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Mast-Jägermeister
Bewertungen

140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team macht es Spaß zu arbeiten.

Image

Hoher Standard

Work-Life-Balance

Phasenabhängig. Jedoch immer individuell balancierbar.

Karriere/Weiterbildung

Individuell

Gehalt/Benefits

Muss man früh kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr bemüht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja lange Betriebszugehörigkeit wird belohnt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Wir werden immer informiert.

Gleichberechtigung

Wird sichergestellt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team so positiv empfindest und dass die offene Kommunikation sowohl mit den Kolleg:innen als auch mit den Vorgesetzten gut funktioniert. Besonders toll finden wir, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben so schätzt und dass sich unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und den wertschätzenden Umgang mit allen Teammitgliedern positiv bemerkbar machen.

Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance als "phasenabhängig, jedoch immer individuell balancierbar" nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass es projektbedingt mal intensivere Phasen gibt, und es ist schön zu hören, dass du trotzdem Möglichkeiten findest, deine Balance zu halten.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Arbeitgeber mit Zukunft

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Work-Life-Balance

gegeben

Kollegenzusammenhalt

100%

Vorgesetztenverhalten

angenehm

Kommunikation

vereinzelnd ausbaufähig, auf Unternehmensebene super

Gleichberechtigung

wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und deine Work-Life-Balance stimmt. Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt mit "100%" bewertest und deine Aufgaben als interessant erlebst.

Dein Hinweis zur Gleichberechtigung, speziell zu wenigen Frauen in Führungspositionen, nehmen wir ernst. Das ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten. Deine Beobachtung hilft uns dabei, unsere Entwicklungsmaßnahmen zu reflektieren.

Mehrfachbewertung

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mast-Jägermeister Deutschland GmbH in Wolfenbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben sich immer Mühe, in der Theorie mit Visionen und Leitbildern zu verbessern, scheitern aber oft am eigenen Anspruch. Gerne erstmal die vorhandenen Schmerzen der einzelnen Teams behandeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance (Reisezeiten), unterschiedliche Auslastung der einzelnen Teams.

Verbesserungsvorschläge

Versucht immer, den Spagat zwischen Tradition und Moderne hinzubekommen. BV Arbeitszeit, die auch Überstunden im Außendienst berücksichtigt - definitiv nicht selbstverständlich!

Image

Wirkt von außen deutlich besser als von innen.

Work-Life-Balance

Enorme Reiszeiten je nach Wohnort. Meetingzeiten nicht immer planbar, aber flexible Tickets "nur" in der 2. Klasse möglich. Fühlt sich sehr ungerecht an und ist natürlich auch eine Form der Arbeitszeit, die aber niemand auf dem Schirm zu haben scheint. Auch extreme Fahrtzeiten durch große Gebiete.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay, Prämie ist ein Witz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat auf 100% E-Mobilität umgestellt, die Kostenerstattung für Wallbox sowie die Installation, Abrechnung etc. sind aber deutlich ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Aufgaben und zu wenig Zeit. Offensichtlich große Differenzen zwischen Handel und Gastronomie!?

Interessante Aufgaben

Viele Standard-Aufgaben und wenig Möglichkeiten für Projekte, was zeitlich auch gar nicht möglich wäre.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unser Engagement für 100% E-Mobilität so positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Work-Life-Balance sehr ernst. Auch deine Anmerkungen zu den unterschiedlichen Arbeitsbelastungen zwischen den Teams und den vielen Standard-Aufgaben sind wertvolle Hinweise.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne.

Ziemlich veraltet in den Denkmustern und Denkstrukturen. An der Entwicklung der Alkoholindustrie vorbei.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Akademikern. Das wird leider anhand des nicht vorhandenen, strategischen Wissens und Verständnisses deutlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In macnhen gibt es einen guten Zusammenhalt in anderen wieder nicht. Es ist einfach ein extrem emotionales Unternehmen. Es wird sehr viel getratscht und gelästert. Inklusive der Direktorenebene und ink. der HR Abteilung, was schlichtweg eine Katastrophe ist.

Image

Angeblich gut.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Für einige Abteilungen sehr schwierig, da das Unternehmen zu klein ist.

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Position und Abteilung an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz schwierig. Mehr greenwashing als aufrichtiges Interesse an einer Veränderung. Die Flasche ist die größte Umweltsünde überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

In den Silos gut, mit anderen Abteilungen teilweise sehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok.

Vorgesetztenverhalten

FK teilweise seit über 20 Jahren im Unternehmen und auf den immer gleichen Positionen. Unprofessionelles Verhalten und Komentare. Teilweise übebrgriffig und nicht passend zur heutigen Zeit. Viele Frauenwitze. Ebenfalls sehr emotional und oft unpassende Kommentare, wenig Transparenz der Organisation gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Gebäude.

Kommunikation

Extrem schlecht. Oft nur über den üblichen Flurfunk. Keine vernünftigen Townhall Meetings. Einfach intransparent und ebenfalls unprofessionell und emotional.

Gleichberechtigung

Man versucht es.... veraltete Strukturen und kein kultureller Wandel.

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Grad, teilweise frustrierend, da am Zahn der zeit vorbei.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wo wir stehen und was wir verbessern können.

Schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung und den Kollegenzusammenhalt im Team positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Dass du diese als intransparent und unprofessionell empfindest, zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen. Auch deine Rückmeldung zum Führungsverhalten und zu den Themen Gleichberechtigung sowie Umgang mit älteren Kolleg:innen sind Themen, die wir so nicht tolerieren.

Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne verstehen, wie wir konkret besser werden können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne.

Mehrfachbewertung

Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten führen zum Verlust talentierter Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie nehmen in Kauf, dass talentierte und leistungsstarke Kollegen das Unternehmen verlassen, weil sie ihnen keine Perspektive bieten können. Es gibt keine Gehaltserhöhungen, kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und keine echten Karrierechancen. Die Positionen sind festgefahren und bieten nur wenig Raum für Wachstum.

Gehalt/Benefits

Keine Chance, eine Erhöhung zu erhalten

Kommunikation

Wir haben ein großes Kommunikationsproblem, die Änderungen oder wichtige Informationen. Wird nicht richtig oder zur richtigen Zeit kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders der starke Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten zeigen, dass wir als Team gut funktionieren.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du hast recht: Wenn wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder klar genug ankommen, kann das frustrierend sein.

Auch deine Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und Karrieremöglichkeiten verstehen wir. Es tut uns leid zu hören, dass talentierte Mitarbeitende das Gefühl haben, keine Perspektiven zu bekommen.

Dein ehrliches Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne bei uns.

Man kann stolz sein für eine Marke wie Jägermeister zu arbeiten. Es ist mehr als nur ein Job.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mast-Jägermeister Deutschland GmbH in Wolfenbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, markenstärke, Umgang, Events

Verbesserungsvorschläge

Lockerung des Standortes Wolfenbüttel, dadurch gehen viele potentielle Highlight Mitarbeiter verloren

Arbeitsatmosphäre

tolle Menschen und viel Community

Work-Life-Balance

viel arbeit, aber man weiß wofür man es tut

Gehalt/Benefits

geht besser, da entwickelt sich JM grad noch

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

toll zu sehen dass auch Menschen schon über 20 jahre dabei sind, das gibt es selten

Vorgesetztenverhalten

flache hirarchien

Kommunikation

manchmal etwas holprig

Gleichberechtigung

alle sind gleich <3

Interessante Aufgaben

marketing auf die 1


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die tolle Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Dass du unsere flachen Hierarchien und die Gleichberechtigung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es ist toll zu sehen, dass du trotz der intensiven Arbeitsbelastung den Sinn in deiner Tätigkeit erkennst und unsere Marketing-Aufgaben als erstklassig bewertest. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir uns bewusst, dass noch Entwicklungspotenzial besteht - hier arbeiten wir stetig an Verbesserungen.

Gut, aber Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit, das Arbeitsumfeld und die sozialen Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, den Umgang mit lernwilligen Mitarbeitern und die schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung finden für Mitarbeiter die noch Lust haben etwas zu bewirken und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre fand ich immer ganz gut. Es wurde kollegial zusammengearbeitet und Stress gab es selten.

Image

Jägermeister hat ein gutes nachhaltiges Image. Dafür wird auch einiges getan.

