kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen, die bei Mast-Jägermeister eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Jägermeister behandelt uns Auszubildende wie vollwertige Mitarbeitende und das merkt man jeden Tag. Wir dürfen von Anfang an mitentscheiden, Verantwortung übernehmen und bei wichtigen Terminen, Projekten und Meetings dabei sein. Man fühlt sich hier nicht wie „nur Azubi“, sondern als Teil des Teams, dessen Meinung zählt.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und von echtem Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wird in jeder Abteilung herzlich aufgenommen.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Die Arbeit macht wirklich Spaß! Die Stimmung im Unternehmen ist locker, humorvoll und gleichzeitig professionell. Es gibt viele schöne Teamaktionen und man fühlt sich einfach wohl.
Alle zwei bis drei Monate wechseln wir die Abteilung und genau das macht die Ausbildung unglaublich vielseitig. Jede Abteilung hat ihren eigenen Schwerpunkt, sodass man die gesamte Bandbreite des Unternehmens kennenlernt.
Das Team bei Jägermeister ist einfach toll. Man arbeitet mit super sympathischen, hilfsbereiten und lustigen Menschen zusammen, die einen offen und herzlich empfangen. Man wird sofort in die vielfältigen Arbeitsprozesse eingebunden und es werden super coole Möglichkeiten und Aktivitäten geboten. Auch die offene, inspirierende Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich schnell als Teil des Teams fühlt und sich individuell weiterentwickeln kann. Ein weiteres Highlight, welches ich nicht missen möchte, ist unser Co-Working-Space "Wolfenbrooklyn", welcher den Arbeitsalltag bereichert!
Hier ist jeder Tag mehr als nur Arbeit – es ist eine Chance, mit Leidenschaft und Freude gemeinsam etwas Großartiges zu schaffen.
Danke für dein fantastisches Feedback! Es ist echt klasse zu hören, dass du deinen Job bei uns als „mehr als nur ein Job“ empfindest. Das zeigt uns, dass wir es geschafft haben, einen Ort zu schaffen, an dem nicht nur gearbeitet wird, sondern wo echte Begeisterung und Freude am gemeinsamen Schaffen im Vordergrund stehen.
Es ist unser Ziel, dass jeder im Team nicht nur seine täglichen Aufgaben erfüllt, sondern auch die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und dabei Spaß zu haben. Dass du die Atmosphäre als offen und inspirierend beschreibst und dich schnell als Teil des Teams gefühlt hast, bestärkt uns in unserem Ansatz, eine Arbeitskultur zu pflegen, die auf Respekt, Vielfalt und gemeinschaftliches Engagement setzt.
Der Co-Working-Space „Wolfenbrooklyn“ und die vielfältigen Aktivitäten, die wir anbieten, sind Teil unserer Bemühungen, den Arbeitsalltag abwechslungsreich und inspirierend zu gestalten. Wir freuen uns, dass diese Aspekte für dich Highlights sind und deinen Arbeitsalltag bereichern.
Deine Begeisterung und dein Engagement sind ansteckend, und wir sind dankbar, dass du diese Energie in unser Team einbringst. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam etwas Großartiges zu schaffen und dabei jeden Tag mehr als nur Arbeit zu erleben, sondern eine echte Leidenschaft zu leben.
Vielen Dank, dass du ein so wertvoller Teil unseres Teams bist! Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit bei uns!
Die Belegschaft hat eine super Größe. Nicht zu klein und nicht zu groß. Man versteht sich sehr gut mit den Kollegen und ist gleichzeitig "nicht nur eine Nummer". Ladesäulen für das E-Auto werden für alle zur Verfügung gestellt. Es gibt regelmäßige Afterworks und anderen tolle Veranstaltungen, die zum Unternehmen als Lifestyle-Brand passen. Das Essen ist hervorragend, regional und vor allem sehr subventioniert. Einfach klasse!
Die Arbeitszeiten sind sehr felxibel in Absprache mit den Vorgesetzten. Home Office ist ebenfalls viel möglich. Man möchte aber immer ins Office kommen, wegen der tollen Kollegen und dem hervorragendem Mittagessen. ;))
Als Ausbildungsunternehmen absolut vielfälitig, mit vielen wertvollen Erfahrungen. Ein Mix aus einem familiengeführtem und gleichzeititg international aufgestelltem Unternehmen!
