Von betrieb zu betrieb unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und man hat durch das Vier-Schicht system viel Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter zweiter Klasse angesehen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verschiedenen Betriebe achten vielleicht mal eine Leiharbeiter Befragung durchführen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Arbeitsplatz an
Kommunikation
Bei Fragen wird auf die Kernaufträge und Arbeitsanweisungen hingewiesen Vorgesetzte mögen keine Fragen beantworten
Kollegenzusammenhalt
Als Leiharbeiter stehst du immer an Dritter Stelle, ess wird dir in fast jeden Satz gezeigt das du nur Mitarbeiter zweiter Klasse bist
Work-Life-Balance
Mit dem Vier-Schicht system machbar
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt werden fragen ungern beantwortet man möchte auch nicht auf Urlaubsanfragen eingehen. Als ich meinen Vorgesetzten erzählt habe das ich von einem Kollegen gewalttätig angegangen wurde sagte man mir ich solle es nicht so ernst nehmen
Interessante Aufgaben
Man muss sich seinen Arbeitsplatz selbst erkunden was schon interessant ist
Gleichberechtigung
Als Leiharbeiter wird dir oft gezeigt das du nicht die rechte hast wie ein Festangestellter
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bau an in meinem Fall ein sehr alter Bau wo es im Sommer sehr heiß wird und im Winter sehr kalt.
Man spricht zwar immer von Energie sparen aber Rolltore sind im Winter meist offen und dürfen nicht geschlossen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht Meckern was das Gehalt als Leiharbeiter betrifft
Image
In den Medien wird die Firma als die große Familiere Firma da gestellt aber wenn man manch langjährigen Mitarbeiter fragt haben die meisten keine Lust mehr.
Man siehe wer die Wirtschaft kaputt macht und wer dann als VIP noch durchs Werk geführt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dir immer gesagt das man Chancen hat fest übernommen zu werden aber die Kollegen sagen dir meist das man nicht die Qualität eines SE Mitarbeiter erreichen wird und somit nicht übernommen werden wird