Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Materna sorgfältig drauf achtet das verschiedene Zweige in eine Synergy gehen.
Überwiegend gut. Ab und zu ist das Aufkommen und Ziele etwas fordernd und schlägt sich dann auch nieder
Sehr wichtig aufgrund des Produkt
Sehr flexibel und entgegenkommend
Karriere möglich in sehr kleinen Schritten.
Weiterbildung immer gut unterstützt
Faire Bezahlung
Ausgeprägte Bewusstsein
In den Abteilungen sehr gut. Leider nicht immer mit den Abteilungen Untereinander.
Absolut kein Thema. Alter und Geschlecht spielt keinerlei Rolle
Direkte Vorgesetzte habe ich im B und C Level als sehr negativ empfunden. Sind aber alle nicht mehr dort tätig.
Großraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen
Gute klare Kommunikation. Sehr klare und direkt
Absolut kein Thema. Alter und Geschlecht spielt keinerlei Rolle
Die Vielschichtigkeit der Kunden macht vieles spannend und Langeweile gibt es nicht.
Was mir besonders gefällt, ist das, was ich bereits erwähnt habe: Wenn man etwas erreichen oder lernen möchte, kann man es offen ansprechen und mit guten Argumenten begründen. Das Unternehmen ist in der Regel sehr offen dafür und versucht, die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Da wir ein Unternehmen im Sicherheitsbereich sind, ist es sehr schwierig, detailliert zu verfolgen, wie Nutzer unsere Produkte tatsächlich verwenden. Das ist jedoch ein wichtiger Faktor, um die User Experience weiter zu verbessern. Deshalb konzentrieren wir uns häufig darauf, Probleme zu lösen, Anforderungen umzusetzen und neue Features zu entwickeln, anstatt die tatsächliche Nutzung der Anwendungen datenbasiert zu analysieren und daraus gezielte Verbesserungen abzuleiten.
Mein Vorschlag wäre, weiterhin mit derselben Energie daran zu arbeiten, den Teamzusammenhalt zu stärken und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden noch stärker zu fördern. Besonders mit der aktuellen Entwicklung rund um KI ist es wichtig, dass wir uns kontinuierlich weiterbilden und auf die kommenden Veränderungen vorbereiten.
Man ist von großartigen Menschen umgeben, die alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Das Unternehmen hat ein gutes Image auf dem Markt, besonders seit der Übernahme durch Materna SE. Dieses positive Image spiegelt sich auch in den Menschen wider, die hier arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Man hat die Möglichkeit, so viel im Homeoffice zu arbeiten, wie man möchte, und kann seine Zeit flexibel organisieren, um die Aufgaben zu erledigen, ohne das Privatleben zu vernachlässigen. Das ist definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln oder neue Fähigkeiten aufbauen möchten. Wenn man seine Ziele klar formuliert und gut begründet, findet man in der Regel Unterstützung.
Das Gehalt ist gut, obwohl es in diesem Bereich natürlich immer Luft nach oben gibt. Ich habe jedoch den Eindruck, dass das Unternehmen sich bemüht, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Ich genieße den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr, und nach so vielen Jahren im Unternehmen kann ich einige von ihnen auch echte Freunde nennen.
Auch die Unternehmenskultur und Vision haben sich im Laufe der Zeit Schritt für Schritt weiterentwickelt. Besonders hervorheben möchte ich die Arbeit des HR-Teams: Sie leisten hervorragende Arbeit und sind stets bemüht, Mitarbeitende zu unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird.
Es gibt auch Kolleginnen und Kollegen mit mehr Berufserfahrung bzw. höherem Alter, aber das macht keinen Unterschied im Umgang miteinander. Jeder versucht, sein Bestes zu geben, und wenn jemand eine Einschränkung hat, unterstützen wir uns gegenseitig.
