Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv fand ich die Arbeitszeiten, die gute Kommunikation sowie die angenehme und positive Atmosphäre im Team. Der Umgang war stets freundlich und wertschätzend.
Negatives kann ich nicht nennen, da meine Beschäftigungszeit dafür zu kurz war.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, flexiblere Regelungen hinsichtlich einer Nebentätigkeit zu prüfen. Abgesehen davon war die Kommunikation sehr gut, und man konnte offen und ohne Bedenken mit dem Arbeitgeber sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr ruhig und angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen waren stets offen, freundlich und hilfsbereit, sodass ein gutes und unterstützendes Arbeitsumfeld entstanden ist.
Zum Image des Unternehmens habe ich nichts Negatives gehört.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Auch kurzfristige Termine konnten flexibel wahrgenommen werden, was besonders in Bezug auf familiäre Verpflichtungen sehr entgegenkommend war.
Zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich keine konkreten Aussagen treffen, da ich dafür nicht lange genug im Unternehmen war und nicht beurteilen kann, wie sich diese entwickelt hätten.
Das Gehalt war in Ordnung. Zu den Sozialleistungen kann ich keine Aussage treffen, da diese erst nach bestandener Probezeit greifbar gewesen wären und ich das Unternehmen vorher verlassen habe.
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich nichts Genaueres sagen, da ich dazu während meiner Tätigkeit nur wenig Einblick hatte und dies nicht näher mitbekommen habe.
Der Kollegenzusammenhalt war auch bei überwiegend mobilem Arbeiten gut. Obwohl der persönliche Kontakt aufgrund von Homeoffice eher begrenzt war, waren die Kolleginnen und Kollegen telefonisch stets freundlich, hilfsbereit und kooperativ.
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur eingeschränkt etwas sagen, da ich darüber hinaus kaum persönlichen Kontakt hatte, außer zum Vorgesetzten.
Die Führungskräfte waren ansprechbar und haben einen transparenten und respektvollen Umgang gepflegt.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Mir wurde alles Notwendige zur Verfügung gestellt, und wenn ich etwas benötigt habe, wurde es zeitnah organisiert und bereitgestellt.
Die Kommunikation war sehr offen und ehrlich, und der Austausch untereinander war stets gut und konstruktiv.
Die Gleichberechtigung war gegeben. Ich habe mich als gleichwertiger Teil des Teams gefühlt und gut integriert.
Die Aufgaben waren während meiner kurzen Beschäftigungszeit überwiegend gleichbleibend und eher routinemäßig, sodass ich dazu nicht viel weiter sagen kann.
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste und sehen uns ja vielleicht irgendwann mal wieder. :)
Tolles Team, menschliche Führung, Vertrauen, Flexibilität und Stabilität – ideal sowohl für junge Ingenieure als auch für Kollegen mit Familie.
Gelegentlich kurzfristige Änderungen und Reisen aufgrund projektbedingter Kundenanforderungen.
Eine frühzeitigere Kommunikation bei kurzfristigen Projektänderungen wäre wünschenswert. Diese Situationen entstanden jedoch meist durch externe Einflüsse seitens der Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend sehr positiv. Besonders hervorzuheben sind die Kollegen und das offene, menschliche Verhältnis zur Geschäftsführung. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.
Sehr positives Image als verlässlicher, kompetenter Partner in der Automatisierungsbranche.
Insgesamt sehr gut. Es gab projektbedingt auch intensive Phasen mit Reisen, aber gleichzeitig viel Verständnis für private Themen und familiäre Situationen.
Masterwerk eignet sich für Berufseinsteiger, aber für mich als erfahrenen Ingenieur vielleicht sogar noch besser. Man lernt viel, übernimmt Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Genau aus diesem Grund habe ich Masterwerk auch aktiv weiterempfohlen und zwei weitere Ingenieure ins Unternehmen gebracht.
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Vorbildlich. Unterstützung bei beruflichen und privaten Anliegen, flexible Lösungen und echtes Vertrauen. Auch Themen wie Firmenwagen oder individuelle Bedürfnisse wurden mehr als fair gelöst.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung, Vertrauen und Flexibilität.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. In seltenen Fällen wurden Änderungen sehr kurzfristig kommuniziert, meist projektbedingt durch Kundenanforderungen. Das war nachvollziehbar, auch wenn es manchmal spontane Umstellungen erforderte.
Die Aufgaben waren technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Als SPS & Automationsingenieur konnte man viel Verantwortung übernehmen und sich fachlich stark weiterentwickeln
Vielen lieben Dank für das herausragende Feedback. Wir sind sehr froh, solch motivierte und positive Kollegen mit an Board zu haben!
Besonders positiv hervorzuheben ist das kleine, enge Team. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und hat sich nie allein gefühlt.
Manchmal musste man mehrere Themen parallel bearbeiten, was herausfordernd sein konnte. Allerdings war das stets gut dosiert und wurde durch ruhigere Phasen ausgeglichen.
Es wäre hilfreich, die Aufgaben in besonders intensiven Phasen noch klarer zu priorisieren. Aber insgesamt funktioniert der Ausgleich sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr angenehm. Das Team ist klein, familiär und man fühlt sich sofort willkommen.
Hohes Ansehen als Mitarbeiter von Masterwerk
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr ausgewogen. Es gab Phasen mit höherer Auslastung, die aber immer von ruhigeren Phasen abgelöst wurden, sodass ein gesunder Ausgleich bestand.
sehr gute Möglichkeiten
In meinem Bereich ist ein variabler Anteil, es wäre bequemer nur Festgehalt zu haben. Trotzdem wirklich fair.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man konnte sich jederzeit auf die Kollegen verlassen – sei es fachlich oder menschlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets fair, wertschätzend und unterstützend. Feedback wurde offen gegeben und man konnte jederzeit eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Ausstattung, angenehmes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt schnell Unterstützung.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt. Hier zählt die Leistung und der Teamgeist, nicht persönliche Unterschiede.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Besonders in der Geschäftsplanung und -Entwicklung gibt es viele Einblicke in verschiedene Bereiche.
Vielen Dank für das tolle Feedback und nur das Beste für Dich!
An meinem Arbeitgeber gefällt mir, dass er sich um die Mitarbeiter wirklich kümmert. Der Chef ruft auch persönlich an und wenn es etwas zu klären gibt, wird es auch geklärt.
Wir sollten eine Eismaschine am Arbeitsplatz bekommen ;-)
Mir fällt nach langem Überlegen nichts Schlechtes ein
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut, man lernt jeden Tag etwas Neues über das Ingenieurwesen.
Unsere Kunden aber auch andere Gruppen wie andere Bewerber oder sogar Konkurrente halten wirklich sehr viel von uns. Ich bin stolz Teil von Masterwerk zu sein.
Es hängt alles davon ab, was zu Ihnen passt. Ich liebe das Ingenieurwesen und ich liebe meinen Job. Deshalb arbeite ich manchmal mehr, kann diese Überstunden dann aber später für Reisen oder ähnliches nutzen.
Wie gesagt, ich lerne jeden Tag etwas Neues im Bereich Engineering, da die Kollegen im Unternehmen bereit sind, vieles zu zeigen und zu erklären.
Gehalt ist marktgerecht und leistungsorientiert
besonders cool sind die Benefits und Events, die das Unternehmen anbietet
Es wird mit Ressourcen bewusst und umweltbewusst umgegangen
Alle im Unternehmen sind freundlich, hilfsbereit und haben Verständnis füreinander.
Das Wichtigste ist natürlich die Leistungsbereitschaft, das Alter spielt dabei keine Rolle.
Sie setzen absolut realistische Ziele und haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und beraten ihn. Dies gilt allerdings nur, wenn der Arbeitnehmer fleißig und arbeitsbereit ist und das Beste für das Unternehmen will.
Jeder bekommt den Laptop, der am besten zu seiner Stellenbeschreibung passt. Jemand braucht einen schnellen Computer mit großen Ressourcen und bekommt den, während jemand anderes einen leichten Laptop braucht und den bekommt.
Jeden Monat findet ein All-Hands-Meeting statt, bei dem wir über verschiedene Themen, Projekte und Erfolge sprechen.
Natürlich werden alle gleich behandelt.
Auf jeden Fall, viele von Ihnen sind mit Ihrer Entscheidung zufrieden und ich werde Ihrem Kollegen sagen, wie wir uns gegenseitig helfen können.
Vielen Dank für deine grandiose Bewertung! Wir sind froh, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zeit.
