Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenQualität der Produkte
Kollegialität
Kündigung ohne Vorwarnung
Mitarbeitern wird zu wenig Zeit gegeben überhaupt etwas auszubauen.
GF sitzt auf einem sehr hohen Roß von dem man auch nicht gewillt scheint herunter zu kommen.
Mitarbeiterfluktuation bedingt durch ständige Kurswechsel, hire and fire Menalität
Man sollte sich, wenn man als Unbekanntes unternehmen in Deutschland Fuß fassen will, auch entsprechend mit dem Markt beschäftigen oder auch auf den Input der Mitarbeiter hören.
Mehr Kommunikation intern, klare Linie, flexibler Reagieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Master Martini Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kritik oder Hinweise auf fehlende realistische Markteinschätzung hinsichtlich der Preise (teurer als der Wettbewerb)wurden klein geredet oder komplett geblockt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote
