Ein sehr guter Arbeitgeber mit starkem Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen Fitness (Wellpass) oder Freihzeitszuschlag findet man mit einem stimmenden Gehalt kaum woanders. Firmen-Events oder ein gemeinsames (alkoholfreies) Bier nach Feierabend stärken das kollegiale Miteinander. Dadurch entsteht eine hierarchielose Arbeitsatmosphäre, in der man sich unabhängig von der Position auf Augenhöhe begegnet.
Matari würde ich zu jedem Zeitpunkt mit gutem Gewissen weiterempfehlen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grade am Anfang ist der Testosteron Anteil im Unternehmen spürbar hoch, nach einiger Zeit konnte ich jedoch beobachten wie auch mein eigener Testosteron Anteil stark gestiegen ist. Man lernt also nicht nur fachlich etwas, sondern erhält einen Testo Boost oben drauf, passiv von der GF. Besser geht es kaum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Büros und ein Obstkorb wären Top, dann ist auch für das Immunsystem gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als locker und fehlerverzeihend beschreiben, eine Klima Anlage soll meines Wissens nach in den neuen Räumen kommen, bis dahin wird mit Ventilatoren ausgeholfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird ausnahmslos genehmigt und auch über den zustehenden Urlaub hinaus kann gesprochen werden, die Work-Life-Balance war einer der besten Aspekte bei Matari.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem durchaus offen, natürlich außerhalb irgendwelcher 0815 Jobcenter Weiterbildungen, sondern durch das Prinzip: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für jede Position m.M. überdurchschnittlich, auch mit der Perspektive auf mehr durch mehr Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier in die Blaue Tonne, Bio in die Grüne und Rest in die Schwarze
Kollegenzusammenhalt
Fehler und Lob werden immer auf Augenhöhe vermittelt, es gibt kaum Hierarchien innerhalb der Belegschaft. Auf ein gemeinsames Miteinander wird großen Wert gelegt. Dass Jeder nur an sich denken soll, kann ich nicht nachvollziehen. Jedoch ist letztendlich doch auch an Jeden Gedacht, wenn jeder an sich denkt.
Vorgesetztenverhalten
Da der Testosteron-Faktor bei der Bewertung der GF anscheinend eine recht große Rolle zu spielen scheint: Die GF hat m.M. nach einen recht hohen bis teilweise überdurchschnittlichen Testosteron-Anteil. Dies merkt man(n) unter anderem durch, dass besagter Anteil auf dieser Seite kleingeredet wird. Obwohl dieser recht hohe Testosteron Anteil am Anfang einschüchternd wirkt, wird "der kleine Mann" doch immer auf Augenhöhe betrachtet und stets ernst genommen. Gut möglich, dass hierdurch die ein oder andere Person ihren eigenen Testosteron Anteil nicht mehr objektiv wahrnehmen kann.
Arbeitsbedingungen
besonders sind hier die durchaus sehr kalten Getränke hervorzuheben. Diese können bei Bedarf sogar im GEFRIERFACH der in jedem Büro zu findenden Kühlschränke eingefroren werden. Im Sommer fehlt manchmal eine Klima Anlage, dieses Problem ist jedoch bekannt und soll in naher Zukunft gelöst werden
Kommunikation
auf eine lockere und stets respektvolle Kommunikation wird großen Wert gelegt, angesprochene Probleme und werden sehr ernst genommen. Auch über die Arbeit hinaus, trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr selbstbestimmt wählbar, dies wird auch durch vorgesetzte unterstützt. So hat man eigentlich immer die Chance seine Aufgaben zu wechseln, sollte es einem zu langweilig werden.