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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

NICHTs interessantes gefunden.
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Wertschätzung, Weiterbildung und interessante Aufgaben, da MAT komplexe Sicherheitsbauteile in die Automobilindustrie liefert und die Anforderungen dementsprechend hoch sind
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Moment nichts
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Ich habe bis jetzt nur bei einem Arbeitheber gearbeitet
krisensichere arbeit,guter lohn
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er seine Mitarbeiter so stark verheizt. Nicht einmal im Notfall sollte man hier anfangen. Mitarbeiter werden hier für das gesamte zukünftige Arbeitsleben beeinträchtigt. Die meisten Vorgesetzten sind totale Leihen, sind nur sehr wenige vom Fach!
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Kündigung trotz AU ..haben Angst zu bezahlen Weil krankenschein Reinflattert. Sparen an den falschen Ecken Und Kanten..anstelle in die Erneuerungen der Produktions Maschinen Und Arbeiter" deren Effizienz zu investieren "!
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Ich hatte während meiner kurzen Zeit bei MAT in NK keine schlechten Erfahrungen gemacht. In der Regel wird nur aus Frustration bewertet. Auch positives sollte man bewerten.
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Sanitär Anlage ist ein Witz, wie auf einem Autobahn Parkplatz die Toiletten.
Alles muss noch von Hand gemacht werden wie im Mittelalter.
Wenn man nach 14 Tagen Urlaub noch immer Staub im Hals und Nase hat,kann sich jeder vorstellen wie dort die Lüfter laufen. Usw usw
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Ich habe bis jetzt nur bei einem Arbeitgeber gearbeitet
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in diesem Unternehmen viel erlebt – Positives wie Negatives. Einerseits konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und habe Dinge gelernt, die mich fachlich wie menschlich weitergebracht haben. Vor allem das damalige Team war ein großer Halt für mich: Kolleginnen und Kollegen, die mich in jeder Situation unterstützt haben, und aus denen heute Freundschaften entstanden sind. Dafür bin ich dankbar.
Auf der anderen Seite habe ich aber auch sehr gelitten. Es wurden mir über längere Zeit hinweg leere Versprechungen gemacht, ...
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Die Führungsetage austauschen. Gerade die Werkleitung! Aber auch die anderen Abteilungen. Da hat keiner Ahnung von seiner Aufgabe. Ob der Vorgesetzte der Endfertigung ob der des Gießbetriebs. Es wird aber akzeptiert…Hier läuft gar nichts..
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Gesundheits Maßnahmen durchführen
Firma Dicht machen ‼️
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Endlich mal die obere Etage entlassen und nicht immer den Arbeitern an ihr Geld gehen ,anscheinend wird da oben ja nicht sein job gemacht,sonst wären mehr Aufträge da und die Firma würde nicht schon wieder zum Verkauf stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MAT Neunkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Mannschaft, die zusammenhält
4
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Ohne den guten Zusammenhang der Kollegen (Arbeiter),würde man es dort nicht aushalten
3
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Kommt etwas auf die Abteilung an
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAT Neunkirchen ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schnell arbeiten
1
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2. Monitor sollte der Standard sein, auch wenn man einen Laptop hat.
3
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Das aller letzte
Die Mitarbeiter sind froh das sie in dieser schwierigen Zeit überhaupt arbeit haben aber eigentlich gehört der laden geschlossen
1
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Siehe Atmosphäre. Hinzu kommt, dass man hier nach Strich und Faden veräppelt wird.
1
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Jede menge Dreck in der Luft dank veralteter Filteranlagen
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind willkommen.
5
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Gut qualifizierte Mitarbeiten sind nicht gewollt, bzw man will kein Geld für Qualifikation ausgeben
1
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Nicht vorhanden. Die Angst besteht, andere von ihrem „Thron“ werfen zu können.
1
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Keine Chance
1
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Wird nichts angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAT Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MAT Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAT Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAT Neunkirchen als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAT Neunkirchen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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