MASTERRIND 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in den Teams auf unterster Ebene ist super. Man ist nicht nur Kollege, sondern Freund*in.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen mehr mit einbezogen werden und nicht nur als Mittel zum Zweck gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr schlecht und wird auch ständig schlechter. Die Geschäftsführung ist nicht an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert und tritt den Mitarbeitern gegenüber äußerst arrogant auf. Ernst gemeintes Lob existiert nicht.

Image

Das Image der Firma ist bei einem Großteil der Kunden und auch Mitarbeitern schlecht bis sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man mal früher gehen muss/möchte wird dies auch ohne positives Mehrstundenkonto erlaubt. In bestimmten Abteilungen wird durch Arbeitsspitzen nur zu bestimmten Jahreszeiten Urlaub genehmigt. Im Großen und ganzen ist das Privatleben des MA aber deutlich hinten an gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist perfekt (Ausnahmen bestätigen die Regel).

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander ist der Umgang perfekt. Allerdings werden ältere Kollegen von oben herab stellenweise wenig bis gar nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man befindet sich nicht im Planungs-, sondern im Lösungsmodus. Es wird weitestgehend nicht vorausgeplant, sondern gemacht und dann auftretende Probleme gelöst. Fehlende Kommunikation wird auch nach mehrjährigem Ansprechen nicht gebessert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen passen. Sachen aus der Kehr (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.) werden erst in Betracht gezogen wenn Beschwerden auftreten.

Kommunikation

Feedback ist nonexistent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt. Vergütung findet zweigeteilt statt: Gehalt und Zulage. Solange eine Zulage existiert wird diese bei jährlichen Gehaltserhöhungen verringert und das Grundgehalt erhöht. Es findet so über Jahre eine Gehaltsverschiebung, keine -erhöhung statt! Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie anteilige Gewinnbeteiligung. Es gibt eine 24/7 Unfallversicherung.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man hat mit einem bunten Spektrum an Geschäftspartnern zu tun. Selbst auftretende Konflikte sind spannend zu lösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, gutes image, sicherer arbeitsplatz(fester arbeitsvertrag)
Lange Betriebszughörigkeit (im schnitt 14 Jahren)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Es ist alles sehr träge bevor was entschieden wird. Wenn du Anregungen hast, gibt es kein oder kaum Feedback. Masse statt Klasse zählt. Die qualitäten von Mitarbeiter werden teilweise nicht gesehen, aber vor allem übersehen

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein soziales unternehmen mit zu meist zufriedene mitarbeiter die viel freiheit haben.manchmal wäre mehr kontrolle wünschenswert, aber wenn irgendwas aufgedeckt wirod wird daran gearbeitet. Aber häufig ist das auch zu Spät.....

Arbeitsatmosphäre

Nichts negatives, gute kollegen und vorgesetzte. Die Bewertungen die hier schon abgegeben wurden (die negative)geben nicht die wahrheit wieder! Da steckt viel frust drin.

Image

Das image war gut, unter rinderzüchter in Deutschland die nr 1. Das Image leidet gefühlt aber immer mehr.

Work-Life-Balance

Seine hobby kann mann ohne probleme nachgehen, da wird immer eine lösung gesucht. 6 Tages Woche /Vollzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je langer zugehörig je mehr gehalt
Weihnachtsgeld (brutto monatsgehalt)
Urlaubsgeld
Provision
Jährliche gehaltserhöhung

Deutlich mehr gehalt als bei Konkurenz Firmen. (Ca 550€ netto mehr, ohne das urlaubsgeld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Masterrind gilt als sehr sozial. Es gibt urlaubsgeld, weihnachtsgeld, sonderprovision, gewinnbeteiligung, möglichkeit zur weiterbildung. Jedes Jahr gehaltserhöhung.Betriebszugehörigkeit ist sehr lang. Wer hier anfängt hat in prinzip ausgesorgt. Die sozialleistungen sind gut, aber das soziale MIT den Menschen wird weniger. Vorgesetze weiß nicht wann du Urlaub hast oder meldet sich nicht mit ein Geburtstag. Ebenso bei Krankheit.Das gibt nicht den Eindruck das du zählst. Bei Mitarbeitergesprächen werden dir Chanchen in Voraussicht gestellt, die dan nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl 365 Tage besamt wird, gab es nich nie das Problem das ich an ein "wunsch"tag nicht frei hatte.
Sehr lange Betriebszugehörigkeit: 14 Jahre im Schnitt! Das bekommt mann nicht wenn der Arbeitgeber schlecht oder unsozial ist. Allerdings ist der Trend momentan in eine andere Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere kollegen, klappt gut mit der mischung jung/alt

