Alles nur ein schöner Schein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirkliches Interesse am Dienstnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Party machen.Keiner braucht teure Autos , lieber mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert ist alles gut. Fehlende Empahatie.
Diese Firma definiert sich nur über seine tollen Autos.
Fehlerhafte Abrechnungen, Geld wird einfach einbehalten, sowie falsche Zeitabrechnungen
Kommunikation
Party ist wichtiger
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr freundlich und entgegenkommend.
Leider alles nur Fassade
Interessante Aufgaben
Meist Einsätze die sonst keiner haben will
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Kritik, auch wenn diese leider in deinem Fall nicht positiv ausgefallen ist. Ich möchte aber natürlich gern darauf eingehen.
Wir nehmen auch negative Äußerungen sehr ernst. Deshalb wären wir dir auch dankbar, wenn du dich vielleicht noch einmal persönlich mit uns in den Austausch gehst, um diese Themen zu besprechen. Denn es ist keinesfalls unser Ziel, jemanden nicht ernst zu nehmen oder zurück zu lassen.
Dass du der Meinung bist, wir würden unsere Partys über den persönlichen Kontakt stellen und Probleme nicht anhören, macht uns traurig. Zum einen sind die Partys dazu da, den Kontakt zu allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig aufrecht zu erhalten, aber eben auch, um bei diesen Gelegenheiten auch ins Gespräch zu kommen und bestehende Probleme somit auch schneller beheben zu können. Denn leider meldet sich nicht jede Person auch rechtzeitig per Telefon oder kommt vorbei.
Der persönliche Kontakt ist einer unserer wichtigsten Grundsätze. Bei Problemen füreinander da zu sein, den Druck von den Schultern zu nehmen und den Rücken zu stärken gehört für uns zu den Selbstverständlichkeiten. Deshalb wäre es uns auch wichtig zu wissen, was in deinem Fall schief gelaufen ist. Bitte melde dich dazu bei uns. Unsere Freundlichkeit ist keine Fassade, wir leben sie. Und wenn es hier bei dir zu Problemen kam, tut uns das leid. Dazu können auch fehlerhafte Zeitabrechnungen gehören, wobei diese eigentlich digital durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst eingetragen und gepflegt werden. Und dennoch lassen sich aufgetretene Fehler oder Probleme immer im Gespräch auf kurzem Wege klären.
Das Thema Gehalt fasst natürlich auch jeder für sich selbst sehr unterschiedlich auf. Wir zahlen an unseren Standorten nach wie vor weit über den üblichen Lohngefügen und passen die Löhne auch regelmäßig an. Wir gehen offen damit um, dass wir Gehälter großer überregionaler Anbieter nicht immer (aber immer öfter) mitgehen können, dafür sind aber die Chancen für passende Einsätze höher. Aufgrund unserer Regionalität und den guten Beziehungen zu unseren Kunden. Wir kündigen auch nicht im eventuellen Nichteinsatz, sondern stehen weiter hinter unseren Kolleginnen und Kollegen. Genauso, wie im Falle eines Nichteinsatzes auch weiterhin der volle Lohn ausbezahlt wird.
Darüber hinaus definieren wir uns nicht über unsere Dienstwagen. Wir sind aber der Auffassung, dass gerade in der Personaldienstleistung, in der auch ab und an größere Strecken gefahren werden, das Fahrzeug für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große Rolle spielt. Gerade auch bei Familien, die nunmal Platz benötigen. Deshalb haben wir neben kleineren Fahrzeugen, wie dem VW Up oder dem VW Polo auch größere Fahrzeuge im Angebot, die sich großer Beliebtheit erfreuen. Sie sind ein weiterer Punkt unserer Wertschätzung der wichtigen und guten Arbeit. Und es ist diese Wertschätzung, über die wir uns definieren, nicht über die Fahrzeuge oder unsere Veranstaltungen selbst.
Deshalb zum Schluss noch einmal die Bitte: Gehe bitte mit uns ins Gespräch, auch wenn du nicht mehr Teil der Match-Medics sein solltest.
Liebe Grüße
Tino Hanf