Tolles Team mit familiärer und offener Arbeitsatmosphäre! Ich habe neben lustigen Arbeitskollegen Freunde fürs Leben kennengelernt! :))
Sehr abwechslungsreich. Besonders als Azubi kann man Präferenzen bei Aufgaben setzen und lernt kontinuierlich, durch wertvolle Feedbackgespräche mit allen Abteilungen.
Respektvolles Arbeiten miteinander. Die Hierarchieebenen sind sehr flach, was eine entspannte und offene Arbeitskultur ermöglicht!
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Benefits bei Jägermeister schätzt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder als Teil der Familie fühlt und gleichzeitig die Möglichkeit hat, in einem internationalen Kontext zu arbeiten. Deine Erfahrungen als Auszubildende*r und die Vielfalt der Aufgaben, die du hervorhebst, sind besonders wertvoll für uns.
Es ist toll, dass du neben der Arbeit auch Freundschaften schließen konntest und unsere gemeinsamen Veranstaltungen genießt. Wir bemühen uns stets, eine Balance zwischen professioneller Entwicklung und persönlichem Wohlbefinden zu schaffen.
Danke, dass du ein Teil unserer Jägermeister-Familie bist und dass du die positiven Aspekte deiner Arbeit bei uns so schätzt. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir und allen Kollegen an einem inspirierenden Arbeitsplatz zu arbeiten.
Beste Grüße, Dein Jägermeister-Team
Die stärkenorientierte Ausbildung, Freiheit und Mitbestimmungsrecht, der offene/respektvolle Umgang untereinander
Dass die Abteilungen in sich zwar gut zusammenarbeiten, aber an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nichts getan wird.
Dass Führungskräfte nicht zu ihren Aussagen und Entscheidungen stehen und dies teilweise auf untergestellte Mitarbeitende abwälzen.
Mitarbeiter-Benefits ausbauen! Wolfenbüttel ist als Arbeitsstandort nicht der attraktivste, ebenso ist das Gehalt für die Region eher schlecht. Beispiele: Vergünstigungen (Fitnessstudios, Schwimmbäder,...), Stehtische zum Arbeiten, ...
Top Atmosphäre unter Azubis und Kollegen, monatliche Meisterweeks mit coolen Aktionen sehr positiv
Keine Übernahmegarantie, Einstiegs-/ und Aufstiegschancen begrenzt, Unsicherheit unter Auszubildenden
Freie Zeiteinteilung schon in der Ausbildung sehr positiv. Überstunden fallen zwar an, können aber auch gut wieder abgebaut werden. Gute Work-Life-Balance bei gutem Zeitmanagement.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Von der Ausbildungsvergütung allein lässt sich leider nicht leben, Arbeitgeber toleriert aber Nebenjob.
Ausbildungsbeauftragte auf Augenhöhe, oft selbst in der Ausbildung bei Jägermeister gewesen, interessiert an Wohlbefinden der Azubis
Lehrjahre sind keine Herrenjahre - davon spüre ich hier aber nichts. Die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Kröten muss jeder Mitarbeitende mal schlucken.
Keine Möglichkeit an einem Auslandseinsatz teilzunehmen - schade, da internationale Standorte verfügbar sind.
Die Ausbildung zur Industriekauffrau zeichnet sich durch einen Überblick und eine Verknüpfung über sämtliche Unternehmensprozesse aus. Daher werden Aufgaben eher oberflächlich behandelt und sind Abteilungsübergreifend ähnlich, um lange Einarbeitungen zu vermeiden.
Von Tag 1 an auf Augenhöhe, top
Zunächst möchten wir uns entschuldigen, dass wir bisher nicht auf deine Bewertung geantwortet haben. Es scheint, dass dies unserer damaligen Kollegin entgangen ist. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die stärkenorientierte Ausbildung, die Freiheit und das Mitbestimmungsrecht sowie den offenen und respektvollen Umgang untereinander positiv hervorhebst. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie das Verhalten einiger Führungskräfte nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir werden diese Punkte intern ansprechen und nach Lösungen suchen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Deine Verbesserungsvorschläge, wie das Ausbauen der Mitarbeiter-Benefits und die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, sind ebenfalls sehr aufschlussreich. Wir erkennen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und werden prüfen, wie wir diese Aspekte in unsere zukünftige Planung integrieren können.