Mit meinem Vorgesetzten habe ich eine sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Er gibt mir die Freiheit, meine Aufgaben selbst zu organisieren, und ich revanchiere mich, indem ich meine Arbeit pünktlich und mit hoher Qualität abliefere. Dadurch habe ich auch die Möglichkeit bekommen, an mehr interessanten Projekten zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alles, was man benötigt, um seine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. In meinem Fall habe ich alle Design-Tools sowie die notwendige technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Man ist immer über die wichtigsten Themen informiert, und wenn man einmal Fragen oder Zweifel hat, findet man schnell die entsprechenden Antworten.
Die Teams sind sehr vielfältig. Ich komme aus Lateinamerika, arbeite aber mit Kolleginnen und Kollegen aus China, Indien, Deutschland, der Ukraine, Armenien, Russland und vielen anderen Ländern zusammen. Wir verstehen uns alle sehr gut, und im Unternehmen werden alle gleich behandelt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, je nach eigenen Interessen an verschiedenen spannenden Projekten parallel zu arbeiten.
Kein Mikromanagement; Austattung; HomeOffice; Selbstmanagement ok;
Sportangebote und Incentives; Veranstaltungen und Events; Unterstützung durch Vorgesetzte; Firmenwagen; Stimmung und Unterstützung im Kollegenkreis; interner Austausch; Zusammenarbeit und Respekt
Vertrieb versteht nicht in allen Bereichen, was die Organisation macht;
kritische Stimmen sind nicht gewollt;
zu wenig Zusammenarbeit und Austausch zwischen den Geschäftsbereichen - und Organisationseinheiten wie Mutter und Töchtern und vice versa.
Bürokratische interne Prozesse
Manche Aktivitäten, bspw. bzgl. Communities sind Augenwischerei
Proaktive und langfristige Weiterbildungen
Juniors mehr unterstützen
Es gilt, fakturierbare Stunden zu generieren, aber nicht immer gibt es passende Projekte - Anforderungen sind ok und angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeit am Abend oder am Wochenende eher selten; außer aus eigener Motivation und Engagement
Notwendige Weiterbildungen werden anberaumt und genehmigt; hier könnte das Unternehmen produktiver angehen und mehr tun (Agilität, Ai etc.); Fachkarriere kein Problem; auch wenn man kein Teamleiter werden will
Kann nicht klagen, manche Kollegen haben zum Teil übersteigerte Ansprüche; ja, es gibt Beratungshäuser, die mehr zahlen, aber da sind Erwartungen und Überstunden auch deutlich höher
Gut, auch schwächere Leute werden mitgezogen
Kein Thema
Super Verhältnis, ausreichend Unterstützung ohne Mikromanagement
Kann nicht klagen
Informationen aus der Führungsriege könnten besser kommuniziert werden. Kommunikationsverhalten der eigenen Führungskraft ist tadellos.
manchmal auch nicht ganz so interessant, bspw. wenn Auftraggeber aus der öffentlichen Verwaltung kommt
Dass alle gleich behandelt werden, die Vielfalt, die Arbeitsvorteile und vor allem, dass wir immer gehört werden, wenn wir uns äußern.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist besser.
Die Konsolidierung der Unternehmensstruktur abschließen und weiter daran arbeiten, damit der Übergang beendet wird.
Wir haben die Möglichkeit zu entscheiden, ob wir von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro gehen möchten. Die Kollegen sind offen und helfen dir, wenn du sie brauchst. Außerdem veranstaltet das Unternehmen außerhalb des Büros soziale Events, um alle zu integrieren.
Das Unternehmen hat ein gutes Image im Bereich der IT-Sicherheit. Mit mehreren Anerkennungen und Zertifikaten, die es als großartiges Unternehmen im Bereich der deutschen Regierung festigen.
Dies ist zweifellos einer der Stärken des Unternehmens. Ich kann sagen, dass das Unternehmen sich bemüht, uns viele Vorteile zu bieten, die uns das Gefühl geben, ein gutes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu haben.
MVS hat eine kurze Struktur, weil es ein relativ kleines Unternehmen ist. Außerdem, wie ich bereits erwähnt habe, befinden wir uns in einem Übergang, aber durch die Verbindung mit Materna SE gibt es viele Karrieremöglichkeiten und Chancen, weiter zu wachsen.
Es kann immer besser sein. Aber ich denke, wir haben ein gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Ich weiß nicht genau, was MVS in dieser Hinsicht tut.
Es ist wahr, dass die Kommunikation mit den Kollegen sehr gut ist, möglicherweise ist die Kohäsion der Teams in einigen spezifischen Fällen nicht perfekt. Es muss erwähnt werden, dass wir derzeit eine Transformation durchleben, nachdem uns das Unternehmen Materna SE gekauft hat, und daher wird die Kohäsion vielleicht neu definiert... Dennoch sehe ich das nicht als etwas Negatives.
In MVS ist das Alter kein Problem. Wir behandeln uns alle respektvoll und schätzen unsere Kollegen.
In meinem Fall habe ich keine Beschwerden über meinen Vorgesetzten. Er ist immer offen für meine Ideen und unterstützt mich dabei, ein besserer Fachmann zu werden. Er gibt mir die Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen, lässt mich wählen, welche Kurse ich besuchen möchte, erlaubt mir, meine eigenen Arbeitswerkzeuge auszuwählen (die neuesten Programme auf dem Markt) und unterstützt mich, wenn ich vom oberen Management gehört werden möchte.
Du hast alles, was du brauchst, um dein Potenzial zu entwickeln. Wenn dir etwas fehlt, musst du nur danach fragen, und wenn es angemessen ist, wird das Unternehmen dich unterstützen.
Wir sind immer über alles informiert, was im Unternehmen passiert. In den letzten Jahren hat es mehrere Veränderungen gegeben, und ich kann sagen, dass ich über alles informiert war. Die Kommunikation mit den Kollegen ist immer fließend, respektvoll und positiv.
MVS ist ein Unternehmen mit einem internationalen Team! Viele Leute aus verschiedenen Ländern. Materna SE ist zwar ein eher deutsches Unternehmen, aber es versucht sich zu verändern und offener zu werden, indem es beispielsweise mehr Englisch spricht. Wir werden alle gleich behandelt
In diesem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu haben! Besonders, seit das Unternehmen indirekt stark gewachsen ist durch den Zusammenschluss mit Materna SE. Allerdings ist das etwas, das jeder selbst suchen muss; man muss den Wunsch haben zu wachsen und Dinge zu tun... Man muss auch selbstkritisch sein und wenn einem etwas nicht gefällt, es ansprechen und nach Veränderungen suchen. Das Unternehmen hört zu und wird helfen, deinen Weg zu finden.
Sehr hoher remote Anteil möglich, dennoch gut ausgestattete Arbeitsplätze vor Ort
Hier könnte man in Zukunft noch mehr proaktiv machen
Sehr bunt gemischte Altersstruktur
Männliche und weibliche Führungskräfte
Die ausgesprochene gute Stimmung und die offene Kommunikation
eigentlich nichts. Arbeite sehr gerne dort.
Die Büroeinrichtung etwas optimieren. (Schallschutz)
Lockere Atmosphäre, jederzeit kann mit jedem gesprochen werden.
Gute Firma mit solider Führung. Jetzt mit Materna nochmals ein Plus drauf.
Ausgewogene Balance. Machmal ist mehr zu tuen, machmal halt weniger. Wie überall.
Wird unterstützt. Gespräche mit MA wird gesucht und Vorschläge im jeweiligen Rahmen umgesetzt. Wer will der kann.
Kann immer mehr sein :-)
HR arbeiten fleißig an neuen Benefits. GO HR :-)
Müll Vermeidung und Trennung. Als Software Firma hat man nicht viel Müll.
Auf Soziale Besonderheiten wird ohne Aufwand schnell und unterstützend reagiert.
Alle Kollegen ziehen an einem Stick. Jeder wird mitgenommen.
