Danke…., aber nein, danke!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in diesem Unternehmen viel erlebt – Positives wie Negatives. Einerseits konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und habe Dinge gelernt, die mich fachlich wie menschlich weitergebracht haben. Vor allem das damalige Team war ein großer Halt für mich: Kolleginnen und Kollegen, die mich in jeder Situation unterstützt haben, und aus denen heute Freundschaften entstanden sind. Dafür bin ich dankbar.
Auf der anderen Seite habe ich aber auch sehr gelitten. Es wurden mir über längere Zeit hinweg leere Versprechungen gemacht, um mich bei Laune zu halten. Statt echter Förderung führte dies bei mir zu Krankheit und massiver Belastung. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung keimte noch einmal Hoffnung auf, die jedoch enttäuscht wurde. Der neue Werkleiter stellte persönliche Zusagen in Aussicht, die nie eingehalten wurden – im Gegenteil, er hatte offenbar die Aufgabe, langjährige Mitarbeiter loszuwerden, um Platz für „neue Leute“ zu schaffen.
Bedauerlicherweise hat sich das Topmanagement im Laufe der Zeit immer mehr durch Inkompetenz und Isolation hervorgetan. Dies führte dazu, dass engagierte Mitarbeiter ihr Vertrauen verloren und schließlich nicht mehr zur Arbeit kamen. Damit hat das Unternehmen nicht nur mir geschadet, sondern auch sich selbst – denn es wurden gute, loyale Mitarbeiter verloren.
Ich kann dieses Unternehmen daher nicht empfehlen. Dennoch möchte ich betonen, dass ich für meine Erfahrungen und die Unterstützung meines damaligen Teams dankbar bin. Die Verantwortung für das Zerreißen dieser Strukturen und den Verlust von Fachkräften trägt jedoch eindeutig das Management.