2 Mitarbeiter:innen, die bei MASTERRIND eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Ausgezeichnete Ausbildung mit viel Abwechslung
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit jedem gut zu recht und kann mich bei Problemen an meine Kollegen wenden.
Karrierechancen
Da die meisten Menschen in gehobenen Positionen vermutlich bis zur Rente in diesen bleiben, muss länger gewartet werden, um die Karriereleiter hoch zu steigen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich hoch
Die Ausbilder
Ich habe keine Probleme mit meiner Ausbilderin und kann mich bei Problemen an sie wenden. Abseits von Azubischulungen habe ich aber wenig Kontakt zu ihr.
Spaßfaktor
Viel Abwechslung durch regelmäßigen Abteilungswechsel und Unterstützung bei Auktionen etc.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen sind die Aufgaben spannender als in anderen, aber ich denke, das ist normal.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung durch den Wechsel der Abteilungen sowie das Arbeiten in einem super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Was die Ausbildung betrifft, gibt es nach meiner Meinung keine gravierenden Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter arbeitet professionell mit jedem zusammen. Natürlich ist der eine einem mehr und der andere einem weniger sympathisch aber im großen und ganzen ist die gesamte MASTERRIND ein Team und das merkt man auch. Die Arbeitsatmosphäre ist optimal und es macht unglaublich Spaß dort zu arbeiten.
Karrierechancen
Übernahmechancen bei der MASTERRIND sind nach der Ausbildung sehr hoch. Die Betriebszugehörigkeit ist außerdem oft über 10 Jahre.
Arbeitszeiten
Soll und Ist Stunden werden erfasst. Bei Überstunden ist ein Abbau entweder durch ganze freie Tage oder durch früher gehen/später kommen möglich. Eigene Einteilung der Arbeitszeiten ist nach Absprache mit der jeweiligen Abteilung auch schon in der Ausbildung möglich.
Ausbildungsvergütung
Höher als bei so manch einem anderen Arbeitgeber in der Ausbildung.
Die Ausbilder
Gute Organisation der gesamten Ausbildung.
Spaßfaktor
Man wird in jeder Abteilung mit eingebunden, sei es im Außendienst, auf den Auktionen sowie den Sonderveranstaltung. Diese Abwechslung trägt einen Teil dazu bei, dass der Spaß an der Sache dauerhaft bestehen bleibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt das Gefühl vermittelt auch ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein, da einem teilweise auch viel Verantwortung übertragen wird. In einigen Abteilungen ist mehr, in den anderen weniger zu tun. Größtenteils findet sich aber immer eine Abteilung, die man unterstützen kann.
Variation
Viel Abwechslung durch regelmäßigen Wechsel der Abteilungen.
Respekt
Natürlich muss man manchmal auch typische Azubi Arbeiten erledigen, der Respekt ist aber immer da. Dankbarkeit wird immer gezeigt!
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MASTERRIND durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden MASTERRIND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MASTERRIND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.