Zu deinem Punkt bezüglich der fehlenden Übernahmegarantie möchten wir hinzufügen, dass wir stets bestrebt sind, unsere Talents in unserem Team zu behalten. Obwohl wir keine formelle Übernahmegarantie bieten können, setzen wir alles daran, Möglichkeiten für eine Weiterbeschäftigung zu schaffen, sofern dies von beiden Seiten gewünscht wird. Wir ermutigen alle unsere Auszubildenden, offen über ihre Karriereziele zu sprechen, damit wir gemeinsam Wege finden können, diese innerhalb unseres Unternehmens zu verwirklichen.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem beruflichen Werdegang und hoffen, dass du auch in Zukunft so engagiert und motiviert bleibst.
Liebe Grüße, dein Jägermeister Team.
Die ganzen Projekte, Verantwortlichkeiten und Spezialisierungsmöglichkeiten ab dem 2. Lehrjahr. Man kann aktiv Wunschabteilungen angeben und so seinen Weg selbst entscheiden. Es gibt viele Benifits und Annehmlichkeiten, die es woanders nicht gibt
Keine Angst, alles entspannt, offene und wertschätzende Kommunikation, Vertrauen und Spaß
Manchmal etwas undurchsichtig was man wann, wie nach der Ausbildung werden kann. Aber selbst wenn es nicht im Hause Jägermeister ist, diese Ausbildung öffnet Türen
38 Wochenstunden bei Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit… ich denke da kann man sich nicht beschweren
Nicht IG-Metall Niveau aber auch nicht unterdurchschnittlich. Mehr geht immer aber weniger auch
Jede Abteilung hat ihre eigenen Ansprechpartner, zu 98% immer super freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ausbildungsleitung hat wöchentlich mehrfach feste Sprechstunden und ist sonst auch außer der Reihe erreichbar. Klima der Wertschätzung und Förderung
Team-Events, lockere Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation, work hard -> Play Hard!
Teilweise kann man sich vor eigenen Projekten nicht retten. Habe in meiner Ausbildungszeit einiges, nachhaltig mitbewegen und erschaffen können… in 3 Jahren nicht ein Mal Kaffee gekocht oder kopieren gegangen
Viele spannende, abwechslungsreiche Abteilungen, Projekte und Themen… keine Langeweile. Spezialisierung schon in der Ausbildung möglich
Wurde nie respektlos behandelt!
- die individuelle Förderung jeden einzelnen
- du kannst kreativ werden und deine Ideen mit einbringen
- das Essen ist echt klasse
Finde ich echt gut, weil man sich unterstützt. Du auch mal Musik hören darfst, wenn du selbstständig an deinem Projekt arbeitest und gekleidet kommen darfst, wie du möchtest.
Die Übernahme wird schon im zweiten Lehrjahr besprochen und es wir geschaut, welche Abteilung freie Plätze haben wird und welche zu dir am Besten passen könnte, also sehr gute Chancen. Im Vergleich zu größeren Konzernen sind die Karrierechancen natürlich mehr eingeschränkt.
Es gibt Gleitzeit. Von 9-15:30 Uhr sollte man vor Ort sein,es sei denn du machst Home-Office. Ansonsten kannst du selbst nach Absprache mit dem Ausbilder die Zeiten einteilen.
In jeder Abteilung gibt es ein/-e Ausbilder/-in, der/die dich begleitet und darauf wert legt, dass deine Stärken eingesetzt werden und du dich wohl fühlst.
Bei Jägermeister ist immer etwas los, wie du dir bestimmt vorstellen kannst. ;-)
Monatlich gibt es zum Beispiel eine "After-Work-Party" wo du dich mit deinen Kollegen entspannt austauschen kannst.
Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig, in einigen Abteilungen darfst du auch selbstständig an längeren Projekten arbeiten. Das bedeutet anspruchsvolle und verantwortungsbewusste Arbeit, die echt wertgeschätzt wird. :-)
Dadurch, dass du ca. alle zwei-drei Monate die Abteilung wechselst warten diverse Aufgaben auf dich.
Du wirst nicht "nur" als Azubi gesehen, sondern als vollständiges Arbeitsmitglied und bist sogar sehr gefragt, da besonders junge Leute als unsere Zielgruppe interessant für die Marke sind.
Es gibt eine durchweg super Betreuung für Auszubildende. Man fühlt sich nie alleine gelassen und alle stehen einem hilfsbereit zur Seite.
Der Ruf eilt der Marke natürlich voraus, aber umso cooler ist es selber ein Teil davon zu sein. Die Marke wird hier in Form von Afterworkparties und diversen Events wirklich gelebt!
Ausßerdem setzt jägermeister neben der hochwertigen Ausbildung auch auf persönliche Entwicklung, durch Stärkenfindungs-, Zeitmanagement-, Knigge- oder Eigenmarketingsseminare. Zusätzlich erhält man ein umfassendes Präsentationscoaching und die Möglichkeit durch einen unternehmensinternen Englischlehrer seine Sprachkenntnisse enorm zu verbessern.
Wirklich schlechte Punkte an Jägermeister als Arbeitgeber gibt es ehrlich gesagt nicht. Die angesprochene Ausbildungsvergütung ist zwar nur durchschnittlich, aber bei weitem nicht schlecht.
In der Ausbildung könnte die Vergütung noch etwas mehr dem Markenbild angepasst und dementsprechend etwas erhöht werden, um dem Ruf der Marke auch gerecht zu werden.
Gerade in den Globalen Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre einfach unvergleichlich. Das "Du" ist sowieso Standard, es wird gemeinsam essen gegangen und auch auf menschlicher Ebene entstehen Freundschaften. Das alles trägt (auch unternehmensweit) zu einer sehr produktiven und hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre bei.
Karrierechancen werden bei Jägermeister so gut wie jedem Auszubildenden gegeben (90% Übernahmequote im kaufmännischen Bereich). Die Verträge sind meist befristet, werden aber in der Regel nach Ablauf der Frist verlängert oder entfristet, sofern gewünscht. Nach der Ausbildung sollte jedoch noch ein Studium angehängt werden, da sonst die Chancen in die mittlere Führungsebene oder Managerposten aufzusteigen nur gering sind.
Generell herrscht Gleitzeit im Unternehmen (zwischen 9.00 und 15.30 Uhr Kernzeit). Man kann sich seine Arbeitszeit selber aufteilen und nach Belieben um die Kernzeit verschieben. Sogar Homeoffice ist als Azubi möglich.
Gerade in den internationaleren Bereichen ist das ganze schon etwas innovativer und noch flexibler als ohnehin schon, da Arbeitszeiten und Homeoffice hier populärer sind, als in anderen Bereichen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus unserer Berufsschulklasse (die nach z.B. nach IG Metall-Tarif entlohnt werden) zahlt Jägermeister eher eine sehr durchschnittliche Ausbildungsvergütung, gerade auch für die Bekanntheit und Stärke der Marke ist das meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
In jeder Abteilung hat man seinen festen Ansprechpartner, der einen in die Abteilung einführt und einen mit genügend Aufgaben versorgt. Alle Ausbilder sind menschlich total nett und nahbar, alle sind ehrlich interessiert an einem und nehmen es einem auch nicht übel, wenn man noch ein zehntes mal nachfragt!
Alle 1-3 Monate von Abteilung zu Abteilung zu wandern ist Grundbestandteil der Ausbildung, was das ganze super abwechslungsreich und spannend macht, da man immer neue Tätigkeitsbereiche kennenlernt und seine eigenen Stärken herausfinden kann. Auch das Miteinander in den Abteilungen, besonders aber unter den Azubis trägt viel zum Spaß an der Arbeit bei.
Man bekommt die Möglichkeit geboten aktiv im Alltagsgeschäft mitzuwirken und mit eigener Verantwortung sogar eigene Projekte zu leiten. Hin und wieder gibt es zwar auch Abteilungen in denen die Masse der Aufgaben etwas wenig ist, aber das ist nur selten der Fall zum Glück.
Durch die Abteilungswechsel ist dementsprechend auch eine hohe Variation in den Aufgaben und Tätigkeiten in den verschiedenen Bereichen gegeben, da man immer wieder neue Seiten des Unternehmens kennenlernt.
Respekt wird bei Jägermeister in der Aubildung groß geschrieben. Man wird als vollwertiger Mitarbeiter respektiert und "Klischeeaufgaben", wie Kaffeekochen oder 100 Seiten kopieren gibt es hier nicht. Alle (wirklich alle) treten einem mit Respekt und Interesse gegenüber.
Die Arbeitsatmosphäre gerade mit den anderen Azubis ist super. Wir haben regelmäige Teamevents, Stammtische und Afterworks. Gerade die Begrüßungstage zu beginn der Ausbildung waren eine tolle Möglichkeit die erste Aufregung zu nehmen.
Von den Kollegen wirst du größtenteils ernstgenommen, hin und wieder gibt es da aber noch Luft nach oben. In unserer BSG kannst du dich vernetzen und mit Kollegen gemeinsam Sport machen. 4 von 5 Sternen.
Die Karrierechancen bezogen auf die Übernahme sind gut bis sehr gut. Nahezu jeder Auszubildende bekommt einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag, größtenteils sogar in der Wunschabteilung. Wie es nach der Ausbildung weitergeht? Die Aufstiegschancen sind mittelgraßig und können definitiv ausgeweitet werden, um vorallem die guten Azubis zu halten. Daher 3 von 5 Sternen.
Die Arbeitszeiten bei Jägermeister sind super. Bereits wir Auszubildenden dürfen nach dem Gleitzeitverfahren arbeiten. Zwischen 7 und 9 Uhr ist Gleitzeit. Kernarbeitszeit von 9 uhr bis 15:30 Uhr. Wenn du aber mal einen privaten Termin hast oder bei schönem Wetter Überstunden abbummeln willst, kannst du das auch umsetzen. 5 von 5 Sternen.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region durchschnitt. Wir bekommen aber 1/3 Urlaubsgeld und 100 Prozent Weihnachtsgeld bereits innerhalb der Ausbildung (im ersten Lehrjahr anteilig). 4 von 5 Sternen.
Die Ausbilder bei Jägermeister sind insgesamt sehr aufgeschlossen und freundlich. Sie freuen sich auf deine Unterstützung in der Abteilung. Wie das Leben so spielt gabt es natürlich auch ein paar Ausbilder, mit denen man nicht auf einer Wellenlänge war. Die Phasen in den Abteilungen war dann nicht so schön. Glücklicherweise fand hier bereits für zukünftige Jahrgänge ein Austausch statt. Daher 4 von 5 Sternen.
Der Spaßfaktor wird in der Ausbildung bei Jägermeister auf jeden Fall groß geschrieben. gerade durch regelmäßige Teambuildings, Afterworks oder Stammtische sowie die Kantine unser "Casino". 5 von 5 Sternen.
Von Beginn bist du bei Jägermeister nicht einfach ein "Azubi". Du bist Teil des Rudels/Teams und wirst als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Die Tätigkeiten sind sehr verschieden, da du alle zwei bis drei Monate, manchmal sogar jeden Monat den Bereich wechselst. Auch die Arbeit in vielen Azubi-Projekten ist eine Bereicherung im Alltag.
Die Büroausstattung ist top. Du hast deinen eigenen Arbeitsplatz, PC usw.
Lernen für Berufsschule ist innerhalb der Abteilungen aber kaum möglich, da der Schreibtisch mit TO DOs voll ist. 4 von 5 Sternen.
Die Ausbildung bei Jägermeister ist super abwechslungsreich. Wie bereits bei den "Aufgaben/Tätigkeiten" umschrieben. Du lernst innerhabl der Ausbildung das komplette Unternehmen und nahezu jede Abteilung kennen und kannst auch so gut für dich festmachen, in welche Richtung du tiefer gehen möchtest. Du wirst Teil der Jägermeisterwelt und "lebst" die Marke.
Respekt ist wichtig. Innerhalb meiner Ausbildung fand der erste Kulturwandel bei Jägermeister statt, sodass das Thema Respekt im leitbild verankert wurde. Insgesamt muss ich aber sagen, dass hier noch mehr dran gearbeitet werden kann. 75 Prozent der Abteilungen behandeln dich wie ein vollwertiges Teammitglied. Die restlichen 25 Prozent können sich von den Kollegen eine Scheibe abschneiden. Das erklärt auch, dass bei vielen von uns Azubis einige Abteilungen einen besseren Ruf haben, als andere. Was aber auch normal ist und in die Berufswelt dazugehört. 3 von 5 Sternen.
