Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mastel Aluminium-Halbzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nette Kollegen, aber es werden keine guten Entscheidung mehr getroffen. Zudem wird nur künstlicher Stress aufgebaut.
geregelte Arbeitszeiten gibt es zwar. Da aber mit so wenig Personellem Einsatz wie nur möglich gearbeitet wird sind Überstunden fast jeden Tag Pflicht.
Die meisten Kollegen ziehen an einem Strang um den Arbeitsalltag Best möglich geregelt zu bekommen.
Hier kann man leider nicht wirklich etwas positives sagen. Man bekommt nur das nötigste mitgeteilt. Wenn man mal Verbesserungsvorschläge hat, werden diese nicht berücksichtigt oder als eigene Idee vorgestellt.
Über den der nicht anwesend ist - wird gelästert -