Vorgesetztenverhalten

Vorgestetzten sind nett und freundlich, allerdings hapert es arg an der Kommunikation. Wichtiges wird zu Spät mitgeteilt, alles über umwege und Versprechen werden nicht immer gehalten. Entweder geht es unter oder vergessen. Karriere Chanchen? Na ja

Arbeitsbedingungen

Ein Dienstwagen für Privatgebrauch, mit extras nach wunsch, arbeitbekleidung wird gestellt sowie material.
Allerdings bekommen neue MA nur ein 2-sitzer Auto wo du mit eine Familie nichts mit anfangen kannst

Kommunikation

Du arbeitest sehr selbständig (besamungtechniker) selber die initiative nehmen wenn was los ist, dann wird auch eine Lösung gesucht. Ob diese auch umgesetzt wird? Es läuft alles irgendwie. Und damit sind die Vorgesetzten zufrieden....
Urlaub wird in Januar genehmigt, aber ob mehrere Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen wird anscheinend nicht geprüft. Das ist dan ein Problem für Später. Mitarbeitergespräch mit Kollegen, nicht Vorgesetzten! Ich verweigere sowas, und im grunde bringt auch das nicht viel.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann in Frauenposition, oder umgekehrt, egal ob schwul oder hetero: alles vertreten und keine probleme

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, jeden tag anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Es sollte schon am Anfang was passieren die jungtechniker nicht gleich ausnutzen und durch die halbe Welt schicken. Sie sind noch jung und wollen auch mal ein wochende Zuhause sein. Und den jop aktraviere machen und zwar tatsächlich mal hinter den Techniker stehen. Den Druck zu entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Zuerst ist alles prima wirst intrigiert. Wenn man aber von Bezirk zu Bezirk geschiekt ist man der letzte Esel. Man wird denn als ein Gummiball behandelt.

Image

Darauf sollte man achten bloß nicht das Image schädigen. Obwohl Masterrind mit seinem Produkt immer mehr im Verruf kommt.

Work-Life-Balance

Schlecht wenn dort anfängt ist man Springer und das bedeutet ganz Niedersachsen und Sachsen einsetzbar. An zuhause ist erstmal die nächsten paar Jahre nicht zudenken. Dein Dienstauto ist ab dann eine zweite Wohnung oder Hotels.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dafür das man viel Arbeitet und viel durch die Welt gurkt ist das echt mau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da man viel I'm Auto unterwegs ist zählt Umwelt ein scheißdreck hier zählt Zeit ist Geld also unten rechts durchtretten. Und sozial naja wenn man im Krankenhaus liegt weil ein Reh oder ein Hund dir in Arm gebissen hat dann rufen sie an. Aber den am Ende heißt es den wann kannst du wieder arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhält zwischen Arbeitgeber und Nehmer ist überhaupt nicht da. Hauptsache arbeiten. Dieser Druck übt sich auf die Außendienstmitarbeiter die dann untereinander Gruppen bilden und andere dort hintrimmen wo sie ihn sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige älteren Kollegen helfen dir und stehen sogar hinter einem. Wobei andere sind eigenwillig, wenn für die aushelfen soll muss man am besten 24/7 da sein.

Vorgesetztenverhalten

Da es dort mehrere Vorgesetzt gibt kann es nicht gut beschreiben. Die für ein zuständig sind achten eigentlich nicht darauf wie einem geht sondern Hauptsache du spurst und bringst Leistung. Meist sind die Teamleiter die hinter einem stehen.

Arbeitsbedingungen

Kurz und knapp. Am besten immer für Masterrind da sein, sonst Stress.

Kommunikation

Wenn Sie den mal reden ist es meist zu spät oder man soll seinen Urlaub aufgeben und arbeiten. Selbst die interne, also im von Büro zu Büro ist sehr gestört. Keiner weiß genau was der andere macht.

Gleichberechtigung

Es heißt zwar bei den wer viel arbeitet kriegt auch viel Geld aber die Realität sieht anders aus. Arbeite erst gefühlt ein Jahrhundert dort dich kaputt und dann darf man mal nachfragen. Und den heißt es immer nee.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind echt vielfältig. Zu die eigentliche Arbeit als Tierzuchttechniker zum anderen Seelensorge und Streitschlichter für den Landwirt. Im eigentlichen ist das ein schöne Ausübung.