Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was mir besonders gefällt, ist das, was ich bereits erwähnt habe: Wenn man etwas erreichen oder lernen möchte, kann man es offen ansprechen und mit guten Argumenten begründen. Das Unternehmen ist in der Regel sehr offen dafür und versucht, die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Da wir ein Unternehmen im Sicherheitsbereich sind, ist es sehr schwierig, detailliert zu verfolgen, wie Nutzer unsere Produkte tatsächlich verwenden. Das ist jedoch ein wichtiger Faktor, um die User Experience weiter zu verbessern. Deshalb konzentrieren wir uns häufig darauf, Probleme zu lösen, Anforderungen umzusetzen und neue Features zu entwickeln, anstatt die tatsächliche Nutzung der Anwendungen datenbasiert zu analysieren und daraus gezielte Verbesserungen abzuleiten.
Mein Vorschlag wäre, weiterhin mit derselben Energie daran zu arbeiten, den Teamzusammenhalt zu stärken und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden noch stärker zu fördern. Besonders mit der aktuellen Entwicklung rund um KI ist es wichtig, dass wir uns kontinuierlich weiterbilden und auf die kommenden Veränderungen vorbereiten.
Man ist von großartigen Menschen umgeben, die alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Das Unternehmen hat ein gutes Image auf dem Markt, besonders seit der Übernahme durch Materna SE. Dieses positive Image spiegelt sich auch in den Menschen wider, die hier arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Man hat die Möglichkeit, so viel im Homeoffice zu arbeiten, wie man möchte, und kann seine Zeit flexibel organisieren, um die Aufgaben zu erledigen, ohne das Privatleben zu vernachlässigen. Das ist definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln oder neue Fähigkeiten aufbauen möchten. Wenn man seine Ziele klar formuliert und gut begründet, findet man in der Regel Unterstützung.
Das Gehalt ist gut, obwohl es in diesem Bereich natürlich immer Luft nach oben gibt. Ich habe jedoch den Eindruck, dass das Unternehmen sich bemüht, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Ich genieße den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr, und nach so vielen Jahren im Unternehmen kann ich einige von ihnen auch echte Freunde nennen.
Auch die Unternehmenskultur und Vision haben sich im Laufe der Zeit Schritt für Schritt weiterentwickelt. Besonders hervorheben möchte ich die Arbeit des HR-Teams: Sie leisten hervorragende Arbeit und sind stets bemüht, Mitarbeitende zu unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird.
Es gibt auch Kolleginnen und Kollegen mit mehr Berufserfahrung bzw. höherem Alter, aber das macht keinen Unterschied im Umgang miteinander. Jeder versucht, sein Bestes zu geben, und wenn jemand eine Einschränkung hat, unterstützen wir uns gegenseitig.
Mit meinem Vorgesetzten habe ich eine sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Er gibt mir die Freiheit, meine Aufgaben selbst zu organisieren, und ich revanchiere mich, indem ich meine Arbeit pünktlich und mit hoher Qualität abliefere. Dadurch habe ich auch die Möglichkeit bekommen, an mehr interessanten Projekten zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alles, was man benötigt, um seine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. In meinem Fall habe ich alle Design-Tools sowie die notwendige technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Man ist immer über die wichtigsten Themen informiert, und wenn man einmal Fragen oder Zweifel hat, findet man schnell die entsprechenden Antworten.
Die Teams sind sehr vielfältig. Ich komme aus Lateinamerika, arbeite aber mit Kolleginnen und Kollegen aus China, Indien, Deutschland, der Ukraine, Armenien, Russland und vielen anderen Ländern zusammen. Wir verstehen uns alle sehr gut, und im Unternehmen werden alle gleich behandelt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, je nach eigenen Interessen an verschiedenen spannenden Projekten parallel zu arbeiten.
Wenig bis nichts
Fast alles.
Viel zu viel um es hier alles aufzunehmen
Wirklich schlecht, manche sollten einfach keine Führungspositionen annehmen.
Unterirdische Firmenkommunikation
Kein Mikromanagement; Austattung; HomeOffice; Selbstmanagement ok;
Sportangebote und Incentives; Veranstaltungen und Events; Unterstützung durch Vorgesetzte; Firmenwagen; Stimmung und Unterstützung im Kollegenkreis; interner Austausch; Zusammenarbeit und Respekt
Vertrieb versteht nicht in allen Bereichen, was die Organisation macht;
kritische Stimmen sind nicht gewollt;
zu wenig Zusammenarbeit und Austausch zwischen den Geschäftsbereichen - und Organisationseinheiten wie Mutter und Töchtern und vice versa.
