Nicht mehr drin, was draufsteht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch eine Standortvereinbarung die den Standort Ludwigshafen sichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die BASF SE lässt ihren Verbundstandort und ihr Stammwerk Ludwigshafen auf längere Sicht im Stich. Ich befürchte das es diesen in circa 50 Jahre nicht mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare und nachhaltiger Entscheidungen in der Wirtschaftspolitik, aber auch in der Personalpolitik. Hier zum Beispiel das nicht mehr nachvollziehbarer Engagement in China, was einer Gradwanderung entspricht. Hier hängt das Überleben ist derzeitig noch weltgrößten Chemie Unternehmens am seidenen Faden. Es wird sich hauptsächlich nur auf das Asien Geschäft konzentriert Afrika und auch Europa, Amerika (Nord und Süd) werden vernachlässigt.
In der Personalpolitik muss auch mehr auf die persönliche Eignung des Einzelnen geschaut werden nicht nur auf den Titel. Eine Führungskraft, die persönlich geeignet ist, nimmt leichter Mitarbeiter mit als jenige, die nicht zu ihren Mitarbeitern steht.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander nicht mehr miteinander
Kommunikation
Wichtige Information bekommt man fast nur noch über E-Mail Verteiler oder man muss sich Informationen selbst einholen. Was bei der heutigen E-Mail Flut, während der normalen Arbeitszeit und dem hohen Arbeitsdruck kaum noch möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegialen Zusammenhalt besteht nur noch unter älteren Kollegen. Und die jüngeren Kollegen beziehungsweise jungen alten Kollegen ist dieser gefördert durch die Führungskräfte nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance. Durch das Unternehmen, viel gepriesen, aber nicht gelebt hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht mehr entscheidungsfreudig. Sie gehen Konflikten aus dem Weg und stellen sich nicht mehr vor ihren Mitarbeitern. So oft verleugnen Sie auch ihre Mitarbeiter. Selbst erlebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wo der Mitarbeiter sein Fachwissen beziehungsweise Neuerungen einbringen kann, gibt es kaum noch und werden kaum gefördert
Gleichberechtigung
Hier ist die BASF noch sehr konservativ
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden heraus gedrängt, da sie gegenüber jüngeren zu teuer sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, hier kann ich nur den Standort Ludwigshafen benennen sind nicht nach den derzeitigen Möglichkeiten ausgestattet. Büros sind zu klein und über belegt. Laut und teilweise zu schlecht beleuchtet. An der IT Ausstattung hapert es oft auch. Hier wird deutlich, dass jahrzehntelang an diesen Ausstattungen gespart wurde. Viele mittelständische und kleine Betriebe haben hier 1 Meilen weiten Vorsprung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht die BASF einiges gut zu machen, um ihr negatives Image innerhalb des Werkes zu überdecken
Gehalt/Sozialleistungen
Das gibt’s halt in der Chemiebranche ist zwar noch etwas höher als in anderen Bereichen aber gegenüber den Metall Tarifverträgen massiv geschrumpft. Sozialleistungen werden auch immer mehr eingestampft
Image
Das Image schrumpft immer mehr. Früher standen die Mitarbeiter und die Bevölkerung zum Arbeitgeber BASF. Auch wenn es mal zu Stör fällen kam. Heute nicht mehr. Dies liegt vor allem an der Gleichgültigkeit des Vorstands und nicht mehr nachvollziehbaren Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum noch zu machen. Vor allem abhängig vom Arbeitsbereich.Die Weiterbildung wurde ausgedünnt.