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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene, transparente und zeitnahe Kommunikation im gesamten Unternehmen. Informationen werden klar und verständlich weitergegeben, sodass man jederzeit gut informiert ist. Auf Fragen und Anliegen erhält man schnelle und verlässliche Rückmeldungen, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert.
Zudem gibt es einen regelmäßigen Austausch in Meetings und Teamrunden, wodurch alle auf dem gleichen Stand bleiben. Besonders positiv ist auch die konstruktive Feedbackkultur auf Augenhöhe, die eine offene Weiterentwicklung ermöglicht. Ansprechpartner und Führungskräfte sind gut erreichbar und stehen ...
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Firmen Fitness (Wellpass) oder Freihzeitszuschlag findet man mit einem stimmenden Gehalt kaum woanders. Firmen-Events oder ein gemeinsames (alkoholfreies) Bier nach Feierabend stärken das kollegiale Miteinander. Dadurch entsteht eine hierarchielose Arbeitsatmosphäre, in der man sich unabhängig von der Position auf Augenhöhe begegnet.
Matari würde ich zu jedem Zeitpunkt mit gutem Gewissen weiterempfehlen können.
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An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders, dass es sich um ein junges und modernes Unternehmen handelt. Eigene Gedanken und Ideen sind ausdrücklich willkommen und können aktiv eingebracht werden. Dadurch hat man das Gefühl, die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten und wirklich etwas bewegen zu können.
man kann alles ansprechen
alles ist verhandelbar
junge GF auf Augenhöhe
man kann Leistung erbringen
wenig Hierarchie und familiäres Miteinander
psychologische Beratung/ Coaching
eine positive Unternehmenskultur
sichere Zukunftsperspektiven
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Rückgratlosigkeit der GF. Alles seltsame Wesen. Nach außen tun Sie viel besser, als Sie sind. Meine persönliche Meinung.
Grade am Anfang ist der Testosteron Anteil im Unternehmen spürbar hoch, nach einiger Zeit konnte ich jedoch beobachten wie auch mein eigener Testosteron Anteil stark gestiegen ist. Man lernt also nicht nur fachlich etwas, sondern erhält einen Testo Boost oben drauf, passiv von der GF. Besser geht es kaum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen für die Büros
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Mehr Büros und ein Obstkorb wären Top, dann ist auch für das Immunsystem gesorgt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem durchaus offen, natürlich außerhalb irgendwelcher 0815 Jobcenter Weiterbildungen, sondern durch das Prinzip: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
4
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Weiterbildung zum Jobcenter werden tatkräftig versucht, nicht unterstützt zu werden. Damit ließe sich auch kein Geld verdienen. Fokus auf Egoismus.
2
Bewertung lesen
Bei uns gibt es sämtliche Möglichkeiten in der Karriereleiter aufzusteigen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Matari Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Matari Solar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matari Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matari Solar als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Matari Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Matari Solar
Branchendurchschnitt: Energie
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