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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv fand ich die Arbeitszeiten, die gute Kommunikation sowie die angenehme und positive Atmosphäre im Team. Der Umgang war stets freundlich und wertschätzend.
Tolles Team, menschliche Führung, Vertrauen, Flexibilität und Stabilität – ideal sowohl für junge Ingenieure als auch für Kollegen mit Familie.
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Masterwerk hat mich nicht nur beruflich, sondern auch privat enorm unterstützt. Besonders schätze ich die Hilfe beim Umzug nach Deutschland – von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche. Auch meine Frau und meine Tochter konnten problemlos mitkommen, weil sich das Unternehmen um alle erforderlichen Unterlagen gekümmert hat. Diese Art der Unterstützung geht weit über das hinaus, was man von einem Arbeitgeber erwarten würde, und zeigt, dass Masterwerk sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert.
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Ich bin ein Angestellter. Am Arbeitgeber finde ich am besten das er erlich ist. Ich selbst hab mich in der Firma sehr sehr gut weiterentwickelt erstens weil der Arbeitgeber mir die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln gegeben hat.
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Die persönliche Unterstützung bei Integration und beruflicher Entwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch hochwertige Trainings. Auch die gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind ein großer Pluspunkt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal musste man mehrere Themen parallel bearbeiten, was herausfordernd sein konnte. Allerdings war das stets gut dosiert und wurde durch ruhigere Phasen ausgeglichen.
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Um die Mitarbeiter in Firma zu behalten müsste jeden Mitarbeiter ein Fiktive Geldverleih Vertrag unterschreiben und nur so ist Chef abgesichert das jemand 3,5-4 Jahren in Firma bleibt. Wer während diese Zeit Kündigen wollte, erwarte eine Klage in Bosnien um Geld zurück zu geben, obwohl niemand das Geld bekommen hat.
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Kann nichts Schlechtes finden. Eventuell sollte das Unternehmen in weitere Industrien oder im Ausland noch mehr machen.
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Gelegentlich kurzfristige Änderungen und Reisen aufgrund projektbedingter Kundenanforderungen.
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Negatives kann ich nicht nennen, da meine Beschäftigungszeit dafür zu kurz war.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, flexiblere Regelungen hinsichtlich einer Nebentätigkeit zu prüfen. Abgesehen davon war die Kommunikation sehr gut, und man konnte offen und ohne Bedenken mit dem Arbeitgeber sprechen.
Eine frühzeitigere Kommunikation bei kurzfristigen Projektänderungen wäre wünschenswert. Diese Situationen entstanden jedoch meist durch externe Einflüsse seitens der Kunden.
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Es wäre hilfreich, die Aufgaben in besonders intensiven Phasen noch klarer zu priorisieren. Aber insgesamt funktioniert der Ausgleich sehr gut.
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Mir fällt nach langem Überlegen nichts Schlechtes ein
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Wissensaustausch-Sessions oder ein fachliches Mentoring-Programm könnten den Einstieg für neue Mitarbeiter erleichtern und den internen Know-how-Transfer weiter stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Masterwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr angenehm. Das Team ist klein, familiär und man fühlt sich sofort willkommen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend sehr positiv. Besonders hervorzuheben sind die Kollegen und das offene, menschliche Verhältnis zur Geschäftsführung. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war sehr ruhig und angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen waren stets offen, freundlich und hilfsbereit, sodass ein gutes und unterstützendes Arbeitsumfeld entstanden ist.
5
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Die Atmosphäre bei Masterwerk ist professionell, aber gleichzeitig familiär. Jeder kennt jeden, und die Zusammenarbeit basiert auf Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Besonders als neuer Mitarbeiter habe ich mich sofort willkommen gefühlt, weil das Team sehr hilfsbereit ist. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation machen es leicht, sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
5
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Was Masterwerk wirklich auszeichnet, ist das Betriebsklima: Ich habe mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt. Es ist eine offene, hilfsbereite Kultur, in der nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch. Ich habe in der Firma viele Dinge gelernt – fachlich und menschlich – und bin stolz, ein Teil davon zu sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterwerk ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gehalt war etwas über Mindestlohn aber deutlich unter Gehalt für Diplom Ingenieuer. Deswegen hat die Firma so viel Mitarbeiter verlassen. Da sieht keiner Zukunft und perspektive. Hier ist wichtig zu erwähnen Betrug mit Stunden, weil im Vertag stand 30 Stunden pro Woche und wir waren verpflichtet 40 oder mehr zu leisten. Ich habe im neuen Vertrag bekommen dass Überstunden werden vernichten, das finde ich respektloss.
1
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Ich habe eine Lohnkurzung nach 8 Monaten bekommen, in dem er meine Stunden auf 30 pro Woche festgelegt hat wie auch das Gehalt von 3200 Brutto auf 2600 Brutto. Ich habe dann als SPS Programmierer mit Reisebereitschaft 2600 Euro Brutto verdient.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Masterwerk eignet sich für Berufseinsteiger, aber für mich als erfahrenen Ingenieur vielleicht sogar noch besser. Man lernt viel, übernimmt Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
5
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Zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich keine konkreten Aussagen treffen, da ich dafür nicht lange genug im Unternehmen war und nicht beurteilen kann, wie sich diese entwickelt hätten.
3
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sehr gute Möglichkeiten
5
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Wie gesagt, ich lerne jeden Tag etwas Neues im Bereich Engineering, da die Kollegen im Unternehmen bereit sind, vieles zu zeigen und zu erklären.
5
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Viele Möglichkeiten, ich habe bis jetzt drei Fortbildungen in zwei Jahren gehabt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Masterwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Masterwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Masterwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Masterwerk als eher modern.
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  • 🧩
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.


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