Völlig runtergewirtschaftet und Unmenschlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander mit den Patienten, die Lage des Hauses. Hast du keine Meinung und kein Rückrat, kannst du da 30 Jahre bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung zum gesamten Arbeitsbereich , Geringschätzung der Mitarbeiter, Heucheleien der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage von sozial-kompetenten und geschulten Menschen ohne Machtstreben ersetzen. Träger sollte Mitarbeiter als wichtigste Ressource betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Umgangsformen und Bevorzugungen , Geschäftsleitung strickt sich ihre eigene Welt und wird Mitarbeiter geschickt los, die sie loswerden will aus persönlichen Gründen oder aus Vorgaben der Cura AG
Kommunikation
Völlig unkoordiniert und weit von modernen Kommunikationsmethoden entfernt
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinteam kann das sehr gut sein, als Betrieb eine einzige Hetzerei gegeneinander.
Work-Life-Balance
Pfleger werden Urlauben zurück gerufen, 3-stellige ÜStd im Pflegebereich, Macht man nicht freiwillig Überstd wird man unterschwellig niedergemacht. Home Office nur für Führungskräfte. Kein Pausenraum für Pfleger.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend unmöglich, herablassend, machtgesteuert und sozial inkompetent. Niemand hat dort irgendwelche Weiterbildungen zu Führungskompetenz. Persönliche Meinung steuert alles. Damals durfte nur die ( mehr oder weniger neue) Führungsetage im hauseigenen Restaurant Mittag essen.. das gab es vorher noch nie. Die parken auch kostenfrei im Parkhaus. Obwohl das nicht offiziell ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich abwechslungsreich und mit vielen unterschiedlichen Menschen
Gleichberechtigung
Eine der wenigen positiven Dinge
Arbeitsbedingungen
Vollkommen veraltete Technik, Infrastruktur und Vorgehensweisen. Arbeitsschutz und Prävention werden nur belächelt.
Gehalt/Benefits
Benefits die erstritten wurden durch den Betriebsrat, wurden einige Zeit später wieder abgeschafft.. von ein und der gleichen Person, nach ihrem Stellenwechsel in die Chefetage.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung. Nur wenn die Leitung es will und es dem direkten Alltag nutzt.