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Mastel 
Aluminium-Halbzeuge 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

mehr schein als sein - lebt der Inhaber selbst vor

2,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lauten kommen weiter - die Qualität bleibt auf der Strecke
Der Inhaber schaut nur nach sich - privat - und geht über L....

Image

der schlechte Ruf eilt voraus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht, Co2 Bilanz Katastrophe - Papierverbrauch wie ein Konzern

Kollegenzusammenhalt

Über den der nicht anwesend ist - wird gelästert -

Umgang mit älteren Kollegen

Gabs keine mehr - nur noch junge die nur wegen dem Geld da sind

Vorgesetztenverhalten

Gut und Fair - wird aber von den meisten ausgenutzt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bin zufrieden - macht Spaß im Team zu arbeiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit auch in der Krise

Karriere/Weiterbildung

Wer was machen will - wird unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht immer mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War mal besser

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, aber es werden keine guten Entscheidung mehr getroffen. Zudem wird nur künstlicher Stress aufgebaut.

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten gibt es zwar. Da aber mit so wenig Personellem Einsatz wie nur möglich gearbeitet wird sind Überstunden fast jeden Tag Pflicht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen ziehen an einem Strang um den Arbeitsalltag Best möglich geregelt zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man leider nicht wirklich etwas positives sagen. Man bekommt nur das nötigste mitgeteilt. Wenn man mal Verbesserungsvorschläge hat, werden diese nicht berücksichtigt oder als eigene Idee vorgestellt.

Kommunikation

Es wurde zwar immer gesagt es soll besser werden, aber davon hat man leider nicht wirklich etwas mitbekommen. Es könnte auf jeden fall wesentlich besser sein.

Interessante Aufgaben

Es sind sehr monotone Aufgaben. Man macht täglich das selbe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Es tut sich was. Auch wenn einige Kollegen immer nur nörgeln.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist unkompliziert, viele Freiräume.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so kommunizieren, weiter für uns da sein.

Arbeitsatmosphäre

Einige nörgeln nur an allem den ganzen Tag. Aber es hat sich sehr viel verbessert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut. Man hat noch was vom Leben

Kommunikation

Viel viel besser! Der neue Geschäftsleiter passt perfekt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma Mastel nicht als Arbeitgeber zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Privatveranstaltungen werden als Mitarbeiterfeste deklariert (Geburtstagsfeiern, Restaurantbesuche usw.)
Vieles private der Geschäftsführung muss von Mitarbeitern erledigt werden

Arbeitsatmosphäre

Das team ist super

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung möglich, allerdings bringen diese in dem Unternehmen nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich. Allerdings kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen und Azubis ziehen an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man wird ständig unter Druck gesetzt. Viele Vorschriften von heute auf morgen. Es wird versucht einen Führungsstil durchzusetzen der von den Mitarbeitern wenig bis garnicht akzeptiert wird.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ohne Klimaanlage Temperaturen bis zu 33° im Büro, es werden keine Getränke gestellt, im Büro gibt es nur ein Fenster zum lüften. Im Winter ohne ausreichende Heizung sehr kalt im Büro.

Kommunikation

Keine Kommunikation mit den Geschäftsführer möglich, da so gut wie nie da

Interessante Aufgaben

Es müssen viele private Dinge der Geschäftsführung erledigt werden. Ansonsten sehr monotone Arbeit. Wenig Abwechslung.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mastel Aluminium-Halbzeuge durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mastel Aluminium-Halbzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mastel Aluminium-Halbzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.