3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Qualität bei den Produkten ohne realistische Markteinschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne Vorwarnung
Mitarbeitern wird zu wenig Zeit gegeben überhaupt etwas auszubauen.
GF sitzt auf einem sehr hohen Roß von dem man auch nicht gewillt scheint herunter zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich, wenn man als Unbekanntes unternehmen in Deutschland Fuß fassen will, auch entsprechend mit dem Markt beschäftigen oder auch auf den Input der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen war sehr gut. Druck von oben fast unmenschlich
Image
Unbekanntes unternehmen mit fehlender realistischer Einschätzung für den Markt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Wozu wird ein erfahrener Vertriebsleiter eingestellt wenn er keine Selbstständigen Entscheidungen treffen darf?
Vorgesetztenverhalten
Kollegen wurden ohne vorherige Gespräche oder Ankündigungen einfach gekündigt. Gefühlt lebte man jeden Tag mit der Angst einen Brief in der Post zu haben und der nächste zu sein.
Arbeitsbedingungen
Super Produkte aber als unbekanntes Unternehmen mit einer Realitätsfernen preis Politik fast unmöglich auf dem Markt Fuß zu fassen. Lieferprobleme (obwohl die Führung sagt wir können immer liefern) erschwerten es zusätzlich.
Kommunikation
Kritik oder Hinweise auf fehlende realistische Markteinschätzung hinsichtlich der Preise (teurer als der Wettbewerb)wurden klein geredet oder komplett geblockt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, aber schlechte Kommunikation und schwache Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation bedingt durch ständige Kurswechsel, hire and fire Menalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation intern, klare Linie, flexibler Reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte aber nicht gut durch die Führung umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Master Martini Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Master Martini Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.