...dass die Marke Jägermeister gelebt wird!
Moderne Ausstattung an technischen Geräten. Da hängt Jägermeister etwas hinterher.
Familiär. Jeder kennt quasi jeden.
Die Übernahmequote ist ziemlich hoch und wenn man gute Arbeit leistet, wird man auch gefördert.
Freitags arbeitet man statt 8h, 6h. Das ist viel wert! Außerdem gibt es Gleitarbeitszeiten.
Durchschnittlich.
Die Ausbilder nehmen ihren Job sehr ernst und versuchen die Auszubildenden in alle Arbeitsprozesse mit einzubinden.
Besonders toll ist die Zusammenarbeit mit der Ausbildungsbeauftragten der HR-Abteilung, die stets ein offenes Ohr für die Auszubildenden hat und sich immer bemüht, dass es allen bestens geht!
Definitiv!
Es kommt auf den Bereich an. Mal wird man mehr eingebunden, mal weniger. Somit variiert der Grad von verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben je nach Abteilung.
Man ist stets ein vollwertiges Team-Mitglied und wird auf keinen Fall als "typischen-Kaffee-hol-Azubi" behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend des Spaßfaktors sehr gut. Es gibt Betriebssport, Events des Unternehmens und gerade unter den Auszubildenden herrscht ein gutes Gemeinschaftsgefühl. Gerade für Azubis gibt es viele Aktivitäten um ein gutes Miteinander zu stärken, so zum Beispiel ein Vortreffen noch vor Beginn der Ausbildung.
Bei Jägermeister hat man gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung/Dualstudium. Langfristig kann ich es noch nicht beurteilen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitzeit), Überstunden können bei Bedarf ausgeglichen werden. Je nach Ausbildungsabteilung passt man sich den vorherrschenden Arbeitszeiten jedoch an.
Die Vergütung ist durchschnittlich, jedoch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die deutliche Mehrheit der Ausbilder während meiner Ausbildung hatte immer ein offenes Ohr für jegliche Fragen, die einem Azubi/Dualstudierenden auf der Zunge brennen. Keine Frage bleibt offen, sodass man sehr viel lernen kann, wenn man dazu bereit ist. In den engangierten Ausbildungsbeauftragten kann man auch längerfristige Mentoren finden, die über einen Abteilungsaufenthalt hinaus bereit sind, zu helfen und zu beraten.
Das Unternehmen Jägermeister lebt durch seine Mitarbeiter, die auch die Marke verkörpern. Der Spaßfaktor war dementsprechend sehr hoch während der Ausbildung. Zu erwähnen ist jedoch auch, dass man während der Ausbildung viele verschiedene Abteilungen durchläuft und somit auch der Spaßfaktor variieren kann. Grundsätzlich halte ich diesen jedoch für überdurchschnittlich hoch.
In der Ausbildung bei Jägermeister bekommt man einen Einblick in zahlreiche Abteilungen, sodass auch die Aufgaben unterschiedlich ausfallen können. Neben Pflichtabteilungen wird hier aber auch auf Stärken der Auszubildenden Acht gegeben. So kann man dort eingesetzt wird, wo man seine Stärken ausleben kann. Während meiner Ausbildung/Dualstudium konnte ich im Rahmen des Studiums eine Exkursion machen, für Azubis waren Auslandseinsätze bisher nicht möglich. Die technische Ausstattung des Unternehmens ist mittelmäßig, es wird stark veraltete Software eingesetzt. Zu erwähnen ist jedoch, dass all dies momentan im Umbruch ist.
Die Aufgaben während der Ausbildung/Dualstudium sind enorm vielfältig, da man in verschiedenen Abteilungen eingesetzt wird. Von Produktion über Finanzbuchhaltung bis Digitales Marketing kann alles dabei sein.
Auch als Auszubildender/Dualstudent wird man bei Jägermeister von alles Kollegen ernst genommen. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.