Bürokratische interne Prozesse
Manche Aktivitäten, bspw. bzgl. Communities sind Augenwischerei
Proaktive und langfristige Weiterbildungen
Juniors mehr unterstützen
Es gilt, fakturierbare Stunden zu generieren, aber nicht immer gibt es passende Projekte - Anforderungen sind ok und angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeit am Abend oder am Wochenende eher selten; außer aus eigener Motivation und Engagement
Notwendige Weiterbildungen werden anberaumt und genehmigt; hier könnte das Unternehmen produktiver angehen und mehr tun (Agilität, Ai etc.); Fachkarriere kein Problem; auch wenn man kein Teamleiter werden will
Kann nicht klagen, manche Kollegen haben zum Teil übersteigerte Ansprüche; ja, es gibt Beratungshäuser, die mehr zahlen, aber da sind Erwartungen und Überstunden auch deutlich höher
Gut, auch schwächere Leute werden mitgezogen
Kein Thema
Super Verhältnis, ausreichend Unterstützung ohne Mikromanagement
Kann nicht klagen
Informationen aus der Führungsriege könnten besser kommuniziert werden. Kommunikationsverhalten der eigenen Führungskraft ist tadellos.
manchmal auch nicht ganz so interessant, bspw. wenn Auftraggeber aus der öffentlichen Verwaltung kommt
Arbeitszeiten und -ort frei einteilbar
Trotz Rücksprache neue Aufgaben zu finden und dann die gleichen, arbeitszeitfüllenden Aufgaben zu erhalten, obwohl nach internenGesprächen Kollegen anderes sagen... schwierig. Ist aber wohl Abteilungsabhängig.
Mehr Gespräche mit dem Werkstudenten! Die Werkstudenten untereinander mit Communities vernetzen (Anfänge sind seit neustem da)
Kollegen top, Aufgaben teils/teils. Kommuniktion ist alles, daher nur 3/5
Homeoffice war immer möglich, Stundenaufstockung und -reduzierung auch.
Es gibt Möglichkeiten, ich weiß aber nicht inwiefern für Werkstudenten.
Alle Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren sehr nett und pro Materna. Firmenfeiern waren immer lustig und in Projekten hat man sich unterstützt
Vorgesetztenwechsel, teilweise ohne Ankündigung, je nach Vorgesetzten sehr wenig Mitarbeitergespräche. Da fühlt man sich als Werkstudent vergessen.
Mit Kollegen war die Kommunikation super, je nach Vorgesetzten war die Kommunikation schwierig, manch einer war eine 10/10 (einfache, gute Kommunkation), anderer 3/10 (schlechte Erreichbarkeit, aneinander vorbei reden).
Leider intransparent wie überall, man muss sich mit seinen Kollegen austauschen um herauszufinden wer wie viel für ähnliche/gleiche Aufgaben erhält.
Anfänglich interessante Aufgaben, jedoch muss man in Kontakt mit seinen Vorgesetzten bleiben, damit es damit bleibt.
Familiär, wenig Druck, Zusammenhalt, Work Life Balance, Flexibilität
Wenig Strukturen, sehr auf die Zentrale ausgelegt, auf Standorte wird eher weniger geachtet
Mehr Strukturen und bessere Karrieremöglichkeiten aufzeigen
dass man nicht auf Augenhöhe behandelt wird
Kollegen gleich behandeln
viel Druck
immer wieder Arbeit am Wochenende und sehr früh und sehr spät
nur bestimmten Leute werden informiert
Dass alle gleich behandelt werden, die Vielfalt, die Arbeitsvorteile und vor allem, dass wir immer gehört werden, wenn wir uns äußern.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist besser.
Die Konsolidierung der Unternehmensstruktur abschließen und weiter daran arbeiten, damit der Übergang beendet wird.
Wir haben die Möglichkeit zu entscheiden, ob wir von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro gehen möchten. Die Kollegen sind offen und helfen dir, wenn du sie brauchst. Außerdem veranstaltet das Unternehmen außerhalb des Büros soziale Events, um alle zu integrieren.
Das Unternehmen hat ein gutes Image im Bereich der IT-Sicherheit. Mit mehreren Anerkennungen und Zertifikaten, die es als großartiges Unternehmen im Bereich der deutschen Regierung festigen.
Dies ist zweifellos einer der Stärken des Unternehmens. Ich kann sagen, dass das Unternehmen sich bemüht, uns viele Vorteile zu bieten, die uns das Gefühl geben, ein gutes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu haben.
MVS hat eine kurze Struktur, weil es ein relativ kleines Unternehmen ist. Außerdem, wie ich bereits erwähnt habe, befinden wir uns in einem Übergang, aber durch die Verbindung mit Materna SE gibt es viele Karrieremöglichkeiten und Chancen, weiter zu wachsen.
