Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Matera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche 1:1-Gespräche, in denen die Arbeit der vergangenen Woche ausgewertet wird. Dabei können Schwerpunkte angesprochen, Probleme thematisiert und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Ebenso besteht die Möglichkeit, Unterstützung anzufordern oder neue Ideen einzubringen.
Es gibt viele Wege, miteinander zu kommunizieren – ob über Front, Slack, persönlich oder auch manchmal nur mit GIFs. Ich kenne eigentlich niemanden, der nicht jederzeit bereit wäre, kurz zu helfen.
Ich kann jederzeit zu meinen Kolleginnen und Kollegen gehen und fragen: „Können wir uns kurz einen Fall gemeinsam ansehen?“ – und dann wird dieser unkompliziert besprochen, ohne dass jemand genervt ist. Auch wenn wir gestresst sind, weil viel los ist, findet man dennoch immer ein offenes Ohr.
Urlaub kann jederzeit auch kurzfristig beantragt werden. Es ist nicht notwendig, den gesamten Jahresurlaub bereits im Vorjahr zu planen. Zusätzlich stehen zwei Tage Homeoffice pro Woche zur Verfügung, bei Bedarf können auch mehr Tage beantragt werden. Die Arbeitszeiten lassen sich ebenfalls flexibel gestalten.
Eine Herausforderung besteht darin, die Arbeit vollständig innerhalb der regulären Arbeitszeiten zu bewältigen. Dies liegt unter anderem daran, dass sich das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, ohne dass Änderungen immer rechtzeitig transparent werden. Das kann die tägliche Bearbeitung teilweise erschweren.
Gleichzeitig ist das Produkt bereits sehr solide, bietet jedoch weiterhin Potenzial, noch kundenfreundlicher gestaltet zu werden, was auch die Arbeit der Mitarbeitenden deutlich erleichtern würde. Zudem wäre eine landeseigene IT-Struktur sehr hilfreich für die Bearbeitung von Tech-Support-Anfragen.
Meine Teamleiterin ist sehr gut darin Kritik entgegen zu nehmen, Arbeit zu belohnen und den Teamgeist generell am laufen zu halten.
Es gibt eigentlich keinen Tag, an dem nicht neue Ideen entstehen, welche Aufgaben zusätzlich übernommen oder weiterentwickelt werden könnten. Eigene Projekte können jederzeit initiiert und eingebracht werden.
Die Arbeitsatmosphäre entspricht genau dem, was ich mir unter „kurzen Kommunikationswegen“ vorstelle und was bei anderen Unternehmen oft nur als Wunschbild beschrieben wird. Ich kann jederzeit zu jemandem an den Tisch gehen und um Hilfe bitten. Ebenso kann ich meine Teamleiterin jederzeit ansprechen und auch spontan Termine mit anderen Teams vereinbaren, um einen Einblick in deren Arbeitsalltag zu erhalten. Dafür ist es wichtig, selbst Initiative zu ergreifen.
Niemand wird benachteiligt. Gute Arbeit wird regelmäßig gelobt und entsprechend wertgeschätzt. Es gibt mitunter auch eine Auszeichnung als „Mitarbeiter des Monats“, bei der besondere Leistungen entsprechend gewürdigt werden.
Es gibt Montags das All-Hands, bei dem neue Nachrichten verkündet werden, Geburtstage gefeiert werden und ein kleines "Aufweckspiel", damit jeder gut in den Tag startet.
Es gibt monatlich das „Glasnost“, bei dem anonym Fragen an unseren Geschäftsführer gestellt werden können. Alle Fragen werden beantwortet, und es wird nicht vor kritischen Themen zurückgeschreckt.