Mast-Jägermeister

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach unhöflich, nicht auf eine Bewerbung zu reagieren und Nachfragen nicht zu ermöglichen.

Bewerbungsfragen

Ich hatte kein Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Mast-Jägermeister AG schien ein easy game zu sein. Es folgte auf die Bewerbung ein Telefoninterview mit Englisch Anteil. Die Personalerin war sehr freundlich und vereinbarte für ungeklärte Fragen nochmal ein Telefongespräch. Die Unternehmenskultur wurde mir durchaus schmackhaft gemacht, allerdings gibt es einen Haken: Das Unternehmen übernimmt nur 60% der Studienkosten an der Welfenakademie und von dem Ausbildungsgehalt kann man auch mehr erwarten.
Telefonisch wurde mir bereits eine Einladung zum AC zugesagt, das etwa 3-4 Wochen nach dem Gespräch stattfinden sollte. Ich habe seither nichts mehr von Jägermeister gehört.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgten sehr schnell.
Am Gespräch nahmen die Leitung Personalentwicklung und der Leiter Personalmanagement teil. Der Start des Gespräches erfolgte höchst kritisch und wenig professionell. Was sinnbildlich für das Verhalten der "Interviewenden" im gesamten Gesprächsverlauf stehen kann.
Beide wirkten sehr unmotiviert, unstrukturiert (es gab z.B. keinen Leitfaden) und fernab von einer wertschätzenden Willkommenskultur, welche eigentlich als Maßstab für den Umgang mit dem Humankapital im Unternehmen stehen soll. Scheinbar ist dies nur eine leere Worthülse auf der Homepage des Unternehmens.
Sicherlich wurde zuweilen der Versuch unternommen Bezugspunkte zur ausgeschriebenen Position zu hinterfragen, jedoch kam dies immer höchst anklagend und vor allem unsystematisch.
Die Gesprächspartner erzeugten ständig das Gefühl einer Pflichtveranstaltung, was eher kontraproduktiv für das Entstehen einer angenehmen Gesprächsatmosphäre zu sehen ist.

Alles in allem ein für Jägermeister höchst peinliches Gespräch. Den Wunsch in diesem innovativen von Zeitgeist geprägten Unternehmen arbeiten zu wollen, habe ich enttäuscht abgelegt. Dass dieses Unternehmen so erfolgreich ist, kann nicht an der "herausragenden Leistung" dieser zwei Personalverantwortlichen liegen.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Treffen mit mehreren Bewerbern im Gästehaus der Mast-Jägermeister SE durchgeführt. Es war ein sehr angenehmes Klima unter den Mitarbeitern zu vernehmen. Das Treffen an sich war gut organisiert, einschließlich Verpflegung.