Mehr Schein als sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ergonomische Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten absolut nicht zeitgemäß, nicht existentes Kommunikationsverhalten, schlechtes Gehalt/keine Beteiligung am Erfolg für MA, keine Aufstiegschancen, kein Interesse am MA
Verbesserungsvorschläge
Regeln zur offenen Kommunikation einführen, mehr Infos für MA, regelmäßige Erfolgsbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gezwungen. Es gibt gute Ansätze, das Betriebsklima zu verbessern - leider werden diese jedoch oftmals als überflüssig und lästig abgetan.
Kommunikation
Das wohl größte Manko: Es wird alles geheim gehalten. Die Devise lautet: Je weniger der MA weiß, umso ungefährlicher ist er für den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Sehr familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
DIE Katastrophe: man behauptet eine kooperativen Stil mit flachen Hierachien zu haben und zu förden, es ist aber genau das Gegenteil der Fall.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, alles zeitgerecht und sehr modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge geht einzig nach dem Nasen-Prinzip. Der Tarifvertrag der Obst und Gemüse Industrie ist derart schwach, dass man quasi überall mehr verdienen kann. Die außerordentlich guten Jahresergebnisse teilen sich nur die Vorstände und andere AT-Mitarbeiter - Erfolgsbeteiligungen für jeden MA gibt es nicht.
Man will bewusst keine Bonuszahlungen einführen. Die Betriebsrente der Ergo ist sehr schwach.
Vor dem Hintergrund der sehr guten wirtschaftlichen Position des Unternehmens ist das ungerechte Gehaltsgefüge für viele MA frustrierend, was auch viele zum Ausdruck bringen.
Image
Das Image ist gut. Nach außen hin lässt das Unternehmen nichts aus, um sich im besten Licht zu präsentieren. Leider ist dies alles nur Fassade. Hinter den Kulissen zeigt sich ein anderes Gesicht.
Karriere/Weiterbildung
Die etablierte Führungsriege sieht allen aufstrebenden Mitarbeitern kritisch entgegen.
Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht honoriert. Lieber lässt man qualifizierte Kräfte gehen, als sie zu befördern.