Matera 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Völlig überflüssiger Bewerbungsprozess. Die Termine waren inhaltlich nichts aussagend. Man will für die Investoren wohl eher eine Quote präsentieren. Typisch Start Up. Außerdem wird ein Reference Check erwartet, man soll Referenzen angeben, die dann angerufen werden. Für so eine Jobposition absolut unüblich. Wie bereits hier schon an anderer Stelle erwähnt: im angebotenen Arbeitsvertrag werden 20 Überstunden / Monat enthalten sein. Habe dankend abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Informiert euch wenn ihr auf linked in anschreibt und ob das Profil passt…

Verbesserungsvorschläge

Standard Absage bekommen, obwohl ich überqualifiziert bin.

Habt ihr überhaupt Jobs oder ist die Stelle Investoren-PR?

Aber als wäre das nicht genug ging am selben Tag die selbe Stellenausschreibungen wieder Online.

Insgesamt keine Wertschätzung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Peinlich. Neues Recruiting Team einstellen

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell und es wurde sich immer zeitnah (innerhalb 2-3 Tagen) zurückgemeldet.
- Gesprächsteilnehmer durchweg sympathisch und freundlich.
- HR Manager hat mir die Absage persönlich am Telefon mitgeteilt (im Auftrag des Sales Teams).

Cons:
- In der Stellenanzeige wurde explizit damit geworben, dass man für die Stelle keinerlei Vorerfahrung braucht, weil man intern noch alles Nötige von den Experten lernt (eine Fortbildung in dem Bereich hatte ich trotzdem bereits). Nach dem finalen vierten Interview wird mir dann abgesagt mit den Worten: "Zu wenig Berufserfahrung in dem Bereich."
Ja well... das wusste man vor dem ersten Gespräch ja schon anhand des Lebenslaufs. Leider also absolute Verschwendung meiner Zeit, ein wenig respektlos.
- Im dritten Gespräch sollte man eine kleine Simulation machen. Alles auf englisch, obwohl die Position nachher nur deutschsprachig (außer interne Kommunikation teilweise) ausgeübt wird. Hier also völlig falsche "Testweise" für den eigentlichen Job.

Unterm Strich, wie oben geschrieben, zwar alles zeitnah und freundlich, aber allgemein eher unzufrieden mit dem Prozess. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess beinhaltete mehrere Runden, war sehr gründlich und kompetent. Alle Personen waren pünktlich und freundlich. Ich habe beim Bewerbungsprozess falsche Angaben getätigt aber die Recruiterin ist freundlich und sehr flexibel daran rangegangen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war (leider) einfach nur Zeitverschwendung.

- Unpünktlich
- Die Recruiterin leider kommunikativ nicht dazu in der Lage dem Bewerber zu kommunizieren, was genau auf einen fachlich-inhaltlich zukommt. Was das Unternehmen erwartet.

- Viele Floskeln und ausschweifende Aussagen wie á la „flache Hierarchien“, „Karrieremöglichkeiten“, "jung und dynamisch"
- Leider war das Gespräch nicht zielführend und ich hatte auch nicht das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich Interesse zeigt.
- Eines der schlechtesten Bewerbungsgespräche, das ich jemals hatte. -Sehr unprofessionell und vor allem unvorbereitet und keine Struktur.

Ich habe mich aus diesem Grund anders entschieden, weil ich hinterher genauso schlau war...wie davor.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen zur eigenen Person.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vor dem Vorstellungsgespräch den Lebenslauf ansehen und auch wie vereinbart komplett erscheinen (nicht nur einer von geplanten zwei). zudem sollte man den Bewerber ernst nehmen und beachten, das dieser Zeit investiert hat, das Unternehmen kennen zu lernen. Mein Ansprechpartner hat gestanden das er meinen Lebenslauf nicht kennt, die Person, die das Gespräch organisiert hat im Urlaub ist, und hat trotz meines Vorschlages den Termin zu verschieben, da keiner vorbereitet ist, darauf bestanden diesen eben zu durchzuführen. Danach folgte ein unstrukturiertes Gespräch mit einer Absage, die an den Personalvermittler gemeldet wurde. Absolut schämenswerter Auftritt von den verantwortlichen Mitarbeitern und schade für die Zeit die ich investiert habe.