Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung eines jeden Mitarbeiters
Gutes Arbeitsklima
Chef ist für Alle immer da und hilft bei Problemen .
Das Office sieht ganz gut aus
Sehr kurze Entscheidungswege und super Einbindung in das Firmengeschehen.
Du kannst deinen Erfolg durch deine eigene Arbeitsleistung steuern
Die offene und faire Kommunikation und die Chance eines Jeden viel erreichen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig Urlaub, da durch den Betriebsurlaub im Winter mehr als die Hälfte der Urlaubstage weg fällt.
Das Arbeitsklima und Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Regeln werden nicht eingehalten und es herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre, der GF kümmert sich nicht um die Belange seiner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage fallen viele weg durch den langen Winterurlaub. Den etwas kürzen dafür mehr Urlaub im Sommer.
Man sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
An dem Arbeitsklima arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Master Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ehrlichkeit, Respektvoller Umgang sowie Unterstützung sind Gang und Gebe.
Das Team war echt cool und nett, aber sehr viele sind immer gegangen und gekommen.
TEAM wird hier groß geschrieben. Bei Fragen kann man sich an alle im Unternehmen wenden.
Miteinander anstatt gegeneinander
Teamgeist wird großgeschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Master Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nix besonderes das dazukommt wie Weihnachtsgeld etc.
Vergütung befindet sich im mittleren Bereich. Es gibt weder Urlaubs, noch Weihnachtsgeld oder irgend eine andere Art von Zuschuss. Selbst eine Fahrkarte, die Klassenfahrten oder die Schulbücher muss man selbst bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen etc.
Man profitiert von dem Firmenimage. Das Unternehmen ist in der Branche bekannt, was einem viele Türen öffnen kann. Auch intern erhält man bereits in der Ausbildung die Chance viel zu erreichen.
Selbst Studiengänge wurden vom Arbeitgeber gezahlt
Sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Master Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Master Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Master Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Master Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.



































