Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKommunikation, die Art & Weise gemeinsam Dinge anzugehen sowie der internationale Zugang zu den französischen Kollegen.
Es herrscht eine tolle Teamatmosphäre, mit vielen coolen Team-Events. Immer offen für Vorschläge/Kritik.
Die Vielfalt an Neuem das ich gelernt habe
dass man immer Fragen stellen kann und einem sofort geholfen wird, dass das Team zusammen hält und dass sich alle untereinander gut verstehen.
Das Team steht immer im Vordergrund und für Kritik waren die Vorgesetzten immer offen
Manche Wochen können auch mal sehr stressig werden
Keine Zukunftssicherheit!
Plötzliche Einsparmaßnahmen wodurch Arbeitslosigkeit entsteht. Vielleicht etwas sorgsamer und weitsichtig Einstellen und nicht so sprunghaft sein. Wer was für länger sucht sollte hier lieber nicht anfangen.
Oben genug genannt
Mehr Transparenz bei der Stellenausschreibung.
Sich nur auf Frankreich konzentrieren. Da läuft es wenigstens. Und klar kommunizieren, dass es im Grunde ein Callcenter Job ist. Unter Salesmanager stelle ich mir eigentlich etwas anderes vor.
Weiter so und immer rechtzeitig weitere gute hires einstellen, die die Kultur leben.
Nicht immer so Großspurig denken und reden. Realistisch bleiben. Das ganze steht am Anfang und es sit völlig unklar, ob es sich etabliert.
Der am besten bewertete Faktor von Matera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Beziehungen zwischen Kollegen und die Team Lunches und nahe Zusammenarbeit mit allen stärkt vertrauen.
super team events & Stimmung im Office
Die angenehme Atmosphäre macht die Zusammenarbeit leichter, und Kollegen unterstützen sich auch untereinander wenn viel zu tun ist.
gemeinsame Mittagessen und auch nach der Arbeit wird oft Zeit miteinander verbracht, auf die Kollegen kann man sich verlassen
Echter Teamgeist. Es wird einiges angeboten, von Sport (Fussball, Yoga) bis zu Spieleabenden und gemeinsamen Feiern. Ganz gross: die neue Tischtennis Platte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matera ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss mit ein paar Stunden mehr in der Woche rechnen.
Vermutlich eher keinen Job für jemanden, der um Punkt 16 Uhr nach Hause gehen möchte. Es ist aber kein Problem auch mal früher zu gehen bei Bedarf.
Am besten sollst du bis 20 Uhr verfügbar sein. Sonst wirst du schief angeguckt.
I'm Vertrag stehen 40h. Aber eigentlich wird erwartet, dass man von 9 bis mindestens 19 Uhr da und erreichbar ist. Da ist wenig Freizeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Engagement darf man auch Dinge machen die vllt nicht von Anfang an geplant sind.
Man kann ich im Unternehmen schnell weiterentwickeln.
Aufstiegschancen sind gegeben
Außer als Teamlead keine Karriereperspektive erkennbar, eher flache Hierachien. Im Sales ist man sowieso ein kleines Licht was möglichst viele Abschlüsse machen muss und das ohne Provision.
Super Karrierechancen gerade für junge Talente, die spannende Herausforderungen zum Berufseinstieg suchen
