Veraltete Strukturen und Geräte
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben. Führungskräfte werden leider oft aufgrund Betriebszugehörigkeit besetzt und nicht durch persönliche Qualifikation.
Durch Einsetzen einer neuen Leitung könnte hier ein Wandel erfolgen.
Work-Life-Balance
Von Dienst nach Vorschrift bis Workaholic ist alles möglich. Gleitzeit und mal kurzfristig ein Tag frei zu nehmen geht auch. Überstunden werden am Ende des Jahres bis zu einer bestimmten Höhe ohne Ausgleich gekürzt, Minusstunden mit dem Gehalt verrechnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben häufig wenig Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Infrastruktur ist extrem veraltet. Von zugigen Holzfenstern bis Messgeräte die nur auf Windows 95 laufen ist alles dabei.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den einzelnen Bereichen und von den Vorgesetzten ist eher schlecht. Es gibt regelmäßige Protokolle über die Umsatzentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unter der freien Wirtschaft und den Kommunen oder dem Bund. Übliche Sozialleistungen werden gezahlt, aber nur Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Zahlung ist immer pünktlich
Gleichberechtigung
Sehr Frauen- bzw. Familienfreundlich. Teilzeit zu arbeiten ist eigentlich jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit extrem zugenommen durch komplizierte Vorschriften, unmotivierte Kollegen deren Arbeit mit erledigt werden muss und Druck von Vorgesetzten. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist eher selten möglich. Das Amt bietet aber ein sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld