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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Master Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Master Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Master Immobilien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit, Respektvoller Umgang sowie Unterstützung sind Gang und Gebe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genug zeit für Arbeit sowie bewusste Zeit für Familie und Hobbys.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagierter Geschäftsführer, unterstützt bei allen Angelegenheiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war echt cool und nett, aber sehr viele sind immer gegangen und gekommen.

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