Masterwerk hat mich nicht nur beruflich, sondern auch privat enorm unterstützt. Besonders schätze ich die Hilfe beim Umzug nach Deutschland – von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche. Auch meine Frau und meine Tochter konnten problemlos mitkommen, weil sich das Unternehmen um alle erforderlichen Unterlagen gekümmert hat. Diese Art der Unterstützung geht weit über das hinaus, was man von einem Arbeitgeber erwarten würde, und zeigt, dass Masterwerk sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert.
Wie in jeder projektbasierten Arbeit gibt es intensive Phasen mit hoher Arbeitslast. Das ist Teil der Industrie, aber durch das unterstützende Team und die offene Kommunikation wird das gut abgefedert. Früher, als ich als Selbstständiger gearbeitet habe, war dies viel schlimmer. Es gibt aber immer wieder Spitzen, die abgefangen werden müssen, das ist so.
Wissensaustausch-Sessions oder ein fachliches Mentoring-Programm könnten den Einstieg für neue Mitarbeiter erleichtern und den internen Know-how-Transfer weiter stärken.
Die Atmosphäre bei Masterwerk ist professionell, aber gleichzeitig familiär. Jeder kennt jeden, und die Zusammenarbeit basiert auf Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Besonders als neuer Mitarbeiter habe ich mich sofort willkommen gefühlt, weil das Team sehr hilfsbereit ist. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation machen es leicht, sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Masterwerk genießt in der Branche einen exzellenten Ruf, auch wenn es nicht die mediale Präsenz großer Konzerne hat. Die Qualität der Arbeit steht im Vordergrund. Das Vertrauen untereinander aber auch das Vertrauen der Kunden hat für die Firma höchste Priorität.
Dank flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten lässt sich eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben erreichen. In intensiveren Projektphasen kann die Arbeitslast steigen, wird jedoch erfasst und in ruhigeren Zeiten ausgeglichen. Als ich von meiner Familie getrennt war, wurde immer Rücksicht genommen und ich habe das maximal genutzt. Ich finde es gut, das man alles aussprechen kann und das erwünscht ist.
Man arbeitet hier direkt mit Experten zusammen und kann unglaublich viel lernen. Durch die Vielfalt an Projekten entwickelt man sich schnell weiter. Zusätzliche Weiterbildungsangebote könnten das noch weiter stärken.
Die Bezahlung ist wettbewerbsfähig und fair. Neben einem guten Gehalt bietet Masterwerk zusätzliche Leistungen wie Spendit-Card, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, diese machen einen echten Unterschied.
Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Lösungen, wo es möglich ist, und engagiert sich in sozialen Projekten, insbesondere in der Nachwuchsförderung im Bereich Automatisierung und Technik.
Da es ein kleineres Unternehmen ist, kennt man sich persönlich und hilft sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, und es gibt keinen internen Konkurrenzkampf – man zieht an einem Strang.
Wissen und Erfahrung werden sehr geschätzt, und ältere Kollegen bringen viel Fachkompetenz ein. Gleichzeitig gibt es keine Barrieren zwischen den Generationen – jeder ist offen für neue Ideen.
Die Führungskräfte bei Masterwerk sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Es gibt viel Freiraum für eigene Ideen. Besonders bemerkenswert ist, wie sehr sich die Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter einsetzen – sei es in beruflicher Hinsicht oder, wie in meinem Fall, auch bei der Unterstützung des Umzugs nach Deutschland.
Moderne Technik, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine angenehme Umgebung sorgen für produktives Arbeiten. Auch die Unterstützung beim Onboarding – nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch – ist hervorragend. Von Anfang an wurde alles dafür getan, dass ich mich gut einleben und effizient arbeiten kann.
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation mit allen Ebenen. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Anregungen geben, ohne durch bürokratische Strukturen gebremst zu werden.
Die Vielfalt an Projekten macht den Job spannend – von der Zusammenarbeit mit großen Automobilherstellern bis hin zu High-Tech-Automatisierungslösungen. Es gibt immer neue Herausforderungen, die kreative und technische Lösungen erfordern.
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und schätzen deine Aussagen sehr!
Auch wir können nur das Beste über unsere Mitarbeiter wiedergeben und sind stolz so eine gute Gemeinschaft zu haben.
Schön, dass wir gemeinsam wachsen können.
Um die Mitarbeiter in Firma zu behalten müsste jeden Mitarbeiter ein Fiktive Geldverleih Vertrag unterschreiben und nur so ist Chef abgesichert das jemand 3,5-4 Jahren in Firma bleibt. Wer während diese Zeit Kündigen wollte, erwarte eine Klage in Bosnien um Geld zurück zu geben, obwohl niemand das Geld bekommen hat.
Generelle Arbeitsatmosphäre ist Projektabhängig. Gut für mich war dass ich wenig Komunikation mit Masterwerk Zentrale hatte, Projektträger haben uns viel positives eingebracht, Wissen, Erfahrungen und Atmosphäre.
Was am Gesprächen besprochen ist und was wir erlebt haben sitmmt nicht zusammen. Auch wegen Fiktive Geldverleih Verträge hat Firma Image verliert, sowohl in Deutschland gleich wie in Bosnien. Uns wurde gesagt so wenig wie möglich kommunikation mit neue Bewerber. Chef probiert ganze Zeit eine falsche Image zu erstellen um die Mitarbeiter von echte Probleme zu lenken. Das dauert alles bis zum Kündigung. Gar kein Verständnis zum Mitarbeiter. Uns würde öfters gesagt dass wir geben positive Bewertungen über Firma, hier ist gleich so. Deswegen die kämpfen sich gegen negative Bewertungen so stark.
Sehr schlecht, nur bei Überstundenabbau hast du Zeit für sich Privat. Ansonsten bist du ganze Zeit unterwegs, von Baustelle zur Baustelle. Dazu zu erwähnen wahrend Urlaubszeit müsste ich im Tochterunternehnen (DKR Tuzla) arbeiten, neue Kollegen ins Roboterprogrammierung zu bringen. Am Gespräch würde uns gesagt dass Firma wird die Wohnung besorgen aber wir müssten das alles selbst einrichten. Ihm wurde klar dass wir aus Bosnien Möbel können nicht mitbringen.
Mir würde viel versprochen aber nur wenige Kurse habe ich bekommen.
in meinem Team Kollegen waren sehr nett.
In diesem Bereich gibt es viel zu sagen. Leider Vorgesetzter war der grund zum Kündigen. Aus die Zentrale kriegen wir nicht viel Unterstützung weil hier handelt es um eine Leihfirma. Wenn mitarbeiter braucht eine Leistung von Führung in regel das dauert mehrere Wochen-Monaten obwohl beim Gespräch würde alles positive gesagt. Ich finde es sehr negativ dass Vorgesetzten haben keinen Verständnis zum Mitarbeiters Probleme, die lenken Themen ganze Zeit. Beim Kündigung beziehung auf Fiktive Verträge finde ich echt erniedrigend.
Theoretisch hast du alles was du brauchst für arbeit aber etwas neues zu bekommen dauert ewig, egal ob das Handy oder Navi ist. Autos waren mehrere Jahren alt aber trotzdem haben wir das bezahlt als neues Autos, dürch 1% Regelung.
Bei Kommunikation würde nur über negative Sachen besprochen, Lob für geleistete Arbeit kaum jemand kriegt.
Gehalt war etwas über Mindestlohn aber deutlich unter Gehalt für Diplom Ingenieuer. Deswegen hat die Firma so viel Mitarbeiter verlassen. Da sieht keiner Zukunft und perspektive. Hier ist wichtig zu erwähnen Betrug mit Stunden, weil im Vertag stand 30 Stunden pro Woche und wir waren verpflichtet 40 oder mehr zu leisten. Ich habe im neuen Vertrag bekommen dass Überstunden werden vernichten, das finde ich respektloss.
Am Anfang es war interessant aber später um Weiterbildung würde nur besprochen und nichts realisiert. Neue Ideen habe ich nur von Projektträger bekommen. Chef könnte uns nicht viel helfen weil er kam aus andere Branche.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns für all unsere Mitarbeiter wünschen.
Wir schätzen daher jedes Feedback, denn es hilft uns die Firma weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Jedoch müssen wir klarstellen, dass einige in dieser Bewertung getroffenen Aussagen unzutreffend sind.
Masterwerk distanziert sich ausdrücklich davon Mitarbeitern Verträge außerhalb Ihres Arbeitsvertrags vorzulegen.
Diese Behauptung entspricht nicht der Realität.
Während wir das Recht auf freie Meinungsäußerung respektieren, dulden wir jedoch keine Verleumdungen gegenüber unserer Firma.
Seit 2016 haben wir viele Prozesse optimiert und gemeinsam mit unseren Kollegen unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterentwickelt. Dennoch entsprechen die hier genannten Behauptungen auch vor dieser Zeit nicht der Realität.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein faires, transparentes und positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, was uns bisher auch gut gelingt.
Dies spiegeln auch die durchgehend positiven Bewertungen unserer Kollegen wider.
Sollten noch offene Fragen oder Bedenken bestehen, stehen wir jederzeit für ein offenes und ehrliches Gespräch zur Verfügung.
Gute Atmosphäre, Wertschätzende Haltung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Es fühlt sich wie Familie an.
Kann nichts Schlechtes finden. Eventuell sollte das Unternehmen in weitere Industrien oder im Ausland noch mehr machen.
Immer auf die Qualität der neuen Mitarbeiter zu schauen. Nicht jeder passt zu uns.
Die Atmosphäre ist gut und förderlich. Es geht nicht darum, in welcher Position ich gestartet habe, sondern darum wie ich gesehen werde und meine Beiträge (sofern diese natürlich gut sind) berücksichtigt werden
Wenn ich als Ingenieur von Masterwerk komme, heißt das, dass ich wirklich das Handwerk verstehe. Hohes Ansehen bei Kunden.
Ich kann mich sportlich betätigen, der Arbeitgeber hat auf Kollegenwunsch letztes Jahr EGYM Pass eingeführt. Sofern erforderlich, mache ich Überstunden, wenn man sich damit arrangiert, ist dies ok. Diese nehme ich aber dann als Freizeit und das hilft mir, meine Reisen immer zu machen. Das finde ich gut.
Viele Möglichkeiten, ich habe bis jetzt drei Fortbildungen in zwei Jahren gehabt.
Fair, teilweise über den Marktdurchschnitt. Entwickelt sich immer mehr dazu, dass Leistungen mehr hervorgehoben werden. Also, für Leute die gut sind, besser als anderswo
Unternehmen spendet regelmäßig und unterstützt gemeinnützige Aktionen. Renovierung von Klassenzimmer einer Sonderschule oder letztes Jahr Spende an Mukoviszidose Verein.
Wenn man nicht leistungsbereit ist, wird dies nicht gern gesehen. Die Kollegen unterstützen einen, jedoch kommt es wirklich auf mich an.
Es gab nur einen älteren Kollegen, der war sehr locker und wir haben uns gegenseitig respektiert und geholfen. Ich konnte von ihm lernen.
Es ist eher ein Mentoring und ein fast freundschaftlich. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen und werde bei Themen unterstützt, die nicht unbedingt in das berufliche gehen. Ich habe gelernt, dass es gut ist offen Themen anzusprechen, das ist für mich sehr hilfreich.
Modern
Es werden Systemgesetze und Leadership Principles gelebt, sowas habe ich bislang in keinem Unternehmen erlebt. Direkt, wertschätzend, ehrlich und gut.
Ohne Masterwerk hätte ich nie die Aufgaben gehabt. Mein Profil ist nicht unbedingt, dass ich bei so großen Unternehmen reingekommen wäre. Durch meine Anstellung bei Masterwerk habe ich bereits bei zwei bedeutenden Industriegrößen unter Anleitung Probleme lösen dürfen. Einfach genial.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir sind froh dich als Teil unseres Teams zu haben und schätzen deine Aussagen sehr.
Solltest du doch einmal Verbesserungsvorschläge haben, weißt du ja, wo du uns findest. ;)
Dass der Mensch wirklich zählt, die familiäre Situation berücksichtig wird. Fehlertoleranz und aufmerksam machen auf Fehler mit Korrekturmaßnahmen. Da lernt mach in Wahrheit. Grundsätzlich gute Atmosphäre.
Firmensitz und Büros waren nicht an meiner Lieblingslocation ;-).
Die besseren, innovativeren Projekte mehr vorantreiben.
Meine Zeit bei Masterwerk war eine sehr positive Erfahrung. Das Arbeitsumfeld war geprägt von Offenheit und einem respektvollen Miteinander. Das Team hat hervorragend zusammengearbeitet, und die Motivation im Team war spürbar.
