Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materialprüfungsamt NRW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus den einzelnen Bereichen und von den Vorgesetzten ist eher schlecht. Es gibt regelmäßige Protokolle über die Umsatzentwicklung.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben.
Von Dienst nach Vorschrift bis Workaholic ist alles möglich. Gleitzeit und mal kurzfristig ein Tag frei zu nehmen geht auch. Überstunden werden am Ende des Jahres bis zu einer bestimmten Höhe ohne Ausgleich gekürzt, Minusstunden mit dem Gehalt verrechnet.
Vorgesetzte haben häufig wenig Führungsqualität.
Die Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit extrem zugenommen durch komplizierte Vorschriften, unmotivierte Kollegen deren Arbeit mit erledigt werden muss und Druck von Vorgesetzten. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist eher selten möglich. Das Amt bietet aber ein sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben. Führungskräfte werden leider oft aufgrund Betriebszugehörigkeit besetzt und nicht durch persönliche Qualifikation.
Durch Einsetzen einer neuen Leitung könnte hier ein Wandel erfolgen.