„‚Weil du es wert bist‘ – als interner Mitarbeitender nicht meine Erfahrung“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn wurde ein positiver Eindruck vermittelt. Vereinzelt gab es engagierte Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag unterstützt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber internen Mitarbeitenden habe ich häufig vermisst. Anliegen und Probleme wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Die Kommunikation war oft wenig transparent und Unterstützung durch Führungskräfte nur eingeschränkt vorhanden. Statt konstruktiver Lösungen hätte ich mir mehr Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
„Ich hätte mir von Führungskräften mehr Unterstützung bei zwischenmenschlichen Konflikten gewünscht.“
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig wertschätzend. Kritik und abweichende Meinungen wurden aus meiner Sicht nicht immer konstruktiv aufgenommen.“
Image
Außendarstellung und Realität passten für mich nicht zusammen.
Work-Life-Balance
„Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, hängt jedoch stark von der jeweiligen Auslastung ab. In arbeitsintensiven Phasen fallen regelmäßig Überstunden „
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung.“
Gehalt/Benefits
„Finanzielle Anerkennung war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Gehalt und Zusatzleistungen blieben deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Im Arbeitsalltag kaum erkennbar.“
Kollegenzusammenhalt
„Einige wenige Kolleginnen und Kollegen haben durch ihre Unterstützung positiv zum Arbeitsalltag beigetragen
Umgang mit älteren Kollegen
„Ältere Kolleginnen und Kollegen erfahren aus meiner Sicht nicht die Wertschätzung und den Respekt, den ihre Erfahrung verdient. Verbesserungspotenzial ist deutlich vorhanden.“
Vorgesetztenverhalten
„Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist oft unklar und wenig wertschätzend. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen und Unterstützung fehlt häufig.“
Arbeitsbedingungen
„Ansätze für soziales und nachhaltiges Handeln waren erkennbar, spielten im Arbeitsalltag jedoch eher eine untergeordnete Rolle „
Kommunikation
„Kommunikation war häufig wenig transparent. Anliegen und Kritik wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.“
Gleichberechtigung
„Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nicht gelebt. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirken nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich.“
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, wiederholen sich jedoch häufig. Eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet, ohne dass ausreichend Unterstützung oder klare Strukturen vorhanden sind.“