Als Mitarbeiter der Firma Masterwerk war ich immer angesehen. Es hieß, wenn Du von Masterwerk kommst, musst Du wirklich gut sein. Masterwerk war definitiv ein Unternehmen, das ich jedem empfehlen kann, der in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchte. Viele Kollegen bekommen oft Angebote, da sie von Masterwerk kommen.
Work-Life-Balance wurde ernst genommen, und durch flexible Arbeitszeiten konnte ich Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen. Ich konnte meine Kinder von der Schule während meiner Arbeitszeit abholen, dafür habe ich auch noch später etwas gemacht. Echtes Nehmen und Geben.
Regelmäßige Weiterbildungen in Form von Kursen und Workshops. Manchmal auch individuelle Schulungen. Ich bin zweimal aufgestiegen, meine Basis geschaffen für meine heutige Karriere, worauf ich immer Masterwerk GmbH danke und stolz bin einer aus diesem Unternehmen mich entwickelt habe.
Ich hatte ein Firmenfahrzeug, mit dem ich privat genutzt hatte. Das war für mich ein echter Mehrwert. Zudem haben wir viele gemeinsame Leistungen wie, Gympass, Gesundheitsleistungen, Check-ups etc. gehabt.
Müll wird vermieden und auf Effiziente Ressourcennutzung geachtet. Verschwendung von Ressourcen wird nicht geduldet.
Sehr gutes Miteinander, eine Ex-Kollegin war ab und zu mürrisch. Sie ist aber nicht mehr im Unternehmen.
Respektvoll
Der Geschäftsführer hat sich sich für meinen persönliche und fachliche Weiterentwicklung eingesetzt. Mir konnte nichts Besseres passieren, da die Unternehmensgröße auch für mich genau richtig war.
Es gab regelmäßiges Feedback und Unterstützung, um gesteckte Ziele zu erreichen.
Man wird für gute Leistung belohnt und trägt Verantwortung. Ich persönlich finde die Fairness am besten. Manche Ex-Kollegen, die nicht lange bei Masterwerk gearbeitet haben, wollten mehr Geld ohne etwas dafür zu tun.
Die Führungsebene war immer nahbar, transparent und offen für Verbesserungsvorschläge. Man hatte das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus stand. Es ist wichtig, dass die Werte gelebt werden und die Kultur gepflegt wird. So war es auch unter den Kollegen, immer offen und ein gutes Miteinander.
Es wurde nicht nach Geschlecht, Herkunft o. Ä. unterschieden. Leistung und das Verhalten waren der Maßstab.
Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe, waren spannend, herausfordernd und haben meine Fähigkeiten weiter gestärkt.
Vielen Dank für diese großartige Bewertung!
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und wünschen dir weiterhin nur das Beste!
Meine Meinung ist, dass nichts Gutes an dem Arbeitgeber Masterwerk ist.
Das der Geschäftsführer von Masterwerk mich vor Gericht in Bosnien verklägt hat als Privatperson. Die Klage lautet das ich die geborgene 40000BAM oder 20000 Euro zurückgeben soll.
Meine persönliche Meinung ist, dass dort keine Verbesserung möglich ist.
Als SPS Programmierer habe ich alles mögliche gemacht wie z.B verdrahten, EPLAN zeichnen. In wirtschaftlichen Krisen oder als Corona kam, habe ich mich unsicher in der Firma gefühlt, dass ich meinen Job verliere. Wenn ich den Job verliere oder selber kündige, verliere ich auch mein Visum, und dann muss ich Deutschland verlassen.
Keine Work-Life-Balance. Du arbeitest bist du umfällst bis zu 200 Stunden pro Monat obwohl im Vertrag 30 pro Woche steht.
In der Firma habe ich als Leiharbeiter gearbeitet. Das bedeutet, die Firma Masterwerk holt mich z.B aus Bosnien und vermietet mich an andere Firmen hier in Deutschland. Wenn ich mit der einen Firma fertig bin, sucht Masterwerk dann andere Firmen, wo ich weiter als Leiharbeiter arbeiten kann.
Ich habe eine Lohnkurzung nach 8 Monaten bekommen, in dem er meine Stunden auf 30 pro Woche festgelegt hat wie auch das Gehalt von 3200 Brutto auf 2600 Brutto. Ich habe dann als SPS Programmierer mit Reisebereitschaft 2600 Euro Brutto verdient.
...
Das einzig gute in der Firma waren die Kollegen.
Mein persönliches Gefühl hat mir gesagt, dass das Alter keine Rolle spielt, sondern ob du Geld in die Firma bringst oder nicht.
Der Vorgesetzte hat mich als Mittel gesehen. Bevor ich nach Deutschland aus Bosnien gekommen bin, musste ich erst einen Darlehensvertrag mit dem Geschäftsführer unterschreiben. In dem Darlehensvertrag borgt mir der Geschäftsführer 20 000 Euro als Privatperson. Das Geld gibt er mir natürlich nicht, das soll nur dienen, dass ich in den nächsten 4 Jahren nicht kündige. Das diente als Absicherung für den Geschäftsführer. Ich habe den Darlehensvertrag leider unterschrieben und bin nach Deutschland gekommen. Nach einem Jahr habe ich gekündigt. Jetzt klagt mich der Geschäftsführer in Bosnien vor Gericht, dass ich das Geld zurückgeben soll.
Ich habe auch erlebt das ich eine Lohn Kürzung bekommen habe oder die Stunden sich von 40 auf 30 pro Woche geändert haben und ich eine neune Vertrag bekommen habe, obwohl ich in Realität viel mehr gearbeitet habe.
Als SPS Programmierer habe ich alles mögliche gemacht meistens EPLAN zeichnen, Verdrahten von EPLAN obwohl ich als SPS eingestellt wurde.
Vielen Dank für dein Feedback.
Wie man an unseren durchgehend positiven Bewertungen sehen kann, liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.
Deine Aussage zu einer Kürzung des Gehalts können wir jedoch nicht nachvollziehen.
Diese Behauptung entspricht nicht der Realität. Während wir das Recht auf freie Meinungsäußerung respektieren, dulden wir jedoch keine Verleumdungen gegenüber unserer Firma.
Wir wünschen dir für deine Weitere berufliche Karriere nur das Beste und hoffen, dass du inzwischen gut angekommen bist.
Dass man mit ihm immer über alles reden kann.
Alles, das mir nicht gefallen hat, habe ich mit der Firma kommuniziert und jedes Mal haben sie sich da verbessert, also kann ich jetzt nicht sagen, dass mir etwas nicht gefällt.
Bei Masterwerk bin ich auf Soloprojekte, aber ich habe immer die volle Unterstützung vom ganzen Team.
Die Firma hat ein sehr professionelles Image bei ihren Kunden und wir werden als Experten wertgeschätzt und annerkant.
Es gibt Projekte, für die man länger fahren muss, aber dann kann ich mehr Freizeit haben aufgrund des Ausgleichs.
Masterwerk hat mich in die Welt von SPS-Programmierung eingebracht und ich habe mich entschieden, meine Karriere da weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist sehr korrekt und noch dazu gibt es Bonus für eine gute Leistung auf den Projekten.
Auf dem letzten Teamevent, das wir hatten, waren wir auf Bowling und die Firma hat für jeden erzielten Punkt Geld an einen durch unsere Kollegin ausgewählten gemeinnützigen Verein, Mukoviszidose e. V. großzügig aufgerundet und gespendet.
Die Kollegen, die ich dort getroffen habe, sind inzwischen sehr gute Freunde.
Also, die Firma besteht fast komplett aus jungen Leuten, deswegen gibt es keine „alten“ Kollegen.
Die Geschäftsleitung ist stets bereit und hilfreich, um uns Ingenieure zu unterstützen.
Man arbeitet gut und wird gut bezahlt, und so ist es am besten.
Kommunikation ist sehr gut bei Masterwerk und ist auch etwas, das bei jedem Teammeeting in den Fokus gestellt wird.
Ich hatte das Glück, durch Masterwerk im BMW-Werk zu arbeiten, mit Technologien, für welche ich dachte, dass sie nicht existieren.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck von der Arbeit bei Masterwerk zu schildern. Es freut uns zu hören, dass du gerne bei Masterwerk arbeitest, dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und mit unserer Unternehmenskultur, unseren Werten und unserem Team zufrieden bist. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!
So verdient kununu Geld.