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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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NICHTs interessantes gefunden.
Kündigung trotz AU ..haben Angst zu bezahlen Weil krankenschein Reinflattert. Sparen an den falschen Ecken Und Kanten..anstelle in die Erneuerungen der Produktions Maschinen Und Arbeiter" deren Effizienz zu investieren "!
Firma Dicht machen ‼️
Wertschätzung, Weiterbildung und interessante Aufgaben, da MAT komplexe Sicherheitsbauteile in die Automobilindustrie liefert und die Anforderungen dementsprechend hoch sind
Ich hatte während meiner kurzen Zeit bei MAT in NK keine schlechten Erfahrungen gemacht. In der Regel wird nur aus Frustration bewertet. Auch positives sollte man bewerten.
Schwankt von Abteilung zu Abteilung. Im Einkauf war die Atmosphäre sehr gut. Kolleginnen waren immer hilfsbereit.
Etwas lange Arbeitszeiten. Allerdings gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice. Kurzfristig Urlaub zu nehmen war auch kein Problem.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind willkommen.
Gute Mannschaft, die zusammenhält
Sehr zufrieden gewesen. Die Leistungen wurden geschätzt (in anderen Unternehmen ist das nicht immer üblich)
2. Monitor sollte der Standard sein, auch wenn man einen Laptop hat.
flache Hierarchien, direkte Kommunikation
IG Metall
Prozesse nach VDA, dementsprechend sehr interessante Aufgaben.
Moment nichts
Sanitär Anlage ist ein Witz, wie auf einem Autobahn Parkplatz die Toiletten.
Alles muss noch von Hand gemacht werden wie im Mittelalter.
Wenn man nach 14 Tagen Urlaub noch immer Staub im Hals und Nase hat,kann sich jeder vorstellen wie dort die Lüfter laufen. Usw usw
Endlich mal die obere Etage entlassen und nicht immer den Arbeitern an ihr Geld gehen ,anscheinend wird da oben ja nicht sein job gemacht,sonst wären mehr Aufträge da und die Firma würde nicht schon wieder zum Verkauf stehen
Wären nicht zu 80 Prozent die Kollegen so gut,wäre es dort nicht zu ertragen
War vielleicht mal vor 20 jahren gut
Was ist das.
Keine Chance
Gehalt mit 3 Schichten und verheiratet, knapp 2000 euro netto, viel zu wenig für diese Arbeit und den Staub
Seht euch die Autos auf den Parkplätzen an,alle voll Rost .
Die blassen alles einfach raus und so ist es auch drinnen
Ohne den guten Zusammenhang der Kollegen (Arbeiter),würde man es dort nicht aushalten
Abhängig vom Vorarbeiter.
Arroganz hat dort seinen Ursprung gefunden, die sind alle was besseres und behandeln Arbeiter wie Tiere
Das aller letzte
Die Mitarbeiter sind froh das sie in dieser schwierigen Zeit überhaupt arbeit haben aber eigentlich gehört der laden geschlossen
Die Vorgesetzten sind Arrogant und meist ohne eine wirkliche Ausbildung, nur ernannt weil vor 20 Jahren niemand dort mit der passenden Ausbildung Arbeiten wollte
Was soll das sein? Ist bei Mat ein Fremdwort
Null
Das einzige was man dort können muss ist, am Band alle Speiser von hand zu entfernen und die ganze Schicht Staub zu schlucken weil keine Presse richtig funktioniert und durch die Strahlanlagen nur Staub in der Halle ist
Garnicht
So gut wie alles.
So gut wie kein Desinfektionsmittel vorhanden. Keine Hygiene Maßnahmen, bis auf ein paar Absperrungen. Hier wird lediglich an Arbeitszeit gespart und nichts für die Gesundheit getan.
Trotz Gießerei. Sozialräume heruntergekommen. Toiletten in katastrophalem Zustand. Kantine mehr als fragwürdig. Viele Selbstdarsteller, die jedoch wenig Kompetenz an den Tag bringen
Das war mal ok. Vor Jahrzehnten. Jetzt will niemand mehr bei der MAT arbeiten.
Sozialkompetenz = Null
Nicht vorhanden. Die Angst besteht, andere von ihrem „Thron“ werfen zu können.
Gehalt geht so. Sozialleistungen könnten üppiger ausfallen, bei dem unnötigen Druck!
Nicht vorhanden. Auf die Umwelt, wie auf die Mitarbeiter, wird sehr wenig Wert gelegt. Diesen Arbeitgeber sollte man unbedingt meiden.
In den jeweiligen Abteilungen gibt es Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend jedoch, siehe Antwort „Kommunikation“
Man sollte schon funktionieren
Sehr fragwürdig im Topmanagement
Siehe Atmosphäre. Hinzu kommt, dass man hier nach Strich und Faden veräppelt wird.
Hier ist sich jeder selbst der Nächste...
Hierarchien
Die man jedoch nicht verrichten kann, weil hier nicht so auf Qualität gesetzt wird.
Für nichts!
Wenn er sich an die Vorlagen der IG Metall halten würde, würde das jedem helfen. Da müsste man aber was im Sinne der Mitarbeiter machen. Aber man gibt halt einen großen Haufen auf seine Mitarbeiter.
Von "ober" wird gehackt und "unten" versucht man sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen
Work-no Life-Balance würde es eher treffen
Gut qualifizierte Mitarbeiten sind nicht gewollt, bzw man will kein Geld für Qualifikation ausgeben
Nur das Mindeste.
Beides nicht vorhanden
Kommt etwas auf die Abteilung an
Arbeiten bis zum umfallen. Funtioniert man nicht mehr, bekommt man einen Arschtritt für die langjährigen Dienste
Nur selber essen macht fett. Scheiss auf die Mitarbeiter, hauptsache man kann sich selbst jeden Vorteil verschaffen.
Jede menge Dreck in der Luft dank veralteter Filteranlagen
Was soll denn kommunikation sein?
Es arbeiten fast nur Männer in dem Betrieb...
Bei 30 jahren alten Maschinen gibt es keine interessante Aufgaben
Mobbing an der Tagesordnung
Zu wenig Unterstützung
Wird nichts angeboten
Kann leben
Arbeiten gegeneinander.
Kann ich nicht beurteilen
Mal so mal so.
Alles da was man braucht, außer Menschlichkeit
Einseitig, man lässt einen zu 80% auflaufen.
Kollegen spielen sich als Chef auf
Schon, aber zuviel Arbeit für zu wenig Leute
Ich habe bis jetzt nur bei einem Arbeitheber gearbeitet
Ich habe bis jetzt nur bei einem Arbeitgeber gearbeitet
Sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern
Praktisch alles man fühlt sich wie im Kindergarten macht Arbeit unnötigerweiße und doppelt alles ungeplant also ein einziges Chaos.
Intriganten lauern in jeder Abteilung
Hat sich MAT schon vor Jahren versaut
Keine Möglichkeit, da Intriganten an der Spitze stehen
Fern des üblichen Rahmens
Vorsicht: Hier versucht nur jeder zu überleben
Angestellte sind Personen 2. oder 3. Wahl
Teilweise wiein der Steinzeit
Da fallen Entscheidungen ohne Rücksprachen oder genaue Erläuterungen
Wären möglich, wenn Struktur vorhanden wäre
Ein interessanter Arbeitgeber jedoch etwas eingefahren. Sehr schwache Leistung der Personalabteilung hinsichtlich Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im mittleren Management.
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