Arbeitgeber auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Büro bei den Disponenten ist, herrscht grundlegend immer wertschätzende und gute Stimmung.
Wenn jemand mal einen schlechten Tag hat, wird die Laune nicht übertragen.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, immer wertschätzend und offen. Manchmal ist die Erreichbarkeit eingeschränkt aber es bemühen sich alle Seiten so schnell wie möglich verfügbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich bisher getroffen habe, waren immer freundlich und man konnte sich sehr gut austauschen. Ab und an trifft man Kollegen mit denen man nicht so gut zu recht kommt aber die Chemie muss nicht immer mit jedem stimmen :)
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das die monatliche Stundenzahl eingehalten wird, Urlaubszeiten werden immer zügig bearbeitet, auch wenn es kurzfristig ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bei meiner Disponentin jederzeit melden und meine Anliegen, Sorgen oder Bedürfnisse äußern. Sie schaut gemeinsam mit mir wie alles zu lösen ist und es wird immer auf wertschätzende Art und Weise eine Lösung gefunden mit der alle Parteien zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Meine bisherigen Einsätze waren ohne Probleme oder besondere Vorkommnisse. Pflege ist jeden Tag anders und in meinem aktuellen Einsatz bin ich sehr zufrieden und konnte mich fachlich durchaus weiterbilden.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen. Meine Erfahrungen waren immer psoitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Einsatz wechselnd aber von Seitens des AG kann ich mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird angeboten, Jobticket ebenfalls.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf Augenhöhe und realistisch verhandelbar, Grundverdienst sehr gut. Gutscheinkarte wird angeboten sowie ein Firmenwagen mit Tankkarte.
Rundum sorglos-Paket ;)
Image
Wechselnd. Jeder hat seine eigene Meinung aber der Großteil der Menschen mit denen ich mich unterhalten habe, konnte keine negativen Dinge benennen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keinen klassischen "Weiterbildungs-Katalog", man muss sich selbst die gewünschte Weiterbildung suchen und anfragen bzgl Kostenübernahme oder Bezuschussung. AG ist aber offen und interessiert dem AN Weiter-/Fortbildungen zu ermöglichen.