Wohl geschätzt als Mensch mit Erfahrung der andere Perspektive bieten kann.
Sehr offen und ehrlich. Kein taktieren, gerade heraus
Normales Büro ohne Schnickschnack.
Interne Kommunikation ist überraschend offen und ehrlich.
Kann keine Ungerechtigkeiten feststellen
Jeden Tag in meinem Bereich spannend und interessant
Ein Miteinander
Sehr hohes Ansehen in Fachkreisen.
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und sehr viel auch ungewöhnliches möglich gemacht.
Weiterbildung wird genehmigt
Branchenüblich
Mülltrennung, Weihnachtsspende
Teamgeist
Respektvoll
Fair, kompetenzorientiert.
Flexibel, Ausstattung passt.
Immer ein schwieriges Thema. Regelmäßige Info Runden mit den Führungskräften, regelmäßige Infoveranstaltungen mit dem Management
Kein Unterschied in Behandlung von m/w/d
Ein super spannendes Themenfeld!
Wenn mal ein Fehler passiert sucht man keinen Sündenbock, sondern arbeitet zusammen an einer Lösung.
Ehrlichkeit und Vertrauen gegenüber den Kunden schaffen ein tolles Arbeitsverhältnis.
Die Zusammenarbeit zwischen denT ochterfirmen sollte verbessert werden. Vor allem der Kontakt mit den Mitarbeitern zwischen den Töchterfirmen müsste verbessert werden.
Nette Kollegen. Freundschaftlicher und vertrausensvoller Umgang miteinander.
Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang innerhalb der Firma und mit den Kunden.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Meistens Möglichkeit zu Homeoffice.
Weiterbildungsmöglichkeitn super. Karrieremöglichkeiten könnten verbessert werden.
Super Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg.
Bunt gemischte Alterstruktur. Auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Hängt aber natürlich immer vom Vorgesetzten ab. Bei mir super.
Firmenhandy, neue Laptops, Bürps sind ok.
Newsletter, Info-Videos, Info-Veranstaltungen, Zeitschriften, Mails, ...
Gehalt durchschnitt. Einige Sozialleistungen.
Ist wie bei vielen IT Jobs projektabhängig.
Kollegen, Produkt, Offenheit, Miteinander
Geringe Aufstiegschancen wegen Firmengröße
Bessere Kommunikation
Super Kollegen, Arbeit ist Spaß
Kaum bekannt aber bei Zielgruppe gut
Alles gut
Perfekt
Nie negatives
gut, aber kann Wechsel im Management nicht beurteilen
gut
Zu wenig, auch zwischen Abteilungen
Gehalt gut, Sozialleistungen weiß nicht
Alles mixed
Sehr interessantes Produkt
Pro: Man kann früh viel Verantwortung übernehmen und viele Vorschläge mit einbringen. Nette Kollegen und lockeres, sympathisches Arbeitsklima.
Con: Keine Entwicklungsstufen, wenig Weiterbildung, häufig dürftige Kommunikation
war schon mal besser, Räume groß und laut. Keine Klimaanlage.
Nur in sehr geringen Ansätzen vorhanden...
Gehalt kommt pünklich und ist ok. Benefits eher sehr wenige. Kümmert sich auch keiner drum
klappt meistens sehr gut, nette Kollegen, die einen versuchen weiterzuhelfen
gibts nicht so viele. aber auch hier: alle sind gleich
Es gibt eigentlich keinen richtigen Vorgesetzten, eher alles über Geschäftsführer
Großraumbüro, relativ laut und im sommer sehr warm. kein richtiger Pausen / mittagsraum vorhanden.
Deutliche Verbesserungen möglich, nicht selten erfährt man wichtige Dinge erst in der Kaffeeküche
alle sind gleich, mit allen vor- und nachteilen
Recht viel Abwechslung in der Softwareentwicklung und bei den Projekten. Man kann auch mal was neues ausprobieren.
So verdient kununu Geld.