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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich die Arbeitszeiten, die gute Kommunikation sowie die angenehme und positive Atmosphäre im Team. Der Umgang war stets freundlich und wertschätzend.
Tolles Team, menschliche Führung, Vertrauen, Flexibilität und Stabilität – ideal sowohl für junge Ingenieure als auch für Kollegen mit Familie.
Tolles Team, guter Umgang - wirklich wie Familie. Entwicklungsmöglichkeiten, ich lerne gern und habe viel dazu gelernt.
Masterwerk hat mich nicht nur beruflich, sondern auch privat enorm unterstützt. Besonders schätze ich die Hilfe beim Umzug nach Deutschland – von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche. Auch meine Frau und meine Tochter konnten problemlos mitkommen, weil sich das Unternehmen um alle erforderlichen Unterlagen gekümmert hat. Diese Art der Unterstützung geht weit über das hinaus, was man von einem Arbeitgeber erwarten würde, und zeigt, dass Masterwerk sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert.
Ich bin ein Angestellter. Am Arbeitgeber finde ich am besten das er erlich ist. Ich selbst hab mich in der Firma sehr sehr gut weiterentwickelt erstens weil der Arbeitgeber mir die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln gegeben hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, dass trotzdem ich es von Anfang an gewusst habe, dass Reisetätigkein als Inbetriebnehmer und SPS Programmierer irgendwann entfallen könnten. Das hat aber eher mit mir was zu tun.
Manchmal musste man mehrere Themen parallel bearbeiten, was herausfordernd sein konnte. Allerdings war das stets gut dosiert und wurde durch ruhigere Phasen ausgeglichen.
Gelegentlich kurzfristige Änderungen und Reisen aufgrund projektbedingter Kundenanforderungen.
Negatives kann ich nicht nennen, da meine Beschäftigungszeit dafür zu kurz war.
Wir sollten eine Eismaschine am Arbeitsplatz bekommen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, flexiblere Regelungen hinsichtlich einer Nebentätigkeit zu prüfen. Abgesehen davon war die Kommunikation sehr gut, und man konnte offen und ohne Bedenken mit dem Arbeitgeber sprechen.
Eine frühzeitigere Kommunikation bei kurzfristigen Projektänderungen wäre wünschenswert. Diese Situationen entstanden jedoch meist durch externe Einflüsse seitens der Kunden.
Für mich wäre eine Position wo ich nicht mehr reisen muss sehr gut.
Wissensaustausch-Sessions oder ein fachliches Mentoring-Programm könnten den Einstieg für neue Mitarbeiter erleichtern und den internen Know-how-Transfer weiter stärken.
Es wäre hilfreich, die Aufgaben in besonders intensiven Phasen noch klarer zu priorisieren. Aber insgesamt funktioniert der Ausgleich sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Masterwerk ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung war gegeben. Ich habe mich als gleichwertiger Teil des Teams gefühlt und gut integriert.
Im Unternehmen herrscht Offenheit gegenüber Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Es wird allen Mitarbeitenden gleiche Chancengleichheit geboten, sodass jeder unabhängig von Herkunft oder anderen Faktoren die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie zum Aufstieg hat. Diese Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld und stärkt die Unternehmenskultur.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt. Hier zählt die Leistung und der Teamgeist, nicht persönliche Unterschiede.
Natürlich werden alle gleich behandelt.
Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen, was mir persönlich sehr gut gefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterwerk ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt war etwas über Mindestlohn aber deutlich unter Gehalt für Diplom Ingenieuer. Deswegen hat die Firma so viel Mitarbeiter verlassen. Da sieht keiner Zukunft und perspektive. Hier ist wichtig zu erwähnen Betrug mit Stunden, weil im Vertag stand 30 Stunden pro Woche und wir waren verpflichtet 40 oder mehr zu leisten. Ich habe im neuen Vertrag bekommen dass Überstunden werden vernichten, das finde ich respektloss.
Ich habe eine Lohnkurzung nach 8 Monaten bekommen, in dem er meine Stunden auf 30 pro Woche festgelegt hat wie auch das Gehalt von 3200 Brutto auf 2600 Brutto. Ich habe dann als SPS Programmierer mit Reisebereitschaft 2600 Euro Brutto verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Masterwerk eignet sich für Berufseinsteiger, aber für mich als erfahrenen Ingenieur vielleicht sogar noch besser. Man lernt viel, übernimmt Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich keine konkreten Aussagen treffen, da ich dafür nicht lange genug im Unternehmen war und nicht beurteilen kann, wie sich diese entwickelt hätten.
Man arbeitet hier direkt mit Experten zusammen und kann unglaublich viel lernen. Durch die Vielfalt an Projekten entwickelt man sich schnell weiter. Zusätzliche Weiterbildungsangebote könnten das noch weiter stärken.
Wie gesagt, ich lerne jeden Tag etwas Neues im Bereich Engineering, da die Kollegen im Unternehmen bereit sind, vieles zu zeigen und zu erklären.
Super Weiterbildungs möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Masterwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Masterwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Masterwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Masterwerk als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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