16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schlecht, sogar katastrophal
Noch schlimmer geht immer
Vollzeit 38,5 oder 40? Zwei unterschiedliche Vollzeitmodelle in einem Unternehmen
Ehrgeizige Mitaarbeiter sind nicht willkommen
Sehr große unverhältnismäßige Unterschiede zwischen Arbeitnehmern in derselben Branche. Ein privates Unternehmen ohne Regeln kann bezahlen, was es will.
Abhängig von der Abteilung
So schnell wie möglich loswerden
Versteckte Diskriminierung einzelner Mitarbeiter. Aus diesem Grund haben viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Eine eigene Meinung zu haben ist strengstens verboten.
So etwas wie die Kommunikation zwischen Abteilungen oder Vorgesetzten funktioniert nicht
Sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Überall sparen!
Dienstplan
- Einteilung der Mitarbeiter in mehrere Kategorien, von den Besten, die alles auf Wünsch bekommen, bis zu denen, die um alles Bitten müssen
- sehr schlechte Bezahlung und große Gehaltsunterschiede bei Mitarbeitern in gleicher Position
- Sparen ist überall Angesagt
- Respektlosigkeit gegenüber den langjährigen Mitarbeitern
Wertschätzung der Mitarbeiter aufgrund ihres Engagements und ihrer Berufserfahrung !!!
Leider ist die Arbeitsämosphäre seit über einem Jahr sehr schlecht. Ständiger Streit und Meinungsaustausch in den "oberen Etagen" führt zu Unzufriedenheit und mangelnder Stabilität zwischen kleineren Mitarbeitern. Der Arbeitgeber führte durch sehr ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer zu Konflikten zwischen ihnen.
Ordentlich bezahlte Mitarbeiter denen man auch mal eine Wertschätzung entgegen bringt sind für den Betrieb wirtschaftlicher ,als ständig wechselte unzufriedene Personal
Absolut keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Leider schlecht
Das wurde von der Abteilungsleiterin gut geregelt
In 17 Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen
Ich glaube nicht
Ständig wechselte Personal macht das schwer
Das war okay
Jeder Vorgesetzte hat noch einen Vorgesetzten und jeder dachte nur an sich
Leider fehlte es ständig am Arbeitsmaterial
Das war okay
Das war okay
Spaß mit den Patienten hatte man immer
Kein Interesse an langjährige Mitarbeiter
sparen sparen sparen vor allem an Personal
Die Geschäftsführung sollte ihr Verhalten überdenken, Wertschätzung ist ein Fremdwort
nicht vorhanden
nur für einige auserwählte
knapp über Mindestlohn
gibt es leider nicht
Schleimer kommen weiter
sind nicht erwünscht
totale Ignoranz der kleinen Mitarbeiter
geht so
nicht vorhanden
nein
wahrscheinlich nur auf der Chefetage
Pünktliches Gehalt
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter mehr fördern, Betriebsklima verbessern
Viel Druck und schlechte Stimmung im Haus
Viel Zeit für Freizeit bleibt Dank Überstunden nicht
Wird nicht angeboten
Man wird als Konkurrenz angesehen
Dürfen sich alles erlauben
Haben keine Zeit für einen
Alte Büroräume, unbequeme Stühle
Fehlt vollkommen
Kann nichts positives sagen!
Strukturen durchsichtiger machen
Mobbingprävention
Mehr Vertrauen in neue Mitarbeiter
Mobbing
Klein machen
Lästereien durch alle Abteilungen
Jegliche Motivation wird im Keim erstickt
Schlechtes Image ist stadtbekannt, aber geändert wird nichts!
Arbeitszeiten lassen eine Freizeitgestaltung kaum zu.
Würde manchen Kollegen sehr gut tun!
Neue Mitarbeiter werden als Konkurrenz angesehen und vom ersten Tag an schlecht gemacht!
Jeder redet über jeden, aber keiner miteinander
Top! Denn wer lange im Unternehmen ist, darf sich wirklich alles herausnehmen!
Welche Vorgesetzten?
Strukturen des Unternehmens sind höchst undurchsichtig
Gute Einarbeitung in die Programme
Computer zeitgemäß und funktionieren
Kaum Vorhanden, ausser es gibt etwas zu meckern, dann wird man schnell!
Gehalt pünktlich auf dem Konto, aber Abrechnungen sind sehr schwer verständlich!
- NICHTS
- das konsequente Ausblenden der Realität
- würde den Rahmen sprengen
- Fachkräfte auch als solche bezahlen
- ist geprägt von Druck von oben.
- internen Streitereien
- Mobbing gegenüber den italienischen Arbeitskräften
- ist nicht vorhanden, nicht erwünscht und wird nicht wahrgenommen
- ist nicht vorhanden
- existiert ..... NUR auf dem Papier
- zaubert einem ein müdes Lächeln ins Gesicht
- weit unter dem Durchschnitt
- müssen dem AG noch erklärt werden
- gab es mal, ist aber nicht gern gesehen
- wer alt wird ist übrig
- nach oben wird geschleimt und nach unten wird getreten
- geprägt durch Kritikunfähigkeit
- geprägt durch fachliche Inkompetenz
- sind schlecht
- Mangel an allem, was eine gute Klinik ausmachen sollte
- zu viele Patienten für zu wenig Pflegepersonal
- Überlastungsanzeigen werden ignoriert
- ist völlig verfehlt
- beinhaltet keinerlei Wertschätzung dem Pflegepersonal gegenüber
Chancen für die Weiterentwicklung für jeden MA
fehlen der klaren Struktur und Strategie von oben
mehr fürs Image tun
kollegial und aufgeschlossen
daran muss noch gearbeitet werden
geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Betriebssport
interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
das Engagement wird honoriert
wird großgeschrieben
tolles Team
das Wissen älterer Kollegen wird geschätzt
offen
gut
konstruktiv und wertschätzend
ja
man kann sich in verschiedene und vielfältige Projekte einbringen
nichts
die Führungsebene sollte von der AG dringend ausgetauscht werden
Mitarbeitermotivation
buckeln bis der Arzt kommt
NICHT vorhanden - außer in den oberen Etagen - die anderen machen ja die Arbeit
unterdurchschnittlich
werden rausgemobbt, wenn sie quer kommen
an Inkompetenz kaum zu überbieten
miserabel
nur, wenn es was zu meckern gibt
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.