Es kann immer besser sein. Aber ich denke, wir haben ein gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Ich weiß nicht genau, was MVS in dieser Hinsicht tut.
Es ist wahr, dass die Kommunikation mit den Kollegen sehr gut ist, möglicherweise ist die Kohäsion der Teams in einigen spezifischen Fällen nicht perfekt. Es muss erwähnt werden, dass wir derzeit eine Transformation durchleben, nachdem uns das Unternehmen Materna SE gekauft hat, und daher wird die Kohäsion vielleicht neu definiert... Dennoch sehe ich das nicht als etwas Negatives.
In MVS ist das Alter kein Problem. Wir behandeln uns alle respektvoll und schätzen unsere Kollegen.
In meinem Fall habe ich keine Beschwerden über meinen Vorgesetzten. Er ist immer offen für meine Ideen und unterstützt mich dabei, ein besserer Fachmann zu werden. Er gibt mir die Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen, lässt mich wählen, welche Kurse ich besuchen möchte, erlaubt mir, meine eigenen Arbeitswerkzeuge auszuwählen (die neuesten Programme auf dem Markt) und unterstützt mich, wenn ich vom oberen Management gehört werden möchte.
Du hast alles, was du brauchst, um dein Potenzial zu entwickeln. Wenn dir etwas fehlt, musst du nur danach fragen, und wenn es angemessen ist, wird das Unternehmen dich unterstützen.
Wir sind immer über alles informiert, was im Unternehmen passiert. In den letzten Jahren hat es mehrere Veränderungen gegeben, und ich kann sagen, dass ich über alles informiert war. Die Kommunikation mit den Kollegen ist immer fließend, respektvoll und positiv.
MVS ist ein Unternehmen mit einem internationalen Team! Viele Leute aus verschiedenen Ländern. Materna SE ist zwar ein eher deutsches Unternehmen, aber es versucht sich zu verändern und offener zu werden, indem es beispielsweise mehr Englisch spricht. Wir werden alle gleich behandelt
In diesem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu haben! Besonders, seit das Unternehmen indirekt stark gewachsen ist durch den Zusammenschluss mit Materna SE. Allerdings ist das etwas, das jeder selbst suchen muss; man muss den Wunsch haben zu wachsen und Dinge zu tun... Man muss auch selbstkritisch sein und wenn einem etwas nicht gefällt, es ansprechen und nach Veränderungen suchen. Das Unternehmen hört zu und wird helfen, deinen Weg zu finden.
NIchts
Unseriös, lügen, eigenen Fehler nicht eingestehen
Einen Job als Java Programmierer auszuschreiben und dann einen Manager zu wollen und dann nicht das Geld bezahlen weil er kein Manager ist, ist inakzepatabel.
Stattdessen vielleicht eine bessere Ausschreibung machen ??
Den eigenen Fehler eingestehen und das Geldseriös auszahlen ??
Die ausgesprochene gute Stimmung und die offene Kommunikation
eigentlich nichts. Arbeite sehr gerne dort.
Die Büroeinrichtung etwas optimieren. (Schallschutz)
Lockere Atmosphäre, jederzeit kann mit jedem gesprochen werden.
Gute Firma mit solider Führung. Jetzt mit Materna nochmals ein Plus drauf.
Ausgewogene Balance. Machmal ist mehr zu tuen, machmal halt weniger. Wie überall.
Wird unterstützt. Gespräche mit MA wird gesucht und Vorschläge im jeweiligen Rahmen umgesetzt. Wer will der kann.
Kann immer mehr sein :-)
HR arbeiten fleißig an neuen Benefits. GO HR :-)
Müll Vermeidung und Trennung. Als Software Firma hat man nicht viel Müll.
Auf Soziale Besonderheiten wird ohne Aufwand schnell und unterstützend reagiert.
Alle Kollegen ziehen an einem Stick. Jeder wird mitgenommen.
Wohl geschätzt als Mensch mit Erfahrung der andere Perspektive bieten kann.
Sehr offen und ehrlich. Kein taktieren, gerade heraus
Normales Büro ohne Schnickschnack.
Interne Kommunikation ist überraschend offen und ehrlich.
Kann keine Ungerechtigkeiten feststellen
Jeden Tag in meinem Bereich spannend und interessant
Nach Jahren (4) erscheinen auf einmal nur noch positive Bewertungen über die Firma und auf einmal sperrt man meine Bewertung, weil Virtual Solution AG meine Identität bzw. meine "Arbeitnehmer"schafft anzweifelt.
Dann wurde die Anzeige schon wieder gesperrt, weil man mit dem Ausdruck "......" nicht leben wollte. Wenn man so unsouverän mit Kritik umgeht, sagt das etwas über die Kultur einer Firma aus, finde ich. Bildet Euch eine eigene Meinung.
So verdient kununu Geld.