Work-Life-Balance

Schichtsystem und Work-Life-Balance passen meiner Meinung nicht zusammen. Der Wochenwechsel auf Früh/Spät war katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg als Maschinenbediener ist non existent. Die Ausbildung als Lebensmitteltechniker wurde einem verwehrt obwohl es nur ein Jahr Schule länger bedeutet hätte. Auch nach der Ausbilung gab es keinen Ausblick auf Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für eine gelernte Fachkraft im Schichtsystem war leider nicht ausreichend. Die Sozialleistungen ziehen den Schnitt wieder etwas nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jägermeister achtet sehr auf die Nachhaltigkeit, was ich als junger Mensch sehr gut finde. Solarpanel auf dem Dach oder Volunteer Day (kollektives Müllsammeln) sind da ein paar Beispiele

Kollegenzusammenhalt

Der war fast immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden bei schwierigeren Aufgaben teils geschont, was ich gut finde. Einige haben das aber auch ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen waren höflich und hatten fast immer ein offenes Ohr bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion war sehr fortgeschritten, was Bedienung, rückenschonendes Arbeiten und technische Einrichtung angeht.

Kommunikation

Die Kommunikation lief nicht immer rund. Viele Dinge wurden uns als Maschinenbediener vorenthalten.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei Form von Diskriminierung erfahren und/oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr interessant. Leider durfte man als Maschinenbediener nicht mehr tun, als gefordert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten so positiv bewertest. Besonders schön ist auch, dass du unser Engagement für Nachhaltigkeit und unser Image so wertschätzt.

Deine Kritikpunkte zu den begrenzten Karrieremöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn Weiterbildungswünsche nicht erfüllt werden können. Auch die Kommunikation, besonders was die Einbindung der Maschinenbediener:innen angeht, ist ein wichtiger Punkt für uns.

Wir möchten gerne verstehen, wie wir diese Bereiche konkret verbessern können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns - wir sind offen für deine Ideen und Erfahrungen.

Hier fühlt man sich richtig wohl!

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jägermeister behandelt uns Auszubildende wie vollwertige Mitarbeitende und das merkt man jeden Tag. Wir dürfen von Anfang an mitentscheiden, Verantwortung übernehmen und bei wichtigen Terminen, Projekten und Meetings dabei sein. Man fühlt sich hier nicht wie „nur Azubi“, sondern als Teil des Teams, dessen Meinung zählt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und von echtem Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wird in jeder Abteilung herzlich aufgenommen.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht wirklich Spaß! Die Stimmung im Unternehmen ist locker, humorvoll und gleichzeitig professionell. Es gibt viele schöne Teamaktionen und man fühlt sich einfach wohl.

Variation

Alle zwei bis drei Monate wechseln wir die Abteilung und genau das macht die Ausbildung unglaublich vielseitig. Jede Abteilung hat ihren eigenen Schwerpunkt, sodass man die gesamte Bandbreite des Unternehmens kennenlernt.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns von Anfang an als vollwertiges Teammitglied fühlst. Genau das ist unser Anspruch - dass alle Auszubildenden echte Verantwortung übernehmen und bei wichtigen Projekten dabei sind.

Besonders schön ist, dass du die Vielseitigkeit deiner Ausbildung durch die regelmäßigen Abteilungswechsel so positiv erlebst. Diese Rotation ermöglicht es dir wirklich, das ganze Unternehmen kennenzulernen und verschiedene Bereiche zu durchlaufen.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß in deiner Ausbildung!

Eine Familie gefangen auf der Achterbahn der Gefühle.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mast-Jägermeister Deutschland GmbH in Wolfenbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Branche, Spirit, Menschen und mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorstellung vom modernen Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Geht auf eure Leute zu, haltet sie, denn sie sind der Spirit bei Jägermeister. Es ist eine Familie, die alles mitmacht. Aber grenzt sie nicht aus und geht auf Kompromisse ein.

Arbeitsatmosphäre

Top! Ein echtes Familienunternehmen mit sehr sympathischen Kollegen. Die Führungskräfte sind nahbar und die Themen können schnell und effizient besprochen werden.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Nicht alles was glänzt ist gold:
Bei Jägermeister gibt es viele aufregende und spannende Aufgaben und Projekte. Oftmals verdrängt man den Druck der auf einen lastet und will unbedingt zeigen, dass man es kann. Auch hier bleibt das familiäre, aber eher mit einem unwillkürlichen Druck. Bei Jägermeister hat man die Chance als Junior Manager viel Verantwortung zu haben, aber das führt oft dazu, dass man den Job von 3 Personen macht und nicht mehr seiner Job Description gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

Überragend! Natürlich müssen die Möglichkeiten bestehen, aber ich konnte mich nicht beschweren.

Gehalt/Benefits

Da Gehalt war zu meiner Zeit unterdurchschnittlich und es war sehr schwer durch Leistung einen guten Satz auszuhandeln. Stichwort: Gleichbehandlungsprinzip... Leider verliert man lieber gute und loyale Leute, als sich auf Verhandlungen einzulassen. Oft kosten neue Mitarbeiter mehr Geld und sind auch teuer durch Einarbeitung etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es auf einer sehr guten Art.

Kollegenzusammenhalt

Eine Marke, ein Produkt und eine starke Ansammlung an absolut herzlichen Menschen. Diese Stimmung vermisse ich bis heute!

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas negatives wahrgenommen!

Vorgesetztenverhalten

Bis zur Einführung von Teamleitern, waren alle sehr nahbar. Fast keine Politik, ein enges und effizientes Miteinander. Doch ein Konzern bleibt ein Konzern, auch wenn Familienunternehmen drüber steht.

Das Verhältnis empfand ich, nach wie vor positiv, allerdings angespannter und politisch motivierter durch die TL Ebene.

Arbeitsbedingungen

Wie schon oben beschrieben: man ist getrieben immer 130% zu geben. Auch wenn man im Backstage noch kurz vor Event Beginn ein paar administrative Sachen erledigen muss. Nicht alles was glänzt ist gold.

Kommunikation

Das Changemanagment könnte transparenter sein und Änderungen könnten häufiger mal einen Realitätscheck verkraften können. Der Flurfunk ist leider oft schneller als das große Townhall Meeting.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der Kultur. Sie wird als Gleichbehandlungsprinzip fast schon zu weit in den Vordergrund gestellt.

Das hindert die MJDE daran gute Talente zu bekommen, weil das Thema Anwesenheit am Standort fast nie zu verhandeln war. Vielleicht hat sich das geändert.

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreich und spannend. Als Junior hatte man früher extrem viel Freiheit und Möglichkeit zu wachsen.

Die Marke bietet unheimlich viele Optionen um an tollen Themen mitwirken zu können! Eine tolle Marke, ein tolles Produkt und tolle Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen lieben Dank für die sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns besonders, dass du Themen wie den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben, unser Image und die Weiterbildungsmöglichkeiten so hervorgehoben hast – diese Aspekte sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig.

Gleichzeitig danken wir dir auch für die offenen Worte zu den Herausforderungen. Der Hinweis, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten sich zeitweise zu stark verdichten können, ist für uns ein wichtiges Feedback, das wir in unseren internen Diskussionen und Weiterentwicklungen ernst nehmen.

Auch das Thema Vergütung und Verhandlungsspielräume beschäftigt uns kontinuierlich. Unser Anspruch ist es, faire und transparente Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl Leistung als auch Gleichbehandlung berücksichtigen. Dass dies in der Praxis nicht immer als ausreichend wahrgenommen wurde, werden wir in unseren Prozesse weiterhin hinterfragen und versuchen weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Hervorrangende Arbeitgeber und immer am Wohl der Mitarbeiter interwessiert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sportprogramm für Mitarbeiter einführen z.B. Hansefit, Urban Sports Club o.Ä

Interessante Aufgaben

Unglaublich spanendes Aufgabenfeld mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janna SeelaRecruiter

Vielen lieben Dank für diese unglaublich tolle Bewertung!
An den Themen Sportprogramme für Mitarbeiter sind wir bereits dran und können hier bald schon mehr zu sagen ;)
Viele Grüße
Janna

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mast-Jägermeister durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Mast-Jägermeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mast-Jägermeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.