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(Tu-Darmstadt)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Material Prüfanstalt Darmstadt (Tu-Darmstadt) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Material Prüfanstalt Darmstadt (Tu-Darmstadt)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Material Prüfanstalt Darmstadt (Tu-Darmstadt)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok.
zwischen WiMis und Technischen Angestellten kann es schon mal eine Art Zweiklassengesellschaft geben (aber nicht überwiegend).
WiMis sind nun mal das Aushängeschild mit ihrer Forschung und diese Begeisterung muss man auch noch teilen. Es wird nicht gerne gehört, dass man rein pragmatisch seiner Arbeit zwecks Gehalt nachgeht (auch wenn man diese zuverlässig und sehr gut ausübt).

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem träge und zäh. Vor allem mit dem eigentlichen Arbeitgeber der TU muss man Durchhaltevermögen an den Tag legen (Überraschung! Willkommen im öffentlichen Dienst).
Gab aber auch unangenehme Erfahrungen im direkten Arbeitsumfeld, wobei wichtige Informationen vorenthalten/verschwiegen wurden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter denen, die im gleichen Boot sitzen, ausgezeichnet.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wahrscheinlich der einzige große Pluspunkt.
Wird von einigen jedoch dreist ausgenutzt (deshalb nur 4/5 *)

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt stark.
Manche haben sehr gute Führungskompetenz, andere bekommen dennoch den Job, nur weil sie womöglich die richtigen Hände geschüttelt haben?
Ist nahezu in jedem Betrieb identisch, man muss einfach Glück haben.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise mangels Aufträgen/Vorhaben mehrere Tage infolge ABM.
Die Tätigkeiten sind auch oftmals schnell erlernt und werden monoton.
Aufgaben und Projekte, die ein starkes Potenzial haben, ziehen sich dann über Jahre oder werden ganz vergessen bzw.
fallen gelassen .... Frust pur