitarbeitern ernst nehmen und zeitnah angehen.
- Work- Life Balance verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Massivmoebel24 abhängig von der jeweiligen Abteilung in der man beschäftigt ist.
Es wird versucht eine gute Work Life Balance zu schaffen. Dies ist leider nur phasenweise minimal umsetzbar.
Immer Pünktlich sowie Zusatzleistungen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter! Abteilungsabhängig
Materialbedarf immer gedeckt.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den jeweiligen Abteilung sowie die Kommunikation zwischen der Teamleitung und den Mitarbeitern hat sich während meiner Beschäftigung bei Massivmoebel24 über die Zeit deutlich verbessert. Rückfragen, Anmerkungen oder Probleme werden angehört und versucht direkt umgesetzt gelöst zu werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildung jederzeit möglich. Jedoch in der Umsetzung durch Alltagsgeschäft kaum möglich.
Es wird jedem Mitarbeiter ein sehr gutes Equipment gestellt, auch für das Mobile Arbeiten
Transparenz und Kommunikation wird immer besser. Vor allem durch die regelmäßigen Update Termine
Gehalt
Wenig Transparenz
Mehr mit ALLEN kommunizieren. Auch Vorschläge von anderen annehmen und auch mal handeln wenn man was weiter gibt
Angespannt
Gefühlt 24/7 erreichbar sein. Auch im Urlaub
Gehalt pünktlich. Sodexo und Fahrtkosten
Man muss ja nicht jeden mögen
Bekommt für HO Stuhl und PC gestellt. Arbeitsplatz ist auch gut eingerichtet
Wird gross geschrieben, findet fast nicht statt
Absolut nicht..
Gibt einiges zu lernen aber reicht man einmal den kleinen Finger. .
Pünktche und gerechte Gehaltszahlung
Mit den Mitarbeitern sollte ehrlich umgegangen werden, man sollte Mitarbeiter schätzen und respektieren.
Eher angespannt.
Der genehmigte Urlaub muss ständig verschoben werden und es gibt Urlaubssperren. Überstundenaufbau ist gewünscht und wird verlangt, abfeiern ist nur erwünscht wenn die Chefetage das möchte.
Gehalt ist gut
In den einzelnen Bereichen sehr gut, ansonsten ist es ansichtssache.
Relativ junges Team
Dafür gibt es keine Worte.
Lager und Büro sind sauber und ordentlich.
Immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.