Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Matera 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber für motivierte und engagierte Leute

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro in Berlin. Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es im Großraumbüro mal etwas lauter werden kann.

Kommunikation

Transparenz wird sehr groß geschrieben. Entscheidungen werden nicht nur mitgeteilt, sondern erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Motiviertes, junges Team mit gutem Zusammenhalt und freundschaftlichem Verhältnis. Regelmäßige Events nach Feierabend mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Vermutlich eher keinen Job für jemanden, der um Punkt 16 Uhr nach Hause gehen möchte. Es ist aber kein Problem auch mal früher zu gehen bei Bedarf.

Vorgesetztenverhalten

Das ist wirklich top. Es besteht natürlich ein Leistungsanspruch, aber ich empfinde diesen als fair und er wird auch offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wir sind Teil eines Teams, was versucht einen ganzen Markt aufzumischen. Manche Aufgaben wiederholen sich zwar, aber es kommen jede Woche neue und spannende Herausforderungen dazu.

Gleichberechtigung

Fairer und gleicher Umgang mit allen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich nicht viel zu sagen, weil es ein junges Team ist.

Arbeitsbedingungen

Technisch sind alle top ausgestattet (MacBook, Headset, Handy, etc.) und das Büro ist frisch saniert und in top zustand. Nur der Lärmpegel kann manchmal etwas hoch sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Reisen erfolgen mit Bus & Bahn und es gibt einen monatlichen Zuschuss für ÖNPV-Tickets.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung, Vorteile (Essenszuschuss, etc.) und vor allem attraktive Unternehmensanteile.

Image

Französisches StartUp, was in Deutschland noch relativ unbekannt ist, aber sich in Frankreich bereits einen Namen gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

In einem stetig wachsenden Team wird es immer neue Positionen für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter geben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden